默多克又結婚了！有家族信託了不起啊？

最近，84歲的傳媒大亨默多克又要結婚了，未婚妻是59歲前超模傑莉·霍爾。默多克又一次佔據了媒體的財經版和娛樂版，成為大家的焦點。雖然默多克經歷了四段婚姻，但對新聞集團的股價和管理沒有造成多少影響，其家族財富也沒有因此而大大縮水。根據美國《華爾街日報》的報道，默多克至少設立了三個信託來持有新聞集團的股份，家族信託在其中起的作用功不可沒。

默多克與新婚妻子傑莉-霍爾

看著默多克幸福的笑容

我不得不說一句

敢嫁給做了家族信託的男人

絕對真愛

因為有家族信託的男人翻起臉來

還真是TM的夠狠

老默估計也不是一開始就這麼瀟洒

歷史上天價分手費也是付過了

智慧總是來自於切膚之痛

學乖了而已

八卦，不確定真實性：鄧文迪獲得的分手費超過媒體先前預測的不到2000萬美元。但與默多克第二位前妻安娜得到的分手費相比，鄧文迪所得僅是零頭。默多克與安娜離婚時支付後者17億美元，為史上最貴離婚費之一。根據婚前和婚後協議，默多克與鄧文迪離婚不會影響新聞集團和21世紀福克斯公司的管理權、所有權和繼承權。

————加菲貓老師點評

喂，喂，喂，家族信託，不管默多克離一次，還是結一次，你都上鏡，這不，又抱默多克大腿，快撩起你的面紗來！

在歐美髮達國家信託是常見的財富管理、財富傳承的重要工具，比如杜邦家族、福特家族就設立了家族信託來管理其巨額財富。台灣的信託也方興未艾，比如台灣「經營之神」王永慶的家族身家合計近千億元，設立了兩個公益信託，所從事的公益活動支出，都只使用捐贈到信託里股票所配發的現金股利，而不用拋售股票，並且用現金股利增持台塑的股票，如今這兩個公益信託的規模不斷膨脹，王永慶家族對台塑集團的掌控也更加穩固。

大陸高凈值人士對財富管理、財富傳承也顯現出越來越濃厚的興趣。根據招商銀行和貝恩公司聯合推出的《2015中國私人財富報告》顯示，2014年，中國個人持有的可投資資產總體規模突破100萬億，達到112萬億元。隨著財富增多和子女成長，高凈值人士凸顯兩大財富目標，一是如何在保障現有財富安全的情況下實現穩健增值，二是如何將財富有效、有益地傳遞給下一代。財富傳承的工具有很多，比如立遺囑、成立基金會、成立家族信託等，通過律師、財富管理師等專業人士的整體規劃，整合股權、房產、黃金、藝術品等財富資源，綜合運用幾種工具搭建起財富傳承的架構。家族信託堪稱「皇冠上的明珠」，受到全世界高凈值人士的廣泛青睞。古根海姆家族、洛克菲勒家族、肯尼迪家族等巨富都運用信託的方式來管理家族財產，通過設定多樣化、個性化的傳承條件，以確保基業長青，子孫後代衣食無憂。

默多克是怎樣設計家族信託的？

根據英國金融時報報道，2007年2月，默多克家族信託（the Murdoch Family Trust）將它持有的2600萬股新聞集團的A股股票平均分給了默多克的6個孩子（包括鄧文迪為其所生的兩個女兒），這些股票當時的市值約6億美元。但是由於A股股票沒有投票權，且被放入了信託，這些財產分到子女手中只能享受收益，而不能介入公司運營。

新聞集團的決策權由A、B類股權雙重投票機制構成，其中A類沒有投票權，只有B類擁有投票權。默多克家族持有新聞集團近40%的B類股票，其中超過38.4%的B類股票由默多克家族信託基金持有。

同時，在美國證券交易委員會備案的GCM信託公司(默多克家族信託基金運營方)的文件顯示， 新聞集團B類股票的投票權跟鄧文迪和她的兩個女兒沒有關係——默多克與前兩任妻子的4個子女(第一任妻子帕特麗夏·布克誕下的普魯登斯，第二個妻子安娜·托芙生下的伊麗莎白、詹姆斯和拉克蘭)是這個信託的監管人，四個子女不但擁有對新聞集團的投票權，還可以在默多克去世後，指定信託的受託人。如此一來，新聞集團的控制權，實際上是掌握在默多克和前四個子女手中。

（上圖為默多克家族關係圖。數據來源：鳳凰網）

這樣設計的家族信託最大優勢是：信託公司成為家族股份的法定持有人，而家庭成員擁有受益權和監督權，但沒有所有權。家庭成員的任何變故或者分立都不會帶來家族企業股權的轉讓或者分割，也不會直接影響企業的營運管理。

在與鄧文迪的離婚案中，家族信託幫助默多克達到了兩個重要目的：首先，作為父親，他通過信託把財產分到兩個最年幼的女兒手中，給他們受益權，盡到了撫養子女的義務。他的兩個女兒雖然可定期領取所安排的分紅，但無權處置信託財產，從而保護了企業和家族財產。同時，信託為鄧文迪插手新聞集團業務設置了防火牆。由於信託財產不屬於默多克個人所擁有，也非婚姻共同財產，即使和鄧文迪離婚也不會直接導致股權之爭，影響新聞集團的運作。

因此即便鄧文迪一向精明過人，面對默多克的家族信託也無可奈何，離婚時分的兩套房變便再無話可說。要知道，默多克也是吃一塹長一智。在與第二任妻子安娜·托芙時離婚時，由於當時未曾設立家族信託，默多克分給了第二任妻子17億美元。

默多克借家族信託傳承商業王國

圖為默多克和次子，詹姆斯·默多克

根據英國衛報報道，今年6月17日，84歲的傳媒大亨魯伯特·默多克做出一個重大決定——在7月1日卸任21世紀福克斯CEO一職，由次子詹姆斯·默多克出任CEO。不僅是默多克，國內萬達集團的王建林家族、娃哈哈集團宗慶後家族等商業王國也面臨著企業傳承的問題。

創始人把家族企業傳遞給下一代是一個關鍵問題，尤其是在目前創一代們集體面臨退休，而中國經濟又進入新常態的時刻。中國素有「富不過三代」的諺語，如何避免這樣的命運？家族信託是一個很好的解決問題的工具。

從信託的角度，家族企業在傳承時首先要考慮的問題就是：傳承是絕對的還是受限的？如果創始人將他的股權平均分配給下一代或按下一代在公司的參與程度來分配，就屬於絕對繼承；如果創始人建立企業繼承信託，那麼就屬於受限繼承。

絕對繼承面臨的困境是：當創始人不止有一個孩子時，將企業交由一個孩子繼承可能會被認為不公平，而交給幾個孩子共同繼承又會導致所有權的分散，最終毀掉整個企業。另一個困境是下一代可能打算將企業出售而非繼承，而這並非是創始人想要看到的。

企業繼承信託則可以避免絕對繼承的弊端。創始人通過建立信託，將家族企業的股份放入信託中，同時把股權的所有權轉移給受託人（信託公司），而他的家族成員僅享有股份的受益權。

但是如果僅僅是這樣，在家族企業問題上，上述信託有它的局限性。若信託基金內含有家族企業的股權，託管人（即信託公司，股權的法定所有人）通常會需要參與一定的公司操作。這與創始人所想要的不同——他希望在有生之年親自或由指定的家族成員或職業經理人來管理自己的企業，也希望在他去世後他的家族或指定繼承人可以對企業進行管理，避免託管人的干涉。

（全文完）