父親節，我們聊聊沒有父親的人

來自專欄不負如來不負卿6 人贊了文章

這是啡小沫的第111篇原創

01

前兩天，在知乎上無意中瀏覽到一個問題：沒有爸爸是個什麼體驗？

不能感同身受的我，竟看得淚眼模糊：

「父親節的時候全世界都在說著爸爸我愛你，可是這一切和我卻沒關係。」

「很沒有安全感，對整個世界充滿了敵意，對整個世界的生老病死陷入了無限悲觀的預測里。」

「陪朋友挑選父親節禮物時。看到合適的會有衝動買下來。可是一想『買來你送誰？』頓時覺得很心酸。」

「因為不知道有爸爸是種什麼體驗，所以也不知道沒有爸爸是種什麼體驗。」

「他教我說『爸爸』 一直沒學會 ，他走了以後 我學會了說話，卻再也沒有機會叫『爸爸』。」

「很獨立，很堅強，卻只是表面。其實希望有個爸爸可以保護我，內心很脆弱。」

……

今天是父親節，一個舉國發朋友圈曬爸爸的節日，而我更想聊聊，這些受傷的孩子。

02

聽到過很多類似以下方式的聊天或者討論：

「某某性格很敏感，他是單親家庭，我們如果招聘他，風險很高。」

「某某這件事處理的很不好，家庭不幸福的孩子，就是不會處理這種事情。」

「我找未來另一半，第一條就不能是離異家庭。」

這兩年，原生家庭這個詞火了。這個本屬於心理諮詢領域的專業名詞，突然藉助媒體傳播，走進千家萬戶。一個人的情緒、性格、行為模式，彷彿都可以不分青紅皂白地歸因於其成長的家庭。

而所謂幸福家庭的孩子，真的就性格完美？

03

小佳曾給我吐槽，她讀博士的時候，研究室里有個很讓大家頭痛的小姑娘，暫且稱之為小莉（化名）吧。

這個小莉膚白貌美，甜甜的笑容也很討巧，初見面其實很佔優勢。然而只要跟她合作過一次，就會對她都敬而遠之。

小佳也曾跟她一起做過一個項目。那個項目對整個研究室都很重要，但是時間緊、人手少，所以要求項目里的每個人都能獨當一面，在自己獨立負責的部分不掉鏈子，在協作的部分高效溝通配合。

項目中期彙報前幾天，大家都在研究室通宵達旦，小莉突然不見了人。由於小莉負責的部分跟其他人介面少，大家也沒太在意。結果在中期彙報的前一天晚上，小莉突然出現在研究室，跟大家說自己無法完成了，太難了啊，想要退出。

更讓小佳他們崩潰的是，在所有人大跌眼鏡的時候，小莉居然沒有露出一絲絲愧疚，倒是自己先委屈起來，說自己真的做不了了，壓力太大了，太辛苦了。並且這個想要退出也不是來找大家商量的，是她已經單方面決定好了，來通知大家的！

為此，小佳他們只好多方協調，延後了中期彙報的時間，然後其他所有人一起沒日沒夜的完成本屬於小莉的工作。這期間，小莉跟沒事人一樣，甚至朋友圈還經常會曬些美食、美景的小確幸！

小莉的原生家庭，可算得上毫無瑕疵。父母是模範恩愛夫妻。雖然是小富即安的工薪家庭，但秉承著女兒要富養，對這獨女真是捧在手心怕掉了，含在嘴裡怕化了。

溫室里被溺愛的孩子，從小就是全家人的焦點。他們確實原生家庭和睦，不論是在職場，還是在婚戀市場，都有著毫無瑕疵的背景競爭力。

他們大多人格健全，自尊水平較高，但是不可避免的，他們也會有對應的弱點：自我為中心，忽視他人的感受。她們習慣了無條件得到周圍人的包容和愛，並習以為常，所以在他們的世界，根本不需要察言觀色，顧及別人的感受嘛！

04

所以，哪裡有完美的原生家庭？

認識位很厲害的銷售總監。他從小遭遇家庭變故，寄人籬下，敏感自卑。但也因此，他能敏銳的察覺到周圍人的情緒，適時地說話或者做事，情商超高。安放好敏感的優勢，他的銷售業績屢創佳績，步步高升。

率哥的朋友里有位科研好手。他屬於生活幸福、自信滿滿的那款。跟上面的銷售總監相反，他情商極低，常常活在自己的世界裡。上一任女友就是被他的麻木氣得跟他分了手。然而，也正因為他對環境的鈍感力，他對科研的專註，絕非一般人可比。同學聚會唱歌的時候，他甚至能抱著電腦在一邊做出完美PPT。

每個人在世間行走，都不斷地與環境相互作用。

你家庭不完整，就會因缺乏安全感，而全力拚搏；你從小被溺愛，就會獨斷自我，卻也是難得的敢於和環境抗衡的力量；你出身寒微，就會擁有更大的野心；你生來富足，就會缺少幾分闖勁，卻收穫了溫潤平和。

成長帶來的缺憾，不可避免，也不必刻意隱藏，這一切都可以化作你獨特的優勢。願我們都能找到真正的自己，撫平傷痕，妥善安放我們的敏感或自負！

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