這3種職場心態,會慢慢毀掉你

這3種職場心態,會慢慢毀掉你

83 人贊了文章

職場也是情場,總有小三在旁邊虎視眈眈。

01

得過且過的心態

職場里,最忌諱的就是得過且過的心態。

就拿年齡過30歲的職場人來說,相當一部分都是混職場。

很多人認為,工作穩定,薪資福利健全,不惹事,不背鍋,日子一天天過下去,等到退休就相當不錯了。

如果你還想有所發展,那絕不能有這樣的心態。

知乎里有個問題:《歡樂頌》里,樊勝美活得精明、努力,為什麼只是混到了職場中層?

底下有個人回答道:

類似於樊勝美這樣的人生初始設定,就註定了年輕時不可能安穩。所以,有技術崗就不要選擇輔助崗。

輔助崗上的人,大部分就是一個團隊里可有可無,或隨時可以替代的角色。

說到底,職場的本質就是能力交換的場所。

如果只是一味地求安穩,而不是選擇去精進自己的能力,那麼不僅不會有發展,甚至還會被淘汰。

02

不充電的心態

前面也說到,在職場中要想立足,就要擁有強的業務本領。

這種本領不僅是來自於書本中的,還要在實踐中摸索,堅持學習。大家也都懂得「活到老,學到老」的道理。

因此,自我學習是職場人士避免職場危機的重要工具,尤其是工作幾年後對工作失去熱情的人。

那該如何給自己充電?

在《愛麗絲夢遊仙境》里,走在岔路口的愛麗絲遇到柴郡貓,愛麗絲問道,「你能不能告訴我該走哪條路?」

柴郡貓意味深長地告訴她,「走哪條路取決於你想去哪兒。」

工作外的學習也是如此,只有確定了自己未來的職業方向,才能知道應該去學習哪方面的技能,做有目的的充電。

另外,充電不應該只是工作相關方面的充電。

如經濟、歷史、人文這些方面可以作為一種業餘愛好,多看看這方面的書籍與各種媒介的材料,拓展自己的知識面,用來代替日常的無聊,這反而是一件雙贏的事情。

03

打工者心態

所謂打工者心態,就是完全用報酬來衡量自己的工作

公司是老闆的,工資才是自己的,給多少錢干多少事,絕不多做一分,也絕不多擔一份責任。

電視劇《女不強大天不容》中有這樣一句台詞:

「拿兩千塊錢的薪水,要有一萬塊錢的范兒。你如果打算就錢做事,那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。」

被打工者心態束縛的人,只會看到眼前的得失,而忽略了長遠的發展。

要知道,不管我們在什麼行業、從事什麼工作,工作就是我們的價值體現。你的工作怎樣,你的價值就怎樣。

我們現在所有的努力和付出,都是在給自己的未來做鋪墊。正如作家六六說,工作不是為別人,而是為自己。

不要把工作只當成工作,而應該把工作當事業去奮鬥。

唯有如此,你得到才會比你期望的高。

終身成長詞典詞條《301:工作意義》里提到:

在支取薪水、施展天賦才能與點燃內在熱情,這三者之中相交點上的工作,才是有意義的工作。

而上述3個心態,無疑都是在摧毀你的工作意義。

稻盛和夫在《干法》也曾說過:

從一定程度上說,人類生活、生命的意義都是由工作創造的意義所支撐的,真正理解了工作的意義,也就掌握了理解整個人生意義的「金鑰匙」。

掌握了這把「金鑰匙」,我們就不難建立積極、健康的工作態度和人生態度。

改變這3種職場心態,找到屬於你的工作意義,掌握自己的人生。

共勉。

作者:何似

本文原創首發於微信公號:精讀(ID:jingdu999)。更多書單、導讀、微課,終身成長者共同學習,100天持續行動,請關注微信公號:精讀微信小程序:終身成長詞典

推薦閱讀:

職場中,做好這3個細節離成功也就不遠了!
給新入職的你25條建議
職場心理:要學會如何與上司合作(圖)
如何看待自己的過去,決定你的人生!

TAG:職場 | 職場心理 | 自我提升 |