把全世界變成你的辦公室-解讀2018年遠程工作者調查報告

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最近兩天，我的推特時間線幾乎被ANDCO和Remote Year聯合發布的遠程辦公調查報告《The Anywhere Office》刷屏了。

這份報告的源數據來自於對全世界接近4000名遠程工作者的問卷調查（我本人也有參與）。不誇張地說，它可能是迄今為止針對於數字遊民，遠程工作者和互聯網自由職業者這一群體最為完整的數據畫像。

在解讀這份報告之前，我們先來了解一下這項調查的發起者：

ANDCO是一家來自紐約的專註於為自由職業者提供輔助工具的初創公司，這家公司在今年年初被著名自由職業接單平台Fiverr全資收購。除了提供各種方便自由職業者的使用工具外，ANDCO也是互聯網上最為活躍的有關遠程辦公與數字遊民的內容提供者。

Remote Year我之前在數字遊民掃盲貼中介紹過，是迄今為止最為成功的一家為數字遊民們提供打包式遠程聯合辦公體驗（Coworkation）的初創公司。它的同名拳頭產品Remote Year就是每年帶領75個人去全球12個城市（每個月換一個城市）進行邊旅行邊工作的深度體驗。今年Remote Year也推出了時長只有十四天，方便非100%遠程辦公者的試水產品- 「Journeys」。

接下來我們就來解讀下這份報告中的一些亮點內容：

1.接近四分之一的受訪者就職於100%遠程的公司，也就是說，遠程辦公這種現在正在從個體選擇慢慢轉變為企業選擇，越來越多的企業看到了遠程辦公的優越性。

2.與大多數人想像的不一樣，遠程工作者最擔心的事情不是因為沒人看管而怠工，而是超量工作，特別對於程序員來說很容易進入所謂"the zone「而停不下來。只有少於7%的人認為沒有人看著他們工作是導致效率下降的原因。

3.大多數人（65%）選擇遠程並不是單純為了有更多的時間和機會去旅遊，而是為了擁有選擇自己在任何地方工作的自由。

4.超過三成的受訪者把」孤獨「列為遠程工作過程中最大的挑戰。當然，這樣的挑戰也給了各種聯合辦公空間，聯合生活空間，以及像Remote Year這種提供遠程聯合辦公體驗服務的的公司創造了市場空間。雖然缺少了與同事面對面溝通的機會，但是遠程工作者們可以選擇在世界各地如雨後春筍般湧現的聯合辦公空間中與其它的遊民做朋友。

5.有四分之一的受訪者認為自己是所謂的」數字遊民「，17%的受訪者每年走訪五個不同國家。公司的全球化帶來的是勞動力的全球化，而不受工作地點限制的數字遊民們非常好地應和了這樣的一種發展趨勢，佔得了先機，成為了真正意義上的「世界公民」。

6.邊工作邊旅行是一項技術活，並不是所有人都能自如地在旅行和工作這兩種截然不同的狀態之間自如切換。83%的受訪者坦言自己雖然是遠程但是依然沒有離開自己的祖國。時差是很多人抱怨的主要因素之一，接近一半的受訪者認為在工具層面幫助遠程工作者們進行協同和項目管理的工具依然具有很大的可提升空間。

7.超過7成的受訪者是在最近四年才開始遠程的，80%的受訪者認為自己會堅定不移的一直遠程下去，只有4%的人只是偶爾遠程。這也證明，遠程辦公是一種「一旦試過就再也回不去」的體驗。

以上就是我對這份報告的一些亮點內容的摘錄和總結。雖然作為一項調查報告而言，它的樣本依然略小，但是我們已經能夠從報告的結果中嗅到一絲星火燎原的氣息。我們不難看出，遠程辦公作為一個新興的工作理念，目前依然面臨著諸多困擾和挑戰。但是我們也有理由相信，隨著科技的發展和政府立法的不斷完善，那些需要在固定地點固定時間完成的工作會逐漸被人工智慧所取代，遠程辦公的模式也會從小眾逐漸被大多數人所接受，最終取代朝九晚五（或者996）這樣在當前時代背景下越發不符合人性與社會發展需要的傳統工作模式。

如果你對這份調查報告感興趣，請點擊「下方鏈接」訪問完整版：