如何快速聯繫到行業中的牛人？

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在現如今錯綜複雜的社會裡，尤其是在商業環境中，沒有誰能夠靠著自己單打獨鬥就可以輕輕鬆鬆取得成功。尤其像北京這樣的超級大都市，集中了太多資源，同時也彙集了眾多優秀人才，在這裡想要生存下去真的不容易，圈子是港灣，也是壁壘。我們都需要找幾個圈子，在不同的圈子裡安頓自己。

古話有云：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，名師指路不如踏著成功者的路。那麼問題來了，踏著成功者的路，至少得先認識一些成功人吧。

1、發現優秀，理解優秀

假如北京倒下一棵樹……

跟一大爺聊天，大爺教導道：年輕人在做事一定要注意積累資源，尤其在北京，可以說在北京隨便倒下一棵樹，沒準砸倒十個大學生，至少有 6 個是研究生博士生，哪怕是掃大街的老頭，整不好他兒子孫子就是局級廳級。

大爺的一番好意，道出了人脈的重要性，無論是蘇豫的《人脈就是錢脈》，還是李維文講的《六度人脈》，都在強調人脈的重要性、圈子的影響力，那麼很多時候你所在圈子的優秀質量程度與否，也就決定了你的層次的高低。

苦心經營人脈的「脈客」們，無非是能在關鍵時候幫助我們的「貴人」，其實，「貴人」無處不在，人間充滿著許許多多的因緣，每一個因緣都可能將自己推向另一個高峰，不要輕忽任何一個人，也不要疏忽任何一個可以助人的機會。

每個人都有自己的不同的特質。了解自身的缺點，我們就是自己最重要的貴人。根據自己的問題具體分析，自己想要極力培養出的特質有哪些，把這些優秀的特點具像化，再去尋找擁有這些特點的人。

去了解他們是怎麼做到的，朝著這個目標努力下去，帶有目標的去學習他人的優秀品質，這樣才會讓你結交的人脈範圍更具方向性。反之，縱使你身邊優秀人群萬千，你也無法物盡其能人盡其責。

2、藉助平台，拓展人脈

每個人都有自己的閃光點，每個人都有你值得學習的地方，如果你發現並記錄到了這些，那麼當你想結識更優秀的人的時候，可以針對性的搭橋，而不是盲目發揮六度人脈關係，因為有些人、有些人脈是用一次少一次，最重要的是，如果經常牛頭不對馬嘴的託人，時間長了，會形成自己的人格破產。

隨著圈子的擴展，需要對你的圈層進行升級，肯定不能奢望在某一個初級平台認識行業中的領軍人物，想要認識優秀的人最起碼你得見得到他，了解他們的生活圈，社交圈，只有靠近這個圈子，才可能拉近距離與他們的距離。

如何見到優秀的人？這在當今網路資源發達的社會中並不是一件難事。互聯網改變世界，微博私信、論壇留言、E-mail聯繫、貼吧互動等等方式給了我們比較大的空間去與他人取得聯繫，依靠網路資源會使更多的人參與進來，與行業中的不同人物進行溝通，互相啟發，取得意想不到的收穫。

有一個在一家中型企業做銷售部經理的朋友，而且，建立了自己的博客地址，閑暇之餘他喜歡將自己商場打拚的體會、經驗、教訓、甘苦貼在網上。

有一次，在瀏覽博客網頁時，他發現了一篇很精彩的文章，讀完之後，他把自己的讀後感以及對文章的肯定和讚美給作者留了言。就這樣一來二去，他們建立了坦誠交流的「文緣」，很是投機。四個月後的一天，他突然接到這位網友的電話，說是在他所在的城市出差，問能否見上一面。

