生命中的每個人,共同成就了現在的我們

生命中的每個人,共同成就了現在的我們

來自專欄人生與美文

在日常生活、工作中看不慣的人實在太多,我明明知道他人是相對於自己的客觀存在,就像陽光雨露、風雨雷電一樣,你再看不慣對方也不會為了你而改變。而你之所以看不慣他人,本質上是你自己的問題,一方面你習慣拿自我主觀價值判斷那一套偏頗觀念來評判他人,另一方面你更可能無意識地把自己無法接受的內在缺點、毛病等投射向他人,讓他人替自己「背黑鍋」,從而更加看不慣對方。

看不慣他人本質上是一種「巨嬰」心理,即下意識期望他人能夠滿足自己的心理期待,按照自己的主觀價值判斷來行事,一旦他人言行舉止不符合自我心理預期及主觀評判,立刻在心裡腹誹或詛咒,這不是「巨嬰」心理又是什麼呢?正常成熟的成人之間的交往,應該是儘可能消除主觀價值判斷,以平常心看待他人、無條件接納他人本來面目才對啊。

民國時期大思想家、教育家王鳳儀先生說過,與人打交道要「找對方好處、認自己不是……正面找不著就反面找,總能找到對方的好處……找好處是響亮金、認不是生智慧水。」在日常生活、工作中我們難免要跟各色人等打交道,不管跟誰相處,都應主動找他人好處、認自己不是,這樣才能跟對方和諧友好地相處下去。

如果你暫時找不著對方的好處,只看到對方滿身的毛病,只能說明你的偏執心、我執心太重了。之前有好幾年時間,我曾經特別討厭某位同事,怎麼看對方都不順眼,覺得對方會來事、愛混日子,反正不是什麼好鳥。這些評價正是基於我個人價值觀的主觀價值評判,我自認為自己工作努力認真,不混日子,因此特別看不慣混日子的人。但長久反思下來,我發現自己也愛混日子,也不像自己想像的那樣熱愛工作本身,反而是特別願意干自己感興趣的事,這不大家都一樣嗎?憑什麼看不慣人家!

再進一步說,在長期共事過程中,我發現這位同事對人際關係比較敏感,在具體工作溝通配合方面都比較主動、比較有同理心,善於站在他人立場考慮大家的感受。你看,以前我覺得這位同事「會來事」,現在我認為對方「比較有同理心」,其實這本質上是一回事,只是我的態度變了,對同事的看法也就變得更加積極正面起來。

當然,我們之所以看不慣他人,很大一部分原因可能是由於缺乏溝通和了解。正因為不了解對方,才會單單憑藉浮光掠影的印象和幾次打交道的有限經驗,下意識把自己想像的缺點和毛病等肆無忌憚向其投射,從而更加看不慣對方,循環往複形成惡性循環。

因此,在日常生活、工作中想要改善與他人的關係,自己首先得主動放下偏見、敞開心胸,抱著「找他人好處、認自己不是」的方法論跟他人真誠交往。正心誠意、持續不斷找他人好處、認自己不是,一方面有利於我們學習他人優點,改正自我缺點、不斷成長進步,另一方面對方感受到我們的善意尊重和自我反思,相信也會放平心態以善意回饋,雙方關係肯定會更加和諧融洽、友好相處的。

除了在日常生活、工作中看不慣周圍某些人,一度以來我也看不慣很多名人,我曾經很長時間看不慣高曉松、梁文道、陳丹青、倪萍、董卿等等一系列名人,他們的節目我自然是絕對不看。但不知從何時起,我抱著嘗試一下的心態看了高曉松的《曉松奇談》《曉說》系列,立刻被他的博學多才深深吸引,感覺真是相見恨晚;之後又看了梁文道的《我讀》《一千零一夜》等讀書系列,看了陳丹青的《局部》系列,都覺得非常棒,這下我又變成他們的鐵粉了。

還有之前我像很多人一樣看不慣倪萍、董卿等主持人,覺得她們太煽情、太假了,但在老婆的熏陶下,看了倪萍主持的幾期《等著我》(她現在已經不主持這個節目了),立刻驚為天人,那種樸實無華、實話實說、大巧若拙的主持風格讓人眼前一亮,真實的倪萍不簡單!還有董卿的《朗讀者》系列,之前我從來不看,覺得她太假了,但機緣巧合我拋開偏見看了幾期,也覺得人家主持得挺好、節目質量很高,看了很有收穫。

由此可見,你越看不慣他人、越是由著性子沉浸在自我主觀價值判斷的狹隘偏頗世界裡,你越可能坐井觀天、目光短淺、自我催眠、自我退化,覺得一切都是外界的問題、都是別人的不對,你自己完全就是「偉光正」本人。但如果你鼓起勇氣拋開自我偏見、捨棄自我執念,試著敞開心扉多了解他人、多跟他人溝通交流,你可能越會發現之前所謂的「看不慣」,都是你的主觀評判、我執偏見而已;丟開「有色眼鏡」,我們才能看到他人本來面目、看清他人身上的閃光點和值得我們學習的優勢特長。

人是社會動物,我們的生存發展離不開他人。馬克思說過,「與我們直接或間接交往的其他一切人的發展,決定了我們的發展。」他人是相對於我們的客觀存在,就像陽光雨露、風雨雷電一樣,不會因為我們的主觀評判而改變、更不會因為我們的抱怨腹誹而消失;因此我們唯一能做的就是無條件接納他人的本真存在。

他人跟我們一樣,可能也是缺點多多的普通人,但我們在跟他人相處過程中,一定要「找對方好處、認自己不是」(他人缺點用不著我們操心!),改正自我缺點、學習他人優點,與人為善、豁達感恩、和諧共處,如此才能讓我們在社群、在企業、在團隊、在家庭等大大小小的人類組織中生活得更快樂、更和諧、更融洽、更幸福!

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