《職業生涯規劃》通識答案

第一章檢測

1、【多選題】機遇事件學習理論有哪些觀點?

· A 追求的目標是創造更令人滿意的生活

· B 鼓勵每個人進行探索活動

· C 充分利用偶然事件帶來的好處

· D 推動終身學習

2、【多選題】大學教育的價值是什麼?

· A 豐富知識

· B 完善人格

· C 為未來的生活打下堅實基礎

3、【多選題】大學生活的終點是?

· A 挖掘自身的能力素質

· B 完善自身的人格

· C 了解用人單位的真實需求

· D 將自身能力與企業需求進行對接

4、【單選題】以下哪種不屬於職業生涯規劃的步驟?

· D 找一份好工作

　第二章檢測

1、【單選題】影響活動效果的基本因素是?

· D 能力

2、【多選題】以下哪些屬於生涯價值?

· A 獨立自主

· B 成就滿足

· C 安全穩定

· D 工作環境

3、【多選題】以個人能量的集中指向為依據分為哪兩種類型?

· A 內傾

· B 外傾

4、【多選題】自我探索與職業匹配的方法有哪些?

· B 通過專業課的學習提升內容性技能

· C 通過學習和社團活動提升功能性技能

· D 通過對職業目標和職場的了解提成適應性技能

　　第三章檢測

1、【單選題】生涯人物訪談有哪些作用?

· A 幫助了解職場各種行業的環境與文化

2、【多選題】職業分類有哪些?

· A 農林牧副魚

· B 各類專業技術人員

· C 辦事人員與有關人員

· D 商業與服務業人員

3、【多選題】這個故事中的工作獲得者為何會抱怨這份「最好的工作」

· A 與自己一直生存的城市氣候不同

· B 太忙碌

4、【多選題】職場中技能有哪些方面?

· A 內容性技能

· B 功能性技能

· D 適應性技能

　第四章檢測

1、【多選題】成功就業的核心內容是什麼?

· A 理想職業與自身能力是否匹配

· B 一個合適的機會

· C 最終獲得工作機會

2、【單選題】大二的職業生涯規劃重點是?

· B 拓展自己的職業地平線

3、【多選題】在職研究生分為哪兩種?

· A 只有學位沒有學歷

· B 既有學位也有學歷

4、【單選題】職業決策的決定性內容是?

· A 職業目標

　第五章檢測

1、【多選題】職業發展資源有哪些方面?

· A 自我所存在的資源

· D 外部資源

2、【多選題】大學畢業生應具備的職業素質與能力?

· A 具有較強的專業知識

· B 溝通協調能力

· C 人際關係能力

· D 抗挫折能力

3、【多選題】自我所存在的資源又分為哪些方面呢?

· A 流體素質

· C 晶體素質

4、【單選題】考研是一種職業目標嗎?

· B 不是

第六章檢測

1、【單選題】以下哪種不屬於企業的招聘渠道?

· D 打電話詢問

2、【單選題】簡歷和求職信最直接的作用是?

· B 獲得面試的機會

3、【多選題】面試前要做哪些準備?

· A 資料和材料的準備

· B 可能遇到的問題的準備

· C 基本禮儀的準備

· D 心理方面的準備

4、【單選題】對於應屆畢業生來講什麼樣的工作為好工作?

· C 適合自己的

第七章檢測

1、【多選題】與職場環境相比，校園環境有哪些優勢?

· A 彈性的時間安排

· B 較長和寬鬆的假期休息

· C 有清晰的任務

2、【多選題】職業生涯規劃中的「向內看」有哪些要點?

· A 我是怎樣的人

· B 我希望成為怎樣的人

· D 我的才能和可能的限制是什麼

　結課考試

1、【單選題】現代社會職場中哪種人員在急劇減少?

· C 基層

2、【多選題】求職的成功係數與下面哪些因素有關係?

· A 專業的素質和學習能力

· B 成就動機

· C 人際與溝通能力

· D 個人價值觀與求職單位的文化匹配

3、【單選題】「幸運就是一種成功」這句話正確嗎

· B 錯誤

4、【多選題】能力具有哪些特點?

