大公司病︱簡直太形象了......
來自專欄招聘嗶嗶叨
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深夜維護。。。嗶嗶叨本性暴露 上次有談到過
Steve SHEN：據說離職率高的外企，都喜歡自稱黃埔軍校。。
今天吐槽下大公司病
所謂大公司病，一般都具有機構臃腫、多重領導、人才流失的特點。其原因複雜繁冗，只有推行扁平化管理，把"人管人"弱化，多認可"人做事"才有解。任何公司到一定規模時都成了社會福利院。中國人多的地方到處都是溜須拍馬、套關係，所以嚴重影響創新力。
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大企業管理特色：
總部愈來愈龐大，基層愈來愈忙碌，
成本愈來愈高，客戶愈來愈不滿。
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