留學生現在都是白菜價？你別誤解了「留學」的意義

「留學生是越來越不值錢了！」

這話來自我微信群的一位讀者。她幾個月前剛從英國畢業回上海找工作，前幾天面試了一家外資廣告公司。本以為拿著海外名校的文憑，起薪沒有一萬也該有個七八千，可人家給她開的價格是4500.

沒錯，4500塊。一個國內普通大學畢業的本科生，差不多就是這個價格。

她忿忿不平，覺得自己花了近百萬在國外讀書，回來卻拿了個白菜價，心有不甘。可我說，這太正常不過了，因為現在國內市場對海外留學人才已經越來越理性。

一個顯而易見的事實是，近幾年來留學歸國人才的薪資已經接近國內普通本科畢業生的水平。

根據一份調查報告顯示，2015-2018三年來，中國海歸們的畢業期望薪資每年都在下降。如今大約只有40%的海歸們期望年薪在7-12萬之間，比起五六年前動輒十幾二十萬的起薪，往日炙手可熱的海歸們確實正在「貶值」（如下圖）。

來源：2017中國海歸就業調查報告

如今無論是金融，營銷，房地產，諮詢，還是新興的互聯網與科技公司們，他們對留學生和非留學生的態度已經是一視同仁，不分高下。

究其原因，除了整體經濟大環境下行之外，現在的企業越來越注重人才的實際利用率。什麼意思呢？就是咱不玩兒虛的，是騾子是馬拉出來溜溜。

同樣一件工作，一項任務，誰能做好誰就牛逼。海外文憑、名校光環這些對實際工作成果如果沒有任何貢獻，那麼就統統給實操能力讓位。這就叫人才的實際利用率。

我自己公司就有不少國內大學畢業的新人，在業務和學習能力上絲毫不比歐美日韓留學回來的人差，甚至還能帶領這些海歸們去完成團隊協作。要說未來的職場成長潛力，這些國內的孩子們反而更勝一籌。

照這麼說，留學生就真的不值錢了嗎？出國留學就一定是浪費金錢和青春嗎？

當然不是。

我一直強調，凡事都要具體情況具體分析。到底要不要去留學，這取決於你有沒有真正理解留學的意義，有沒有想清楚留學能給未來的職場甚至人生帶來怎樣的變化與影響。

如果你以為留學就是出國玩幾年，每天喝酒蹦迪吃美食，

拍照打卡發朋友圈，

花著父母的錢在地球另一邊揮霍青春，回來連最起碼的獨立找工作都做不到，甚至還要家人繼續幫忙，這樣的留學就是浪費時間。

可如果你不是被逼迫或隨大流去留學，而是想清楚了通過留學來獲得怎樣的成長經歷，那麼恭喜你，你已經做好了迎接這項人生挑戰的準備。

留學的真正價值是什麼？在我看來，起碼有三點。

首先，留學能極大拓展你的世界觀。

我認識許多留學的海歸，他們都有一個共同的特點，那就是知識面很寬廣。中西方在生活習慣、社會文化、經濟發展上的碰撞與差異，他們往往最先感知到。

而廣闊的世界觀往往意味著更廣闊的職業發展機會。如今越來越多國內的巨頭公司開始拓展海外，他們亟需中西方文化都精通的人才。

我曾接到過阿里巴巴和OPPO的面試邀請。一個是在阿里做海外小眾品牌的國內電商渠道拓展，需要經常去德國和法國出差；另一個是OPPO 的歐洲營銷事業部，負責OPPO 手機的海外上市發行。

這兩個都是非常好的機會，然而因為我沒有海外生活的背景，對西方的市場文化不熟悉，最後

只能「忍痛」推薦給另外兩位海歸朋友們。

所以說，如果能在年輕的時候，走出國門，打開視野，看問題的角度就會更多元。我們都說全球經濟一體化勢在必行，越早培養國際化眼光，也就能越早擁有國際競爭力。

其次，留學最能培養一個人獨立思考和行動的能力。

去年一則番茄炒蛋的視頻紅遍了網路。視頻中，一位留學生打越洋電話給深夜熟睡的父母，讓他們教自己做番茄炒蛋，由此引發出網路上對留學「媽寶」的一番聲討。

實際上，這正是環境變化給留學生帶來諸多生存挑戰的一個縮影。

在國內，我們大多數人都生活在父母老師的庇護之下，習慣了由他們來替我們解決問題。可一旦一個人到了國外，由於天生語言和文化的原因，許多在國內毫不起眼的困難在國外會被成倍地放大，而你自己是唯一可以依賴並解決問題的那個人。

