其實你可以讓每一個讓人討厭的親戚滾蛋！

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其實不瞞大家，我也有讓人極為討厭的親戚，而且我遇到過的朋友中，沒人說沒碰到過的，這簡直堪比真理啊！

那麼到底為什麼會存在這些人？

從結果來看，也不是偶然發生的，更是必然的結果。

那我們就從根子上來找。

首先親戚是基於血緣關係的親情關係，因為存在部分血緣的相似性，所以有了關係聯繫，情感之間的聯繫。

如果是家庭的血緣關係，必然存在著小輩聽從長輩，小輩尊重長輩，長輩命令或教導小輩的習慣。

這也就給親戚的血緣關係中，帶來跟家庭關係中相似的邏輯。

親戚關係的情感紐帶是基於血緣，而不是一般感情關係是基於感情，這也是親戚關係的特殊性。

其次，相對於家庭，親戚又跟小輩來說，屬於外人之間的關係。

因為親戚之間沒有直接的監護關係，也不存在直接的贍養關係。

那麼很多時候來說，親戚關係之間，尤其是長輩與小輩之間，還存在一部分的外人陌生關係。

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往往親戚之間的討厭矛盾，是雙方在自我利益最大化之下，對雙方關係選擇之間的矛盾。

比如說，長輩更容易選擇血緣關係作為主要的親戚關係核心，因為血緣關係會帶給自己受人尊敬的地位，說教甚至命令小輩的權利。

而小輩往往選擇外人關係作為主要的親戚關係核心，因為外人關係的核心是首先要平等，平等之後再講理，平等的理，尊重的理，而不是以輩分壓人。

兩條不同的路，必然會造成撕裂，矛盾的存在的是必然的。

那麼該如何選擇？

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選擇看需求。

也就是說，那種關係更適合環境規則需求，就選什麼。

在以前的小農經濟時代，農民的生產資料說土地，祖祖輩輩都以此為生。長輩擁有生產資料，自然就會更有話語權。

他們會制定規則，選擇生產資料的繼承人，類似於領導選擇要提拔的下屬。

這個時候作為繼承人的後輩，必然要順應長輩的規則和經驗，聽從長輩的教誨，這也是 文化的生長土壤。

現在是工業時代，社會以精細分工為主，社會整體合作，提高效率，製造大量充足的商品隨時可以獲取。

小輩的成長則需要得到市場的認可，而不是長輩的認可，就能成功，賺更多的錢，獲得更高的社會地位。

市場經濟的分工協作造成了老一輩和小一輩的利益關係的變化，導致發展規則產生了變化。

既然小輩們努力靠自己，需求在市場，自然不必俯首帖耳，事事都聽長輩的教誨。

同時社會變化極快，老一輩的經驗和認知，往往不能滿足小一輩的發展需求，導致教會效率低下。

既然不必聽親戚的，自然也不必因為教導而產生的不舒服的感覺！

讓那些讓人討厭的親戚隨著歷史的車輪，見鬼去吧！

在現在社會的條件下，重要的是靠自己，同時獲得應有的自由。

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