黑龍江:未完成煤炭行業產能專項整治的領導,不得調整提拔(轉載

黑龍江:未完成煤炭行業產能專項整治的領導,不得調整提拔(轉載

中國煤炭新聞網2018/7/24 9:33:45 要聞 近日,黑龍江省召開省煤炭行業淘汰落後產能化解過剩產能專項整治工作領導小組第一次會議,省委組織部研究制定了貫徹落實措施,建立了工作任務台賬,將煤礦安全指標列為全省各級黨政主要幹部考核的一項重要內容,對各產煤市(地)及龍煤集團黨政主要領導、分管領導沒有完成專項整治任務的,不得調整提拔。

  省委組織部在反覆研究、充分論證、多次徵求省直各部門、省領導意見的基礎上,研究制定了《2018年度經濟社會發展主要責任指標考核評價辦法》(簡稱《考評辦法》)。《考評辦法》認真落實中央和省委主體功能區建設有關要求,將13個市(地)分為綜合類、煤炭類、生態類三種類型,雞西、雙鴨山、鶴崗、七台河4個煤炭城市劃為一類進行考核。將煤炭類城市新增煤礦整頓關閉轉型升級、經濟轉型(非煤工業發展、煤炭精深加工)兩項考核指標,作為煤炭類城市分值最高的考核指標,引導各地紮實做好淘汰落後產能、化解過剩產能等工作。此外,按照中央和省委《關於推進安全生產領域改革發展意見》要求,《考評辦法》將「安全生產」作為負向約束指標,考核全省13個市(地),特別是突出煤炭類城市安全生產的考核分值權重,分值設定為20分,綜合類、生態類城市為10分,並且明確規定「安全生產」單項扣分分數達到該項分值70%的,不評為優秀等次;對發生重特大安全生產責任事故的市(地),實行「一票否決」,進一步強化考核監督約束作用。

  省委組織部還強化專項整治責任制落實,對各產煤市(地)及龍煤集團黨政主要領導、分管領導沒有完成專項整治任務的,不得調整提拔,切實保持專項整治工作期間主要領導和分管領導穩定。深入了解掌握各市(地)和龍煤集團負責分管整治工作領導情況,嚴格執行領導班子分工調整報備制度,對涉及專項整治工作的班子成員分工調整認真審核把關,確保工作責任落實落靠。進一步加大工作督促力度,結合省管領導幹部任職談話、日常談話和送到職講話,對各產煤市(地)和龍煤集團有關人員紮實做好專項整治工作提出明確要求,為專項整治工作提供可靠的組織保證。

來源:中國礦業網 編 輯:也禾

推薦閱讀:

遠離十多年不升職的人
新晉管理者十大陷井
有助升職的開運風水吉祥物
如何成為那個被升職的人!
職場潛規則:0.05cm的距離,卻一個升職,一個辭職!你是否忽略?

TAG:升職 | 煤炭 | 社會時事 |