見面交談了盡兩個小時之後，對方方才遞上了自己的名片，並問他是否願意到他的企業去工作。原來，這位網友竟然是自己所從事行業中全國有名的第二大企業的老闆。

現在，他已是這家企業主管營銷的副總經理。由於他們在網上不設防的交流，雙方對對方的價值觀、思想、愛好、興趣、處世原則、能力等已經有了比較透徹的了解。

所以，與這位網友老闆相處一直很融洽。目前，他還擔任了兩個博客版面的斑竹，據他說，利用網路他已在全國十五六個城市有了近 20 位比較知心的朋友，此舉大大促進了他業務的開展，他自己也為人脈資源的延伸激動不已。

3、先做朋友，再談生意

認識的過程也是結交朋友的過程，而結交朋友最重要的就是要心地坦誠，靠得住的品質會給你帶來很多意想不到的朋友。

在剛開始接觸行業大咖時，一定要拋棄心中的功利想法，所有帶有目的性的行為都會通過細節表現出來，讓人感覺不自然、不舒服。

另一方面，優秀的人身邊不缺存心找他們做朋友的人，他們也知道自己有利用價值，永遠都會有不同的人想要湊上來利用他們賺取好處。所以只有真誠地想和這個人成為朋友，而不是因為他的權勢或者影響力成為朋友，你才能得到他人的賞識，進而會在你有難的時候幫助到你。記住：生意在路上。

佛經上也說：「未成佛道，先結人緣。」所謂結緣，就是和他人建立融洽的關係和良好的溝通。人生最可貴的一件事就是「結緣」，為了我們自己的生活愉悅，也為了大家的生命快樂，廣結善緣實在重要。

過去，有的人在路上點一盞路燈跟行人結緣，有人做個茶亭施茶與人結緣，有人造一座橋樑銜接兩岸與人結緣，有人挖一口水井供養大眾結緣，有人送一個時鐘跟你結時間緣，這些都是很可貴的善緣。只要人有善心，自然善緣處處在，善門處處開。

4、小局談事，大局吹牛

有這麼一類人熱衷於組局，各類酒局飯局唱局等等，而這些局通常都會冠以資源共享、項目對接的響亮頭銜，他們做的就是做局，拉人，至於資源究竟是不是資源，項目對接究竟有沒項目，他們並不關心。

圈子裡的人沒有明確的是非標準，朋友覺得好就是好，稀里糊塗，相互吹捧；圈子裡的生活經常重複，常常吃飯、聊天，天天飯局，盲目疲於奔命地忙於應酬和積累各種所謂圈子。

結識那些人脈，吃吃喝喝之後換回的只是一大堆看起光鮮華麗的名片，而這些名片能建立起來關係，發揮價值的往往少之又少，如此勞神費力換回的資源，到頭來只會是一堆名片，它除了是紙之外，其他什麼也不是。記住：高質量的社交在於小局，成群階段的大局只適合吹牛。

認識優秀人才的過程不僅僅是圈子改變的過程，現在社會上有很多創業分享會，電商論壇，還有一些紙醉金迷的高檔場所等等。一些很熱衷參加這種活動的職場老油條，抱著掐人尖兒的心態去結識更多的人脈，以為參加幾個論壇、活動，認識幾個厲害的老總，說上幾句話，加加微信，人家就成了你的人脈，這種想法豈非太過天真。

微信里存著上千個人，而當你遇到困難真正能幫助到你的人又有幾個？人脈不在於多在於精，不在於認識多少優秀的人，而在於是否能持久的交往下去。

與其天天跑這些所謂的高檔場所，還不如踏踏實實的與周圍好友多聯絡聯絡感情。如果整天奉人脈為法寶，卻不肯付出一丁點努力企圖依靠人脈走上人生巔峰的人，也只配當一個職場老油條。

認識優秀的人不是改變你原有的生活圈子，也沒必要去故意迎合那些與你地位太懸殊的人，別讓你的圈子成為你的圈套，拿出一顆真誠之心去善待你周圍的朋友，提高自己的工作能力，藉助現有的資源不斷發聲，把握住機會，一步一步結識更多的朋友，才是拓寬人脈的正解。

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