那即將失業的8億人，什麼都沒做錯就被淘汰了

你有沒有想像過這樣的場景？

妻子忙於事業長期不在家，回家後卻發現家裡的機器人過於完美，甚至取代了孩子心中母親的位置；

丈夫想跳槽到更好的公司，沒想到老闆親口告訴他，他的工作可以被人工智慧代替；

連社區都給每位老人配備了人工智慧保姆，監測他們的健康指標，並實時傳輸給醫生，督促他們吃藥……

那些原本屬於你的職業身份甚至是家庭角色，被看起來冰冷的AI替代。

《真實的人類》劇照

科幻迷你劇《真實的人類》，展現了未來人類被人工智慧支配的模樣。

劇中人工智慧大行其道。他們有人類的外觀，優秀的能力，在家庭和社會中被廣泛應用。

但這些看似荒誕的劇情不無根據，科技發展造成失業率上升，是不爭的事實。

除了科技因素，產業更新換代、人事管理提升……都要求不斷提升自我的競爭力，以防被一波波新浪潮拍死在沙灘上。

2018年8月27日，2018上海國際科普產品博覽會

AI智能機器人 / 視覺中國

1

8億人即將失業

沒有飢餓感真的可能餓死

諾基亞全球總裁在最後一次新聞發布會上說：

「

我們倒閉了，我們好像什麼東西都沒有做錯，但是我們今天倒閉了

。」

十年前，是諾基亞最輝煌的時代，它曾經連續三年蟬聯全球市場榜首，2010年，諾基亞中國市場的份額達到了40%。

在蘋果、三星開始研發智能機的時候，諾基亞沒有跟上這場變革，甚至拒絕面對真實的競爭環境。

今天，這個品牌殺回智能手機的市場，卻已不復昔日的競爭力。

2004年5月21日，北京，諾基亞公司總裁兼ceo奧利拉 / 視覺中國

同樣，那些拒絕新變化的從業者，也會面臨失業的危機。

2017年麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）在年底發布的報告，在自動化發展迅速的情況下，

到2030年，全球8億人口的工作崗位將被機器取代。

註：橫坐標代表不同國家的2010年的GDP總值，縱坐標代表2030年各國目前的工作被自動化取代的比例。深藍色圓圈代表中國，表示2030年，中國預計有1.112億人的工作被自動化所取代 / US Bureau of Labor Statistics; McKinsey Global Institute analysis 

隨著科技的進步，

到2030年，從數量上看，中國將面臨最大規模的就業變遷，預計將有1200萬至1.02億中國人需重新選擇工作。

註：從左至右國家分別為：美國、其他發達國家、中國以及其他發展中國家。淺藍色方塊表示在自動化發展迅速的情況下，各國分別將有5400萬、6400萬、1億、7200萬人需要重新就業並學習新的技能；深藍色方塊表示在自動化發展相對緩和的情況下，各國分別將有1600萬、1700萬、1200萬、1000萬人需重新就業 

