請做好1年內失業的準備?

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很多企業已經進入虧損經營，不僅難以發展，生存也變得艱難。

《中國商人》曾經發過一篇文章，稱山東某市有一家加工廠，100萬的單子，利潤只有1萬元。

老闆50多歲，姓程，向記者訴苦說：訂單量大幅下滑，人工成本、運輸成本、房租成本的快速增高，不止企業想要發展壯大很難，連基本的生存都開始變得艱難，以至於利潤越來越低。

今年已經這麼難，明天會好嗎？

可能會更難。

稅收更高，原材料漲價，生產和運營成本提升，增幅變慢，企業利潤一直在下滑。加上從2019年起，社保改革，自2019年1月1日起劃歸稅局統一徵收，企業要幾乎要多交1倍的員工社保費用。

如此以來，一些風雨飄搖的小微企業，可能會接二連三地走向倒閉。

許多人看到這裡，一定覺得：這與我無關。這是企業的事。

不，世間所有的事情，都與我們有關。

因為萬事環環相扣。

唇亡必齒寒。

兔死必狐悲。

因為用人成本劇增，為了壓縮成本，企業只有降工資，少僱人，減少聘用員工。

如此一來，失業潮必將來臨，年輕人找好工作會更加艱難。因為這不是一家企業的危機，是所有企業都在面臨的困境。

年輕人失業的越來越多

招聘網站上的簡曆數量直線上升

圖片來自@創業家

• 你們賺不到錢？我們也是。
• 你們稅負重？我們也是。
• 你們不想多招人？我們也不想招。

智聯招聘2018年第二季度報告中，你可以看到，裁員潮已經來了。和2018年第一季度相比，小微企業用人需求平均下降26.6%。

而且隨著企業生存的艱難，裁員還將繼續。

照此趨勢下去，大批人會失去收入來源。與此同時，房價、房租、物價、教育費用還在飈漲，生活必將越來越難。

再加上互聯網指數級發展，正在帶來全新的合作模式。

劉強東曾說：京東員工將從現在的16萬減少到8萬，充分利用人工智慧（AI）技術可以減少工作時長。

而隨著移動支付的崛起，銀行ATM機業績逐年下滑，銀行也迎來了失業潮。

在《發錢解決AI失業潮？矽谷大咖太天真》一文中，李開復稱，根據牛津大學的一項研究，在未來的十年內，近一半的工作崗位將被機器人取代。

很可能在我們刷著抖音、拼著團、看著劇的時候，工作就沒了。

能意識到這一點的人非常少。

工作沒有的時候，大多數人前一秒還在說：「操什麼心吶，哪有那麼容易的變故和動蕩？杞人憂天！」

可是大時代拋棄你時，真的不會說再見。

人工智慧洶湧來襲。

所有人都該思考何去何從了。

未來的工作，必將迎來全新的模式——

傳統企業的「我下令，你執行」的僱傭，會變成「我是甲方，你是乙方」的外包。

這也就意味著，員工會越來越多地，變成「散工」，變成「個體戶」。

羅振宇說，這就是U盤化合作。自帶信息、不裝系統、隨時拔插、自由協作。

辦公室的重要性會逐漸弱化。

互聯網就是我們的辦公室。

既然加個好友，拉個群，開個視頻電話會議，就能溝通和對接，為什麼要租一個昂貴的寫字樓，為員工交上昂貴的五險一金，花費時間與精力去管理，來增加自己的時間成本和經濟成本呢？

對企業來說，這當然沒必要，也不划算。

於是越來越多的企業，都會進入一個「散工」時代和「外包」時代。