簡歷製作（一）：如何製作一份優秀的簡歷框架

09-13

來自專欄求職簡歷製作4 人贊了文章

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一、前序

製作簡歷，說簡單也簡單，說難也難，畢竟當年我自己也不會做一份好的簡歷，導致錯失很多面試的機會，即便當時不知道自己的能力如何，但是還是希望得到一次面試機會，可是，很多時候，當一次又次的簡歷投遞都石沉大海時，或許我們便會思考，是個人的能力有問題嗎？如果是，為什麼同學們居然有這麼多的面試機會，而我卻沒有，重點是個人的學習成績並不比他們差，原因何在？

當時思考了很多很多，也得出了很多結論，其中一項便是簡歷製作有問題，於是便上網不斷地查找各種模版，直接套用，雖然有微小的效果，但效果依然不明顯。

直到找到開啟職場的第一份工作後，而且經過這麼多年的思考和探索，同時加上見過數以萬計份的簡歷後，最後得出，其實，簡歷製作是有規律的，但是當時的我卻沒有在網路上找到相應的文章和教材進行學習。

如何製作出一份定製化的個人簡歷。現在回想起來，確實依然感到遺憾。

最近，我知道，現在有部分大學生已經開始對簡歷製作做了相關的準備，因為已經遇到十幾位大學生開始諮詢我，簡歷如何製作的相關問題了。當然，職場人也有人諮詢相關問題。

畢竟這麼多年，我都是做招聘和簡歷優化的。

鑒於這樣的情況，想起年年都會遇到類似的問題，於是，便覺得，不如把如何製作個性化簡歷寫出來，讓大家參考，以節省大家的時間。因此，此文便出現了。

由於個性化簡歷，並不是一兩句話便能說清楚的，要不然，也不會一直存在類似的問題。

當然，我本人暫時也沒有這個能力，幾句話便能給大家說明白，所以接下來會分章節說明如何定製個性化的簡歷，以供參考。

簡歷，是一個整體，說起來比較複雜，那麼，接下來我便會拆解簡歷的各個部分，一一說明並提供相應的方法論，以使它更加具有實操性。希望對你有用。

本文的重點是描述簡歷的框架，主要分為三大部分，各部分的主要作用分別是什麼，具體有什麼內容。因此，本文屬於基礎內容。

二、框架

簡歷，通常我們都是使用A4紙製作，那麼接下來我便以A4紙的頁面進行說明，當然，如果你會使用PPT類或其它工具製作，也是可以的，並沒有限制形式。

具體如何操作呢。

首先，請準備相關物料，如筆（或電腦）、A4紙、尺子、鉛筆等。
其次，把A4紙的放在桌面上（像平時一樣放著，豎著放，也就是長的正面對著你），然後把它分成六等份，記住是六等份。
最後，使用鉛筆把線條畫出來，方便視覺的適應性。

把最上面和最下面的各一等份的線條加粗，這樣的話，其實，也就是變成了不相等的三份，比例分別是（1/6、4/6、1/6），第一部分（即第一個1/6）填寫內容是屬於我是誰部分，第二部分（即第一個4/6）填寫我能做什麼部分，第三部分（即最後一個1/6）填寫內容是屬於我的特質是什麼部分。

分成不相等的三份之後，各模版之間填寫什麼呢？

請具體看看接下來的部分。

三、我是誰

我是誰，這一部分，主要是描述你的基本信息，如姓名、性別、年齡、學歷、聯繫電話、郵箱等。

這部分的主要作用是讓別人知道你的基本情況，如果對方看得上你的簡歷，那麼又如何聯繫得上你。

由於此部分涉及到學歷之類的，那麼，可以大概理解為你的知識程度，當然，這樣的理解可能是有點偏差的，不過，也沒什麼太大的問題。因為別人在沒有認識你之前，只能通過學歷大概猜測你的知識層面。

主要是基本信息了解你的基礎情況。達到這個目的即可。

四、我能做什麼

這部分，屬於核心中的核心，特別是網上流傳（事實上也是哈）HR5秒鐘看一份簡歷，那麼，HR又憑什麼5秒鐘就可以大概判斷簡歷是否合適了呢？其實，關鍵點就是在這裡。

HR看簡歷，特別是專門看簡歷的HR，他們並不是閱讀式看簡歷，而是掃描式看簡歷，通過快速判斷簡歷，過濾大部分不合適的，然後再經過層層篩選，最後得到最匹配的簡歷。

這一部分的主要內容，一定是要寫你在學習上/工作上的成就事件（職業規劃的專業術語），其實也可以理解為你在學習/工作上所取得的成果，如學習獲得什麼國家的獎學金，工作上又取得什麼樣的業績，特別是核心業績。

這個環節，需要注意的是，你的能力描述一定要與崗位要求的能力相關，否則，沒用，因為別人找你就是為了創造業績的，如果你不能，為什麼還要找你呢？

此部分的核心寫法是技能+證明，因為你說你會，那麼，我怎麼知道你會呢？你至少要告訴我，你的依據是什麼吧。你覺得呢？

因此，這部分是屬於能力部分，簡單來說，就是你會什麼，你具備崗位的特定技能嗎？如果具備，那麼，可以考慮聊聊，否則，沒必要了。

這一部分如果現在不知道怎麼寫，也沒關係，接下來我會重點說明這方面的寫法。

五、我的特質是什麼

此部分，是特別個人特質方面的，也就是平時很多人喜歡寫的，如興趣愛好、自我評價等。

在我過去看過的簡歷中，很多人在此部分佔用了頁面很大的一部分，其實我覺得沒有必要。但是我卻不能理解為什麼網路上的很多人居然不斷地告訴大家，這一部分需要重點說明。

偷偷地告訴一下大家，HR對於自我評價部分，通常是略過。為什麼？因為大部分人的自我評價，HR已經看透了，除非你的比較特殊或比較真實。

我個人認為，這一部分，你可以理解為填寫的部分是才幹部分，也就是屬於填寫形容詞的部分。如熱情、主動等。

其實，說真的，這一部分的提煉才是最難的。真的很難很難很難，因為這個才是對你人生各方面的高度提煉升華。你說難不？

這個時候你可能會問，既然是最難的，那為什麼大學生會花多這麼的頁面填寫它呢？你卻認為不合適呢？

其實，那是因為我看了很多簡歷之後，卻發現很多簡歷的自我評價和網上的一樣。或者是大家複製或者是純屬巧合。至於原因種種，這個就不必追究了。

這一部分，需要注意的是，你的特質一定是要根據崗位的特性來填寫的，否則，你依然會失分。如，你應聘會計崗位，會計崗位通常需要女孩，而且由於處理數字需要耐心和安靜，如果你寫主動、熱情，可能別人也會考慮了。因為你涉及到公司的很多核心秘密，如果你這麼開朗熱情，難保你不會說出去。特別是會計基礎崗位。當然，沒有絕對，以上都是說一般的情況。

六、建議-練習一下

本章節主要說明簡歷的框架。

現在請你拿起你的筆，按照以上要求，開始定製化你的簡歷。

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