為什麼要進行股權架構設計

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為什麼要進行股權架構設計

自己創業，創辦企業，我們會碰到股權問題，這些年聽著蒸功夫的案例、雷士照明的案例、萬科的案例，我們不得不重視公司股權的架構設計問題，那麼今天來講講股權架構設計的重要性！

1、企業的股權架構設計可以明晰合伙人的權、責、利。

每一家公司都離不開人，那麼如何設計崗位的職責，如何分配崗位的權利，如何制定崗位的業績考核指標等，這些涉及到權責利的東西，是一個人說了算，還是下面的人說了算？還是需要制定一套系統就成為了我們做企業的頭疼問題。所以企業的股權架構設計成為了我們企業做大的基石，企業不是因為做大了才需要股權設計，而是因為設計了股權架構，才有機會做強做大！

2、企業的股權架構設計有助於創業公司的穩定。

了解股權架構設計，你會知道有限責任公司法律紅線是人數不得超過50人，股份有限公司人數不得超過200人。這個常識一旦觸碰，不僅公司不穩定，而且涉及違法！各股東持股比例達到67%（絕對控股）：擁有對外擔保、對外借款、變更經營範圍、增資擴股、修改公司章程等權利；持股比例達到51%（相對控股）：更換董事長、董監高、調整薪資的權利；持股比例達到34%（一票否決權）：對於公司的所有事項擁有一票否決權的權利；持股比例達到10%：申請解散公司的權利：如公司不分紅、不開會的情況下。那麼如果你不懂這些，公司還能穩定嗎？所以企業的股權架構設計有助於創業公司的穩定。

3、企業的股權架構設計可以影響公司的控制權。

如果你不懂或者沒有做股權架構的設計，有可能控制權被爭奪，比方說萬科出現的萬寶之爭，比如國美電器的陳曉和黃光裕之間的控制權問題，控制權並不是簡單的持股比例問題，需要專業的架構設計才能解決！

4、企業的股權架構設計可以幫我們的企業更方便融資。企業的股權架構設計也是企業進入資本市場的必要條件。

不管是資本的大小，都是專業的股權專家，因此資本進入之前，他一定會考核一家企業的股權架構設計，很多人認為自己的股權沒有問題，項目也很好，但是就是融不到資金，到底是什麼原因，希望大家通過對股權架構的設計做一個全面的了解，也許你了解之後就明白自己為什麼融不到資金了！