獅子的孤獨【下屬為何不說實話？】。。。。。。。點開看看

作為森林之王，獅子幾乎飽嘗管理工作中所能遇到的全部艱辛和痛苦。它多麼渴望能像其他動物一樣，享受與朋友相處的快樂；能在犯錯誤時得到哥們兒的提醒和忠告。　　它問狼：「你是我的朋友嗎？」狼滿臉堆笑著回答：「當然，我永遠是您最忠實的朋友。」「既然如此，」獅子說，「為什麼我每次犯錯誤時，都得不到你的忠告呢？」狼想了想，小心翼翼地說：「作為您的屬下，我對您有一種自然的崇拜，所以看不到您的錯誤。 」獅子又去問狐狸。狐狸眼珠轉了一轉，討好地說：「狼說得對，您那麼偉大，有誰能夠看出您的錯誤呢？」　　獅子遇見猴子,問了它同樣的問題,猴子很直率地說:「大王，你的管理確實有很多不足之處，常會犯些低級的錯誤……」沒等猴子說完，獅子一口咬掉了它的腦袋。　　評註：和可憐的獅子一樣，許多主管也時常會體味到「高處不勝寒」的孤獨。由於組織結構上的等級制度，主管和下屬之間隔著一道深深的鴻溝。所有的下屬對你的態度，都像對待獅子一樣敬而遠之，因為：指出你的錯誤容易，可萬一你惱羞成怒，他們不是會像那隻猴子一樣自取其禍嗎？　　如果想要下屬說實話，必須創造三個條件：

第一，使下屬確信自己沒有風險；

第二，鼓勵下屬勇敢諫言；

第三，主管自己要有明辨是非的眼力和包容的胸懷。　　而最重要的一點，是要在平等的氛圍中打造你的影響力。

============（完）=============

你的讚賞是我堅持原創的動力

讚賞共 0 人讚賞
推薦閱讀：