球隊管理大揭秘（續）

來自專欄足球經理2015—世界級聲望教頭成長之路

為了精細地管理球隊和每個球員，小米必須要首先摸清家底，用xls做了如下的表格，根據每個球員的最佳位置（如魚得水）進行填空，標綠的球員是賽季迄今為止平均得分高於6.8的，白顏色條的球員都是賽季迄今為止得分低於6.8的，有些球員甚至只有可憐的6.2，這些都是水貨，小米會給他們一些上場的機會，來證明自己不是水貨，否則未來一律剔除出隊。

標黃的位置代表球隊缺乏該位置的球員，小米會在接下來的自由轉會市場上尋找合適的球員進行補充，另外也可以通過租借來補充這幾個位置。

接下來調整一下隊伍的訓練設定。

• 首先把預設的一般訓練都調整為「控球」，小米崇尚藝術足球
• 然後把預設的比賽準備都調整為「防守位置」
• 再有就是剛剛接手球隊，急需把球隊整體的體能儲備補補課，連續三周都是「體能」訓練，畢竟還有三分之二的賽季要踢，沒有體能不能狂奔的球隊是無法升級成功的
• 最後的原則就是針對每個主場賽前練習「進攻跑位」，每個客場賽前練習「防守位置」

個人訓練的部分不能放羊，統統都調整為該球員的場上位置，訓練強度中等就好，太大的容易受傷。

教練員的分配上目前沒啥好說的，人數太少導致訓練效果和強度都大打折扣，今後會逐步改進。

• 由於現在缺乏左右的邊鋒，所以要派出僅有的2名球探去物色合適候選球員
• 用如下條件的組合來尋找
• 合同過期的（自由球員）
• 年齡在35歲以內
• 可以勝任攻擊型中場（右）
• 或者勝任攻擊型中場（左）
• 一共有85名候選，但是只有2個是已經評估過的球員，需要派球探去考察剩餘的83人

然後要對英冠和英超所有球隊的U21青年隊球員進行考察，小米現在隊中租借了5名球員，根據英乙聯賽的規定，還有3個租借的名額，小米需要優先考察這些英冠和英超中位置可以勝任攻擊型中場（左、右）的年青球員，看能否免費租借過來，在短期內增強隊伍的實力。

那小米在鼓勵一下，如果大家都一起努力，一定可以實現