/ US Bureau of Labor Statistics; McKinsey Global Institute analysis

面對襲來的改變浪潮，調整自己所掌握工作技能的價值，才能應對即將到來的就業大變遷時代。

2009年2月18日，美國紐約麗笙酒店舉辦工作招聘會，大批應聘者在酒店外排隊。在全球金融危機中，美國國內失業率居高不下 / 視覺中國

全球事務研究員Phil Levy說：「美國製造業現在發展很好，雖然就業下降了，但是我們用更少的人，生產了更多的產品。」

這很大程度上是科技的進步、美國製造業自動化創新導致的。

當自動化漸漸取代了流水線，那些只會機械化勞動的工人，只能默默捲鋪蓋回家。

甚至是公司的高層，都有可能因為一個落後的決策迅速貶值。

在全球產業更替，科技取代人力的大背景下，

從業者都應保持著危機感，因為「鐵飯碗」的時代已經一去不復返。

2018年6月23日，浙江金華，按以往的經驗，外國留學生想要在中國找到一份合適的工作，往往是靠中國朋友推薦，對留學生來說，找工作太難了 / 視覺中國

博鰲論壇嘗試使用AI同傳翻譯時，一些翻譯在朋友圈稱，這次的AI同傳是「繼谷歌翻譯後，又一個不要臉的產品」。

然而，AI同傳在會議現場翻了車，犯了許多低級錯誤，還傳出緊急招募英語同聲傳譯人員救場的信息。

那些剛開始如臨大敵的翻譯們，瞬間長舒了一口氣，有的甚至開始嘲諷：

馬雲說：「面對新的機遇，很多人都經歷過四個階段：

看不見、看不起、看不懂、來不及。

」

那些尋求心理安慰的翻譯們，也許正在看不起的階段徘徊。

機器翻譯的進步正在一步步威脅著人工翻譯，幾年前谷歌翻譯給出的譯文，還要進行幾乎全文的修改。

今天的機器已經可以達到同聲傳譯的水平。

與其嘲笑AI同傳的一次翻車，不如增加危機意識，精鍊自己的技術。

2

跟上步伐

才能

甩掉危機

人類社會進入工業化以來，每一次的社會升級，都伴隨普遍的職業危機感。

BBC基於劍橋大學研究者Michael Osborne和Carl Frey分析了300多種職業在未來的「被淘汰概率」。

結果發現，如果你的工作包含以下三類技能要求，那麼，

你被機器人取代的可能性非常小：

1、社交能力、協商能力、以及人情練達的藝術

2、同情心，以及對他人真心實意的扶助和關切

3、創意和審美

2018年8月13日，南京，一名設計師在工作室里設計作品 / 視覺中國

而有以下特徵的工作，都在淘汰的邊緣：

1、無需天賦，經由訓練即可掌握的技能；

2、大量的重複性勞動，每天上班無需過腦，手熟就行；

3、工作空間狹小，坐在格子間里，不聞天下事。

根據這些特徵審視自己工作被淘汰的概率，也許能讓你安心一些。

除此之外，因為時下某個行業處在熱門，而拋棄自己擅長的技能和職業、盲目跳槽的人不在少數。

但那些現階段大熱的產品，沒有一個是一朝一夕做出來的，大多經歷了初創時期的不斷試錯。

如果你在一個團隊中，能夠不斷提升自己的競爭力，遠比不斷跳槽、吃別人的勝利果實更能彰顯自己的能力

。

2018年8月22日，安徽，工人在流水線上生產汽車變速器總成及配件 / 視覺中國

吳曉波說：「

沒有所謂的傳統行業，也沒有所謂的新興行業，有的是你能不能跟上這個時代變革的步伐，不斷進行自我革命。

」

一家

在電子商務剛剛起步的時候，這家公司仗著銷售量大，並沒有認可這種模式，最終付出的慘重的代價。

當時公司的首席執行官接受採訪時說，自己當時連微信都沒有，

對市場變化沒有預判，沒有抓住轉型的好機會

。

「每次開業績會都難受，正是因為有責任感，所以感覺無法交代

。

上海某商場，市民在打折季選購鞋子 / 視覺中國

今天所有企業面臨的挑戰都發生在公司圍牆之內。

沒有一個敵人可以殺死你，除非你已經缺乏抵抗能力。

因此，要不斷地自我革命，奮力地跟上步伐，才能甩掉危機。

3

提升自己的不可替代性

