在體制內，如何改命、改運？
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職場上如何與女性領導相處
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在體制內的領導中，有一部分是女性領導，這些女性領導都是憑藉什麼走上領導崗位的？女性領導通常都有什麼性格特點？如何把握這些特點，更好地與女性領導相處？如何巧妙化解與女性領導的矛盾？
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職場上送禮的規矩與講究
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禮品是人際關係的潤滑劑，送禮也是一種社交的潛規則。
職場送禮有哪些潛在的規矩和講究？禮品該送給誰？送什麼比較合適？應該什麼時候送？如何順利地送出去？
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體制內新人如何快速脫穎而出
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剛進體制的年輕人就像一張白紙，如果沒有人指點，靠著自己摸索，在不斷犯錯中在體制內生存，往往容易走很多彎路，錯失很多寶貴的機會。
作為新人如何快速適應體制內的職場規則？在體制內如何表現能夠快速脫穎而出？作為新人有哪些禁忌和需要注意的地方？
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體制內如何識人看人
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善於識人是一種極高的智慧。曾國藩有一句名言：「寧可不識字,不可不識人」,中國還有一句老話叫做「畫虎畫皮難畫骨,知人知面不知心。」
作為一個領導，必須做到慧眼識人，知人善任。作為一個普通人，也必須能夠擦亮雙眼，看清楚什麼樣的人值得深交，什麼樣的人應該加以提防。
體制內識人需要掌握哪些識人的思維方式？看人識人有哪些技巧？普通人如何練就慧眼識人的火眼金睛？
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體制內飯局和酒桌里的規矩
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體制內的飯局不只是解決溫飽問題的，而是包含了各種目的和功能。飯局之中，有組織，有派系，有立場，有陰謀，也有利益。飯局裡面有哪些規矩？怎麼點菜？怎麼敬酒？怎麼說話？不會喝酒怎麼辦？
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為人處世的大格局如何修鍊
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思路決定出路，格局決定結局。能做大事，能當大領導到的人，無一例外都有大的格局。為人處世的大格局到底要如何修鍊?怎樣通過提升格局實現人生逆襲?
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體制內如何與官二代等關係戶相處
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職場上有一個常見的群體，就是關係戶，體制內更是關係戶的聚集地。體制內的關係戶有哪些類型和特點？面對關係戶要有怎樣的心態？與關係戶相處有哪些手段和策略？
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性格內向者如何在體制內生存
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性格內向不會說話？重要場合不敢表現？與領導相處不知道聊些什麼？社交場合總是手足無措？
在體制內，我們該如何認識自己內向的性格？性格內向如何揚長避短，在體制內獲得更好的發展？
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看看購買了課程的同學們都是怎麼說的吧~
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