股權激勵/設計：我應該設立期權池嗎？

一、股權期權池的設立思考

我們前兩期教大家如何操作期權方案，有的老闆就問我們，設立期權池有什麼用呢？應該設立期權池嗎？如果要設立期權池的話，應該怎麼設立？今天我們就給大家解答一下是否要設立期權池。

二、融資中股權期權池的作用

我們首先要明白股權期權池是指在融資前，將公司一部分的股權預留出來，作為未來引進高級人才、激勵員工的股份。當然也不僅僅是為了引進高級人才，現有的優秀員工也是需要股權激勵的，對於現有員工的激勵股權也可以從期權池中拿出來。

而預留股權則是因為期權池一般都是投資人要求創業公司預留的。這樣做主要是投資人為了保護自己的利益。比如說，投資人投資200萬元，占股10%，如果將來激勵股權需要10%，那麼投資人的股份就會被稀釋為9%，為了防止自己的股權被稀釋，投資人會要求在他投資之前，先設立好期權池，這樣，以後做股權激勵的時候，就不會稀釋投資人的股權。我們已經融資的客戶和學員普遍都存在著設立期權池的情況。

三、預設期權池有助形成預激勵效果

另外有些公司在還沒有投資人進入的時候就已經設立了期權池，則是一些有經驗的創業者考慮到反正投資人來的時候都要求設立期權池，所以在公司成立的時候就把期權池設立了，這樣等到融資的時候更方便。

提前設立期權池也是有些好處的，主要是工商和稅務的處理比較簡單，公司註冊的時候一次性搞定，也沒有稅務的問題，如果以後設立期權池，有的時候可能會涉及到稅務的一些處理，相對麻煩一些。另一個更重要的好處就是，成立了期權池之後，員工知道公司是要做股權激勵的，他對股權和期權會有期待，對於員工形成了一種預激勵的效果。這個好處可能比剛才那個好處更大。

那其實不融資的話，也可以不設立期權池，但是如果設立了期權池，還是會讓員工看到股權激勵的希望，形成一種預激勵效果。

如果不融資，也不打算做股權激勵，那就沒必要做期權池了。因為期權池就是為了將來實施股權激勵用的，如果不打算做股權激勵，就沒有必要設立期權池。

所以到底要不要設立期權池，是要分如果是打算融資的企業，最好是先設立期權池，如果不打算融資，但是將來打算做股權激勵的企業，也可以預留期權池，如果是既不打算融資也不打算做股權激勵的企業，就不需要預留期權池了。

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