你的工作是掉在地上就碎的玻璃球嗎？

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1.玻璃球工作

詹姆斯·帕特森在其小說《蘇珊日記》中對生活與事業的權衡及其重心做了一番巧妙的比喻：「如果把生活想像成一場五球雜耍遊戲，這五個球分別是工作、家庭、健康、朋友和誠信。你把球拋到空中，遊戲就開始了。有一天，你會發現工作是一個橡皮球，如果掉到地上，它會彈回來；而其他的四個球——家庭、健康、朋友、誠信——都是玻璃做的，一旦掉了下來，就會磨損、破裂甚至摔個粉碎，到時再後悔已來不及了。」

當玻璃球掉到地上的時候，會破裂，會摔個粉碎。當我們失去工作的時候，工作能不能回到我們的手中，往往在開始工作之初就已經初露端倪了。

讓我們仔細觀察下四周，總是會有些人，只能死死抱著自己手裡的工作，不敢輕易放手。雖然他們不肯承認，但他們內心知道，他們知道他的工作已經不是一顆彈性十足的橡皮球，而是一顆脆弱的玻璃球。一旦掉到地上，迎接他們的就是失業，就是末路。他們內心充滿了恐懼，徒勞對抗著世界的變化，卻從不謀求改變自己。

2.脆弱的穩定

2018年6月13日，一段高速公路收費站員工微笑服務的視頻在網上熱傳。視頻中，這名員工一直面帶露出8顆牙齒的標準微笑，動作一絲不苟，甚至轉身、抬手都帶著" 機械舞" 的喜感。

看到這樣的新聞，我首先想到的並不是收費員的敬業，而是另外一則收費員新聞，2018年1月，唐山市取消路橋收費，有收費員站出來反對，哭訴道「 我36歲了，除了收費啥也不會『』

當36歲的收費員夢想著在這個穩定的工作上安穩的過上一輩子的時候，現實的巴掌已經拍在了臉上，她還試圖向對方哭訴自己的痛苦，自己的逝去青春。但這毫無意義，已經來不及了。

塔勒布在《反脆弱》中分析了大量的案例之後，得出一個結論：「 越穩定的越脆弱」

玻璃球是很脆弱的，穩定的工作是脆弱的。

當一份工作開始趨於穩定，能讓自己滿足的時候，工作開始逐漸成為一顆玻璃球。當掉下來的時候，一切都會失去掌控。

3.驛站還是終點？

梯子上的橫木並不是用來休息的，只是為了在一隻腳邁向更高一格時，另一隻腳可以落一下腳。

——托馬斯·亨利·赫胥黎

對待工作，是主動迎接挑戰，還是消極被動的推進。對自己的人生，是有計劃得行進，還是過一天算一天。種種態度，初始的起因都是自身，但「收費員們」不這麼想。

一份穩定的工作，就是一個舒適區。有些人會把舒適區當做終點，試圖安穩下來，止步不前。而成功人士，那些期望成功的人，會把舒適區當做人生中一個驛站，一段假期。

對渴望成功的人，工作是圍繞著假期的兩段時間。而對於渴望輕鬆的人來說，工作是兩段假期之間的難熬時間。

當穩定的工作成為自己的終點，事業的終點已然悄悄到來。現實之錘一旦落下，脆弱的玻璃殼被徹底粉碎之後，才恍然發現自己裸身站在凜冽寒冬之中，但為時已晚。

4.堅持的紅利

博學的人會花時間學習，技藝精湛的人會花時間錘鍊技術，成功的人會花時間做事，富有的人會花時間賺錢。

時間是最公平不過了，每個人都擁有24小時，無視時間的逝去的人，道路勢必越走越窄。

我們每天都面臨著大量信息的衝擊，微信，微博，抖音，今日頭條，每時每刻都不停的在消耗著我們的時間。每天刷刷刷，到底花費了多少時間？

不要試圖騙自己，說「我在裡面學到了很多」。

無數的成功人事，試圖用案例告訴我們，思考，模仿，實施，寫作，做事，錘鍊自己，才是成功之路，才是真正的學習。書看再多，小視頻看的再多，不做輸出，是毫無意義的。

學習，專註，執行力，開放的心態，計劃，思考，關於成功的關鍵字，我們可以列出很多。但最重要不過的，依然是堅持。

人生是場長跑，最終決定你跑多遠只是你的堅持和耐力。

一個35-36歲的人，上班時間至少超過十年。固守在公司的格子間里，手拿著保溫杯，以養老的心態，熬過一天又一天。

當這樣年齡失去工作之後，不學習，不努力的人將被重新拋入到失業大軍中，不得不從市場上重新去投簡歷和年輕人去競爭。結果如何，可想而知。

從複利角度來說

一年10%的能力增長，如果第一年是1，十年大約是2.6倍

一年20%的能力增長，如果第一年是1，十年大約是6.2倍

一年30%的能力增長，如果第一年是1，十年大約是13.8倍

就按單利計算，十年後也是一開始的2倍，3倍和4倍。

每年30%的增長，不管是不是複利，都會比每年10%多處好多倍。對於那些收費員們，固守不變的人，甚至是倒退的人來說，那就是巨大無比的優勢。正是這些優勢讓他們手中的工作成為一顆彈性十足的橡皮球，不在擔心找不到工作。

現實生活中是單利和複利是混合出現的，我們不知道什麼會複利計算，什麼會單利計算。保持增長，不管是能力，技術，財富，將會把我們打造成獨一無二的，錘鍊出一個別人拿不走的身份和身價。

