裸辭你真的想好了嗎

來自專欄石斌

裸辭你想好了嗎

裸辭對於很多職場剛出來工作的小白來說，就是一個很典型的例子。裸辭這個名稱對於很多人來說，可能都不知道是什麼意思

在你想辭職的時候，沒有找到下一家的，就打算辭職。這就叫做裸辭。像我們很多90後的年輕人來說，在剛出來工作的時候，多多少少的經歷過。

據青年報社會調查中心，去年給1980人做過一次調查，對18歲到35歲的職場精英進行調查，有百分之22的人，有裸辭過，有將近一半的人考慮過裸辭，百分之14的人表示，隨時都可以裸辭。

裸辭對於贊成的人來說，這種行為，勇氣可嘉，敢想敢幹，對於贊成裸辭的人來說，會覺得太過於衝動，有失理智，會有嚴重的後果。

裸辭的在職場的三大原因

1：錢（賺錢賺的少，會讓人產生厭倦）

2：能力（能力有限，會讓人倍感壓力）

3：人際關係（人際關係的複雜，就會讓我們疲憊不堪）

這三點也就年輕人選擇裸辭的三大主要原因

裸辭的弊端有三點

1. 時間太長，會讓自己的金錢收入降低，會出現缺錢的恐慌期。

2. 在面試公司的有心無力，對於什麼樣的工作都會選擇去做，降低了自己辭職時候的預期。

3. 會懷疑自己的能力，懷疑自己。

裸辭之後我在這邊提供3點建議

1：給自己設定一個詳細的計劃。保持自立狀態

人都是貪圖享受的，人一但從緊張的工作氛圍脫離出來，放任自己每天睡懶覺，玩遊戲，刷微博，看視頻這種生活雖然安逸，確很容易讓自己喪失繼續工作的慾望

其實裸辭是否理智，不在於行為本身，而在於自己有沒有清晰的想法，裸辭之後知道自己要做什麼，當你知道自己要做什麼的時候，你的行為一定會理智。

所以在裸辭的第一天開始，那你就要做一份詳細的計劃表

比如你要給自己放兩個月到三個月的假期

1. 旅遊要多長的時間

2. 學習要多久

3. 找工作要多久

4. 如果沒有找到工作，那就需要找到一個補救的措施

除此之外呢，還要給自己做做計劃

1：今天幾點起床

2：堅持吃早餐

3：堅持鍛煉

4：多長的時間看書

5：多長的時間上網

有很多網友就會說這樣比上班的累，也太折磨自己了。那就是對了，但是做計劃的目的就是為了讓自己繃緊神經，有規律的生活，保持以後對工作的狀態。

辭職不是放年假，給你工資，你想這麼輕鬆怎麼輕鬆，裸辭沒有人給我們工資，我們需要打起12萬的精神，規律自己的生活，新工資來臨的時候，不至於。精神散漫，投入不了工作。

2：儘可能的參加職業培訓，增加職場競爭資本

你要時刻的關注，你感興趣的行業動態，讓自己敢的上形勢。如果短時間找不到工作。你大可利用這段時間參加一些職業培訓，來增加職場的競爭資本

一個人的人專業度，不是因為他掌握的知識有多專業，而是他對事物的態度有多端正。

在這個社會，沒有理想也就沒有錢，你總是停留在原地，倒退，人家憑什麼要養你，給你錢呢。你可能會找一份謀生的工作，但是好工作，永遠的夠不著

3：最後我要說的一點就是

我們在沒有工作的日子裡。大家可以做一些短期的零活，因為裸辭後的焦慮，很大一部分來自於沒有錢，干點零活也不耽誤，找工作，還可以緩解生活壓力，並且還可以找到工作的狀態，對新工作無縫對接

以上的方法呢，雖然可以把裸辭的風險降低，但終究只是亡羊補牢的一些補救措施。我也奉勸那些裸辭的朋友。一定要衡量好自己的條件在做決定

職場很殘酷，到哪裡都一樣，不是說裸辭了，換一家就會更好，不是那樣，除非你本領超群，分分鐘搞定新工作，否則不要輕易嘗試裸辭，以其跟暗無天日焦慮日子比起來，那些職場壓力的不算什麼，所以還是三思而行的好

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