· A 經常性

· C 穩定性

5、【多選題】我們可以採取哪些行動來創造機會?

· A 通過課程學習進行探索

· B 參與志願工作

· C 參加俱樂部/學生團體

· D 實習

6、【多選題】採取什麼行動可以獲得更多的機會?

· A 研究書籍

· B 探索

· C 參加俱樂部/學生團體

· D 實習

7、【單選題】一般情況下面試時自我介紹以多長時間為宜?

· A 一分鐘左右

8、【多選題】在校園生活中可以通過哪些方式來提升自己感興趣工作的工作能力

· A 實習

· B 兼職

· C 參加社團活動

· D 考證

9、【多選題】僱主在招聘員工時一般有哪些程序?

· A 制定招聘計劃

· B 選擇招聘渠道

· C 篩選簡歷

· D 筆試面試

10、【多選題】從楊崢暫緩考研的選擇來看有哪些啟示?

· A 想法要踏實可行

· B 要與父母多溝通

· C 要科學的規劃

· D 要結合實際

11、【多選題】獲取職場信息的途徑有哪些?

· A 看書

· B 上網

· C 參加招聘會

· D 兼職

12、【多選題】現代社會職場中基層人員在急劇減少的原因是?

· A 機械化提高

· B 自動化提高

· C 社會不景氣

· D 基層工作崗位減少

13、【單選題】霍蘭德職業六角形六種人格類型簡寫是?

· A R、I、C、A、E、S

14、【單選題】從用人單位來看，自我探索與職業匹配的排序是?

· D 素質能力、人格類型、職業興趣、價值觀

15、【多選題】什麼是職業?

· A 職業是特定的生活方式

· B 職業決定了個人的人生觀念

· C 職業決定了一個人的視野

· D 職業沒有高低貴賤之分

16、【多選題】大學生活會給學生帶來哪些變化?

· A 構建多元化評價體系

· B 認識自己

· C 肯定自己

· D 成就自己

17、【單選題】以下不屬於職業生涯規劃的步驟是?

· D 寫職業生涯規劃書

18、【多選題】職業生涯規劃的核心內容是?

· A 個體對自身進行認真的自我評估

· B 考察所有可供選擇的職業機會

· C 綜合所有因素推斷最佳選擇

19、【多選題】企業的人力資源一會會從哪些方面考核應聘者的素質與能力? · A 應聘者的基本素質與能力

· C 應聘者的通用技能

· D 應聘者的專業知識與能力

20、【多選題】職場對入職人員的要求有哪些?

· A 基本職業素質

· C 可遷移的能力

· D 專業知識能力

21、【多選題】人生分為哪幾個起跑線階段?

· A 出生至幼兒園階段

· B 中小學階段

· C 大學階段

· D 職場階段

22、【多選題】製作簡歷的原則有哪些?

· A 自信原則

· B 真誠原則

· C 量身定製原則

· D 強調優勢原則

23、【多選題】霍蘭德職業興趣理論中把人格類型分為哪幾種? · A 實用型

· B 研究型

· C 創意型

· D 企業型

24、【單選題】價值觀與職業選擇是種什麼關係?

· C 相輔相成

25、【單選題】霍蘭德職業六角形中R型人格適合的工作類型是? · A 工程師

26、【單選題】秉性即性格

· B 錯誤

27、【多選題】進入職場的注意事項有哪些?

· A 注意職場禮儀

· B 儘快了解公司文化，快速度過試用期

· C 工作不滿一年辭職需謹慎

· D 注意財務部分的管理

28、【多選題】大學各階段的職業生涯規劃包含哪些? · A 新手上路，認識自我

· B 拓展自己的職業地平線

· C 細分你可能的選擇

· D 衝刺之時，決戰之際

29、【多選題】成功的因素有哪些?

· A 先天的天賦

· B 後天的努力

· C 有能力

· D 抓住機會

30、【多選題】自我認知的內容有哪些?

· A 人格類型

· B 職業興趣

· C 工作價值觀

· D 素質能力