5.讓工作來找你

人生永恆的問題絕不是我們將要做什麼，而是「什麼」是我們要做的。重要的事決定了我們的生活。我們所做的所有重要的事也決定了我們成功與否。不可否認的是，「工作來找你」恰是意味著我們人生某個階段的成功之處。

讓工作來找你，而不是你去找工作。

森林中的大樹生存技術很簡單，需要強壯的樹根和茂密的樹冠。強壯的樹根深深扎入泥土，悄無聲息的站穩，吸收養分。樹冠向上生長，衝破天際線，像巨傘一樣張開，吸引陽光。作為個人發展同樣如此。

首先，確認自己的根基，並深深的扎入。

不管任何時候，都不能停下來。如閱讀對於作家，技術知識對於程序員，醫學專業知識對於醫生，種種如此，我們職業根基的出發點所在的土壤，不停的深入，不停的深入，扎的比任何人都要深。

其次，「能被人看到」。

對於藝人來說，「被人看到」就是一種本事。對於其他職業來說，「被人看到」也是同樣是一種能力。大樹長的越大，越高，能被看到的機會就越大。現在社會，提供了太多「被人看到」的機會。 Linkedin，知乎，簡書，抖音，今日頭條，朋友圈，微信群，加上自古以來就存在的口碑相傳。簡單的來說，我們擁有極多極多的刷「聲望」的方法。只要能讓人記住你的一個兩個特質，職業能力，就是「被人看到」。

最後，建立人脈。

人脈是一個「古老」的辭彙，相對於年輕的互聯網來說。關於如何建立人脈，有很多文章和書可以參考。我在這裡稍微提點下，建立人脈的關鍵在於，1.能從對方的角度來看待問題，2，思考自己如何幫助對方或者與之合作，而不是試圖從對方身上得到什麼。簡單的說，你比對方厲害，你才是對方的人脈。

以上三點，足以能讓工作主動來找你。

6.我的工作是一枚橡皮球

前幾天，我去保險公司去辦理一個業務，當坐在寬敞的大廳之中，等待著美麗的業務員幫我辦理保險手續的時候，我突然意識到一個問題。不管我走到哪裡，去辦理什麼業務，接待我的都是年輕人，剛剛畢業不久的年輕人。如果我失去工作，如果和她們這些年輕人去競爭，100%是找不到工作的。

不管是時間和精力都是沒法比的。我唯一的優勢，只是比她們先行，比她們多了很多時間先行出發。她們還沒開始跑步的時候，我已經跑了好多年了。

我的同事，我的很多同事，我不想在這裡講她們的故事，他們有些人出發的比我早，有些人和我一起出發，更多時間裡，他們站在原地沒有動。在漫長的等待中，一個個的年輕人從他們身後出發，越過他們，超過他們，然後甩開他們大步向前。

他們依然在原地，抱怨這工作，抱怨這環境，抱怨這世道。卻從未反思過自己。

幸運的是，我選擇了一個不錯的職業，這幾年也頗為努力，積攢了不少口碑。當我沒有工作的時候，從來是工作來找我，而不是我去找工作。

方法也簡單，也就是三點。1，深入學習專業知識，2，樹立形象，傳播形象，3，努力幫助需要幫助的人。

學習專業知識。這是我作為程序員，從未停止過的事情，這是我職業的出發點，沒有技術知識，一切的一切都是鏡中花水中月，虛幻泡影而已。

樹立形象。通過提供專業的技術服務，不管是同事，朋友家人，甚至是其他人介紹來的陌生人。用自己的行動，明明白白的告訴對方，我是一名技術專家。

傳播形象。則有太多方法了。我比較推薦寫作。習作，通過技術寫作，專業寫作，通過網路，通過各種平台，通過朋友圈來進行形象傳播，讓別人看到你，在這個時代很重要。

幫助他人。關於這點，我想說下，我和一名律師之間發生的簡單故事。

很多年前，我認識王律師的時候，他並不是一名律師，他是某個區工商所里的一名普通公務員。因為他們有個內部OA有點問題，轉輾幾次之後，找到了我。於是我去了幾次，幫忙修復了下系統，和他互相留了個聯繫方式。

五六年以後，王律師有一天突然聯繫我，說要做一個人主頁，律師的個人主頁。這事對我不難，我答應了，拿了很少的錢，幫他做好了。

隨後大概四年之後，我有個鐵杆好友，需要一個專業的律師，安排一次私下的見面，問訊一些棘手的問題。問我有沒有認識律師。而我只認識一名律師，王律師。我電話打過去，他依然還是記得我，隨後做出了諮詢安排。

我和王律師之間的故事，是我所有認識中的人中，極具有代表性的。我們之間是典型的人際關係中的弱連接，是一種極弱的連接。但是他是律師，我是技術人員，各自在自己的專業發展，互相提供專業支持。

而類似的，通過偶爾認識的，完全不熟悉的陌生人轉過來的委託，也時常發生。雖然大部分委託，只是喝了次咖啡，提供了一些技術諮詢就結束了。但也有些委託，慢慢會變成長期的，源源不斷的委託。如同滾雪球一般，當我服務好第一次委託，就會有第二次委託，第三次委託，第四次委託。這些長期的委託，只要有所需要，可以隨時成為我的下一份工作的開始。

我的工作是一顆橡皮球，當我失去它。

它會彈起來，重新回到手中。

那麼，你的工作呢？

它會回來嗎？

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