作為員工的我，如何工作，怎麼向上級彙報工作

作為員工的我，如何工作，怎麼向上級彙報工作

1. 1. 我什麼時間，我做了什麼，創造了什麼價值？
   2. 做的什麼，要有證據，如截個圖，寫文檔。當然有人說，好麻煩喲。其實不麻煩。為什麼，我做了什麼清楚，我做好了嗎？我做對了嗎？我進步了嗎？領導看了會放心，還有利於改方法，把事情做出效果，做出好的結果。這不是我們工作的職責嗎？
   3. 我在工作中遇到了什麼問題，我的解決方案，（1、2、3三套方案，我最中意哪一套）請領導定奪。客戶喜歡做問選擇題，領導也是一樣的。其實在做方案的時候也是對我們的能力的提高。難道不好嗎？

   4. 我遇到困難無法解決的，沒有方案。請領導幫一下忙。可以是口頭的，可以是書面的。

   5. 我有建議，說說也好，我有金點子說說也好。為什麼，讓領導感覺到我是為公司想，我們是一條心做事。可以是文字的，可以是口對的。

1. 領導不找我，我就是大爺，我也不會找領導的。這個想法是錯誤。還有一個誤區，領導你不找我談話就是不關心我。那是被動工作，為什麼不主動呢？主動完成工作，主動找領導溝通？向外只有20%,向內求80%。所以大多數還是我們自已的問題。

2. 做工作要檢查，先自查，再是請領導查；最終交給客戶最好的才是王道。只管做完是不行的，一定要做好，自已滿意，客戶滿意，公司滿意，同事滿意，大家滿意才是真的滿意。

3. 工作無小事，我們是做事的人。要想做好事，一定要做好細節。自己把細節做好了，向領導彙報，自己工作結果好，領導省心，客戶更是省心、省力不麻煩，還滿意。客戶會誇你，公司會表揚你。難道這樣不好嗎？

4. 為領導節約時間，讓領導有更多的時間去做大事情。主動幫領導分擔工作，要有想當好領導的左右手的精神，這就是我的價值。

5. 工作要走心，先態度，再能力。但請別在做工作的時候用「偽字」！偽態度，偽能力，偽工作、、偽加班等偽字。害人害己！這樣的事不長久。

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