怎樣成為阿里巴巴更受歡迎的實習生！
5 人贊了文章
本人男，某不知名985工科男一枚，很有幸能夠在大四的時候，入選成為阿里巴巴的實習生，同年也順利轉正。今天想結合我的經歷，講講如何成為阿里巴巴最受歡迎的實習生！
1、學會主動
你不主動沒人會推著你前進。
對於剛剛進入一家企業的實習生，基本是不清楚公司流程的，如果以往有過相關工作經驗的其他實習還好，如果完全沒有實習經驗，基本就像進入一個黑衚衕的外地人，四處碰壁。既然公司能夠招募你作為實習生，就是認可你在學校期間的經歷的，所以說無需因為不了解公司的流程而自卑，更不應該作為裹足不前的借口。所以這個時候，主動學習、主動提問，就顯得十分重要。
實習生主動地把自己不懂的問題提出來，這和面子完全沒有關係。沒有人是一開始就懂的，只能在邊學邊問的過程中成熟起來。
當然，也不要什麼都問，那些在百度、知乎、谷歌上能找到解決方法的問題，就不用再麻煩前輩們，他們的時間也是時間。而且，也要找到合適的時機，本身阿里巴巴的工作強度就很大，大家都有好多事情要忙，不要在別人忙的一塌糊塗的時候，你帶著小本子過去問個不停，人家不搭理你，你就內心受挫。抽大家比較空閑的時間，比如中午吃飯休息的時候，和大家交談的時候，順便提及你的問題，也會得到比較翔實的解答。
你要記住，人家幫你並不是應該的。所以不管能不能得到前輩的幫助，也一定要心懷感激。
2、學會溝通
很多人都會在簡歷裡面寫一條：善於與人溝通。但是真正的溝通，比我們想像中的更難，也更重要；
及時反饋工作進度，讓上司知道工作的進程，途中出現了問題也能及時糾正補救。千萬不要一味地悶頭做事，做得對不對，有沒有脫離預期的結果也不知道。如果工作做到完了才發現不是想要的結果，不僅沒有為公司創造價值，還浪費時間人力物流，得不償失。
換位思考，站在leader的角度來看，一個定期向你彙報工作進度反饋問題的實習生和一個埋頭做事到了最後一刻直接把工作給你的實習生，你更喜歡哪一個？
3、學會提升
實習經驗，是進入職場前最好的一次提升機會。學會提升自己，才能找到自己實習的價值所在，也才能夠給企業帶來價值，成為最受歡迎的實習生！
實習生一天8小時的工作時間，實際工作內容可能5、6個小時就能夠解決，但是很多人會強迫自己，一天就做一天的事。這種得過且過的心態，時間久了慢慢也會讓人怠慢，效率越來越低。
很多同學都說，實習經歷，就是做一些極其瑣碎的事情，給正式員工打打雜。那如何在這些重複簡單的事情中提升效率，幫助自己和團隊共同提升工作質量，就可以成為自己提升很重要的一環。我在實習期間經常負責收集全國各地BD同學每天的增長數字，後續我把所有的數據表格做成了一個在線excel公式，可允許各地同學同步進行修改，然後我後續檢查校核，大大節省了我自己的時間成本，也讓各地同步共享了實時數據。
不滿足於只是成為執行者。發現問題，主動解決問題，效率優化，流程優化。這樣，才能有機會在工作中進行提升。
http://weixin.qq.com/r/KypDW4nEuNTHrc049385 (二維碼自動識別)
推薦閱讀：
※從主動狙擊到被動防禦 阿里當前的重點都放在了哪？
※阿里90後工程師利用ARM MMU硬體特性開啟安卓8終端的上帝模式
※阿里巴巴與紐西蘭政府宣布戰略合作
※重讀一場馬雲發起的批鬥會……
※阿里巴巴研製出全球最強量子電路模擬器「太章」！已成功模擬谷歌隨機量子電路