4個思維,讓你和別人不一樣

出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以後差別就大了，為何？在同一家企業，干類似的工作，有相同的機會，有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們的做事態度，下面的4個思維，讓職業人可以脫穎而出，永立潮頭。

首先是邏輯思維。

無論做什麼工作，都要講邏輯。不過世界上有兩種邏輯，在企業中的體現就是，你和他說產品質量有問題，他說我們是個大品牌。你說要開展微信營銷，他說市場足夠大。你說生產設備需要改進，總之，作為管理者，要學會就是論事，要講究邏輯，有因有果地討論問題，要以理服人，而不是東拉西扯。

其次是專業思維。

無論如何職業人，都要在某個方面專業，這樣你才睡得著覺吧，但很多職業人，他們是工作了1年，積累了1年的經驗，然後把這1年的經驗，複製了9年，最後號稱有10年工作經驗，這不是扯淡嗎？

當你一旦吸收不到新知識，掌握不了新技能時，無論這個工作是什麼，你最好換。每天晚上想一下，今天我又學了什麼新的知識，掌握了什麼新的技能，交了什麼新的朋友，吾日而三省吾身呀。

第三是營銷思維。

職業人必備營銷思維！光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練才是真把式。無論你在公司的什麼崗位上，都要主動地營銷自己，讓周圍的同事知道你，讓你的上司知道你，讓你接觸的每一個人，都知道你的水平很高，你距離出頭就不遠了。

那種好酒不怕巷子深，總想讓伯樂來挖掘你，這樣的思維是錯誤的，就連茅台酒都需要打廣告，更何況我們個人呢。推廣自己，推廣自己的產品，推廣自己的能力，這是職業人永恆的主題。我們經常說的：工作要主動，其實也是個道理。

第四是互聯網思維。