才有你的立足之地

卓別林在《摩登時代》中，扮演了一個流水線上工作的工人。

1936年，卓別林導演並主演的經典喜劇電影《摩登時代》/ 視覺中國

他的任務是扭緊六角螺帽，結果最後他眼睛裡唯一能看到的東西，就是一個個轉瞬即過的六角螺帽。

這樣的工作模式最方便管理者壓榨員工，因為它不必對你進行專業培訓，每個人從事的工作重複性極高、並且對自我毫無提升。

很多職業看似光鮮亮麗，其實與卓別林的工作一樣，不需要任何創意，唯一的貢獻只是輔助整個系統運轉

。

1936年，《摩登時代》劇照，畫面是卓別林和另一位演員 / 視覺中國

為了避免這樣的職業危機，個人需要不斷尋找機會充實自己。

1、減少"無腦"工作，自己找個對手battle

無需動腦即可完成的工作是可替代性最強的。因為「無需動腦」的另一層意思，就是這項工作你已經非常熟練。

一份工作從陌生到掌握，可能需要幾年的時間，但是一旦熟練，繼續重複也就意味著停止學習。

你可能重複工作了20年，但你的經驗，也許只停留在開始的那幾年。

想要從重複的工作中「解脫」出來，並不是鼓勵你以此為借口不斷跳槽，這山看著那山高。

而是從重複工作導致的固有思維里走出來，不再閉門造車，突破舒適圈從而產生創造力。

2016年3月24日，湖北省宜昌市一家新能源公司工人在生產線上加工製作鋰離子電池 / 視覺中國

企業渴求人才的本質是看中了人才的創造力，而提高創造力的秘訣其實很簡單。

紐約大學管理與組織學教授Evan Polman和康奈爾大學組織行為學博士生Kyle J. Emich發現：

創造力的顯著提高，通過換個人稱代詞就能實現。

實驗中用到了一個常見的創造力測試題：

「一個囚犯被關在一個高塔里。他在裡面找到了一條繩子，但這條繩子只有塔高的一半。他把繩子分成兩部分，並成功地逃走了。請問他是怎麼做到的？」

一半參與者想像自己被關在塔里，另一半想像別人在塔里。

後者答對這個問題的概率要顯著高於前者。（答案是把繩子分成兩股）

換個角度思考問題，跳出自己所處的環境，才能有新發現。

想像一個「對手」來和自己比拼，從他人的目光中，才更容易找到自己的局限所在，從而擺脫困境。

2、用特長「

包裝

斜杠精神鼓勵人們在正職工作外，還具備其他的才能和身份並能從中獲得收入。

隨著消費升級，人們有了越來越多的需求。

為了享受文化，人們走進各種酒吧、書店聽脫口秀；

在博物館裡，有人專門花錢在網上請繪畫或歷史方面有研究的人陪同參觀。

對外表的重視激發了對買手的需求，甚至有人付費要求「搭配師」陪同逛街。

五花八門的需求讓你任何一種特長都可以變現，同時成為「擁有有趣的靈魂」的個體。

2018年3月，太原。職業搭配師雖然不用坐班，但客戶訂單隨時都會來 / 視覺中國

3、避免掉入屏幕的「陷阱」，養成獨立思考能力

你的業餘時間是如何度過的？

打開新聞，刷著充斥著推薦廣告的頁面，把日常談資局限在熱搜；

打開短視頻，刷著演算法根據你的喜好不斷推給你的同質化內容；

打開朋友圈，刷一刷朋友們想要展示給你看的生活......

看似對生活沒有影響，但你已經在不知不覺中把自己禁錮在一座孤島上。

在大數據的幫助下，你可以輕易過濾掉自己不熟悉、不認同的信息，

只看自己想看的，只聽自己想聽的。

但換個角度看，這種自己決定信息的方式，也帶來了「自我封閉」的危險。

一旦將自己禁錮在個人的興趣中，就再難接受不同的觀點，甚至在不同人群、不同代際之間豎起交流的屏障。

高曉松曾說，「工業革命到來之後，再好的馬車夫也會面臨著失去工作。」

尋找一個自己真正感興趣的方向，去精心鑽研，理智思考，別讓你的生活被支配。

在這個與日俱新的時代，保持對知識和新技能的飢餓感和危機感，才是維持自我競爭力的核心。

什麼都沒做錯過，有時，才是最大的過錯。

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