小到做一盤番茄炒蛋，查一份資料，大到獨立完成一次論文答辯，準備一場全英文面試，這都是對你獨立思考和行動能力的最佳鍛煉。

它們是踏上社會之前的一次「全真模擬考試」，工作以後所面臨的問題只會比這更難。如果能提前做好準備，克服阻礙，收穫經驗，那麼這都將為你未來走上工作崗位打下堅實的基礎。

我身邊一位同樣從英國畢業回來的朋友就是如此。

她留學期間學的是公關傳播，在讀書時獨立完成了各類市場調研，小組作業和論文答辯，並且在歸國前一年還申請到英國知名時尚集團的公關實習崗位。她在回國後基本上無縫銜接進入了國際頂級公關公司。雖然一開始的起薪並不高，但過了4年她就一路做到總監的位置，足足比同齡人快了兩三年時間。

這就是提前做好了準備，厚積薄發。

最後，留學經歷能讓你變得更加自信。

中國人深受含蓄內斂的儒家文化影響，不敢表現自己，總覺得「槍打出頭鳥」。但在職場上，這可是致命傷。

這個時代沒有什麼懷才不遇。那些人生能夠平步青雲的人，都有一套善於展現自己的獨家秘方。

而在這方面，西方人有天然的優勢。他們從小的教育環境就鼓勵他們敢於表達自己的真實想法，哪怕是錯的也不怕說出來。

我曾參加過公司組織的一次加拿大遊學考察。和我們一起上課的都是國外廣告公司的精英人才。在課堂案例展示上，我就明顯感覺到中西方文化的不同。

一次普通的提案預演，國外的同行們能想出各種花式動作來展現，他們甚至還編了一出舞台劇！最後，一個70分的方案在他們的表現下能拉到120分；

反觀我們這邊，就顯得比較「務實」，有一說一。評審問一句就絕不會多答第二句。本來一份可以打90分的方案，因為表現地不夠主動和積極，最後被打成了80分。

後來課下我們和評審教授們交流，他們也提到這一點，略帶惋惜地和我們說到，在方案質量上，我們是佔優勢的，但對方勝就勝在精神面貌上，永遠一副充滿鬥志，不畏挑戰的姿態。即使錯了你也會相信他能馬上糾正過來，繼續戰鬥。

「Always be prepared. Then people believe you.」 

這是一位評委最後對我說的話，我記到現在。

西方人的自信植根在文化環境中，會讓你耳濡目染，最後潛移默化改變你的行為習慣。

而這正是留學經歷所帶來的積極影響。我周圍那些從國外留學回來的人，無論是開會，演講還是做彙報，聲音都會比別人洪亮一點。即使講的東西並沒有什麼稀奇，可他們展現出來的狀態卻能振奮人心。

職場就是一個表現場，會展現自己的人，永遠比別人多一份機會。

以上這些，才是留學給你人生帶來的價值和意義。

但是話說回來，留學這樣動輒幾年的時間成本和大幾十萬的經濟成本，並不是每個人都負擔得起的。如果沒有機會長期留學，但依然想獲得一段海外經歷，那麼「遊學」就是一種不錯的選擇。

不同於傳統的留學項目，遊學不需要申請學校和通過語言標準，學的課程不偏向學術而偏向實用，對於不追求一紙文憑而是想學習實用技能的職場人士更加適合。

遊學的時間更靈活：短則2周長至一年，而且可以隨時出發，不止春秋兩個開學季，學費也沒有那麼高。

如果你剛剛大學畢業還沒有就業方向，或者工作幾年後覺得在職場仍感迷茫，你可以選擇一段Gap Year 間隔年遊學。

如果你還放不下國內的牽絆，沒有財力進行間隔年，那你可以利用2-4周的年假，換個環境，學點不一樣的東西，來感受一下來自世界不同地方的文化價值觀，而不是一直被國內的主流價值觀所捆綁，也會是一次不錯的體驗。

當你擁有了一段海外人生體驗，將幫助提升你的個人綜合素質和職場競爭力。

就像我前面說的，海外生活能夠讓你更加獨立自主地思考和行動，養成強大的環境適應能力，未來在職場上應對瞬息萬變的情形時會更加收放自如；

開拓的眼界會讓你站在更高的格局去看待中西方文化和經濟，比別人多出一份國際化視野；

而語言的快速進步和文化熏陶也會讓你變得更加自信，勇於展現自己。

這些，都是未來人生成長的無價之寶。

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