你說自己團隊沒用凝聚力,員工沒有執行力,請關注無錫埃文斯團隊
09-26
你說自己團隊沒用凝聚力,員工沒有執行力,請關注無錫埃文斯團隊
推薦閱讀:
來自專欄企培2 人贊了文章
一、魔鬼訓練對企業的好處:1、使員工進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力。
2、樹立相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識。3、改善人際關係,形成積極向上的組織氛圍。4、改進組織內部的溝通與信息交流。5、使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。
6、使員工表現出更佳的領導與管理才能。7、挖掘員工的內在能量,使之聚合,並在工作中全部釋放出來。二、魔鬼訓練對個人的好處:1、改善身體機能,強健體魄。2、認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象。
3、克服心理惰性,完善性格結構。磨鍊戰勝困難的意志。4、調適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對工作與生活的挑戰。5、認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。6、啟發想像力與創造性,提高解決問題的能力。7、學習欣賞別人,學會關心別人。
8、助人為樂,關愛生命和自然。9、情感溝通和表達能力增強,人際關係趨向和諧。通過這次訓練,使我受益匪淺,終生難忘。經過此次素質魔鬼訓練,激發了廣大同學自身的潛能,提高了心理素質,增強了自信心和團隊意識,超越自我,
經受住了嚴峻的考驗。我相信在以後的學習中,我更會懂得生存之道,組織協調之道。也為筆者以後在組織相關活動中提供有益借鑒。雖然從訓練中體現了我們的團隊意識,但仍然有很多不足也體現出來了,比如缺乏強有力的領導意識、遇事慌亂不注重細節、以及思維模式化不懂得變通。通過這次魔鬼訓練,正給了我及大家一個很好的認識自我的機會,完善這些人格上的缺點,從而能達到磨練意志、陶冶情操、熔煉團隊的目的。這次魔鬼訓練提供了一個磨練戰勝困難的毅力和認識群體作用的平台,我將通過在這次訓練中所感悟到的自身不足,在將來的工作中加以改進並以堅強的意志面對困難,將團隊協作精神運用在未來的工作中去。推薦閱讀:
※董驍銳說:帶團隊的」老大「必看!
※下屬管理理論之「猴子管理法則」
※谷歌經理人內訓系列:如何對團隊授權
※拿出你的領導力
※給管理者的一些建議