雷軍加班熬出了小米，為什麼有些人加班連高薪都熬不到？

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本期嘉賓

熊偉銘

華創資本合伙人

本期話題

職場人的自我投資之道

很多人都以為天天加班，周末隨叫隨到，忙到不休假就是努力工作，但前提是，在這些時間裡你是全身心的投入到工作中么？還是只是做做樣子，在辦公室里吃飯、聊天，等到晚上十點發個朋友圈再回家。

「我只要努力幹活，一定能升職加薪」大概是職場里最自欺欺人的想法了。

一：別假裝努力，結果不會陪你演戲

「打卡，總算寫完了策劃方案」。深夜，一個前同事發了一條朋友圈。

朋友圈曬加班對他來說已經是家常便飯，而看工作成績，卻只能用「不好不壞」四個字來形容。他在那家公司三年了，做的是新媒體策劃，當年跟他一個小組的實習生，如今已經成為他的主管領導，而他依然痴迷於熬夜以及自我感動。

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矽谷風險投資人吳軍曾評價這種現象：那些既不能給公司帶來較大收益，又不能給用戶帶來價值改進和升級的努力，很多都是「偽努力」。

「偽努力」，就是疲於應付，忙於加班，埋頭於一堆瑣事，卻離升職加薪越來越遠。

你接到任務，馬上執行，悶頭干到一半發現方向錯了，重來；

你開會時記了一堆筆記，卻從離開辦公室以後再沒打開看過；

領導讓你準備開會材料，你辛苦的找了一堆材料未經篩選通通拿來，結果弄得一團糟；

同事讓你幫忙，你礙於面子就把領導交代的事放到一邊，結果忙沒幫好，卻把大事耽誤了。

你每天忙碌，忙到碎片化時間都用到了極致，分不清優先順序，最後的結果就是你很累，你很感動，但不好意思，你很失敗。

還有一種人，每天都忙到深夜，沒有人要求他們那麼做，他們是在忙完本職工作之後，發現自己還有很多需要改進和提升的地方，像打了雞血一樣地去主動學習。這些人的夜晚從不會曬在朋友圈裡，但慢慢你會發現，他的工作越做越好，職位越來越高。

一個有經驗的員工，應該善於找到最重要的工作，並且優先完成它們。

很多人都有這樣的工作習慣，停留於問題的表面，從不探究問題的根源，每天拚命撿芝麻，可芝麻撿得再多，也撿不出一個西瓜的重量。更可怕的是，人一旦忙於撿芝麻，就會放低對自己的要求和標準，久而久之就習慣於低層次的追求，很難在質的層面上提升自己。做真正有價值的事，升職加薪不必刻意追求也會隨之而來；而忙於簡單重複，即使積累了1萬個小時也無法成為一個高手。

「不要因為容易而去做一件事，要因為有價值才做。我們不怕苦，但怕苦得沒價值；不怕累，但怕累得沒有意義。」

會忙，有的放矢的忙，有先有後的安排工作，知道什麼時間該做什麼事，不用加班來衡量自己的努力，讓忙碌發揮最關鍵的作用。

真正會忙的人，一定是越來越精進的人。

二：除了拚命工作以外，不存在第二條通往成功的路

職場沒有所謂的捷徑，所有成功的背後都是玩命的工作，並和自己的專業能力死磕到底，不斷超越原來的自己。

真正促使你心甘情願加班和努力的動力，一定來自於心底的熱愛。拚命辛苦工作不是一件容易的事，而這樣辛苦的事情要日復一日年復一年的堅持下去，更談何容易？你唯一的選擇就是愛上你的工作，並盡全力做好你的工作。

當你還在床上睡得深沉，全球年薪最高的大佬們已經開始了一天的工作：

喬布斯4點起床，庫克4：30起床，巴菲特6:45起床，扎克伯格連續幾天不睡是常事。雷軍8點起床，潘石屹 6點起床，任志強更早……

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雷軍是互聯網圈子裡公認的勞模，小米前不久在香港上市，從創業初期的14人小團隊到今天19000名員工，雷軍用了八年的時間。他曾經說過：「小米是熬出來的，我也是。」

雷軍在學生時代就是一個極其拚命的人，自從在大學時代確定了人生目標後，雷軍就再沒停下拚命的腳步。

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他戒掉了午睡的習慣，用兩年的時間修完大學所有的課程，拿下了幾乎所有能拿到的獎學金。

大學畢業後，加入了金山，那時候的雷軍沒有成家，沒有女朋友，每天除了吃飯睡覺，所有的時間都是在工作。

每天工作16個小時，全年無休，從程序員到開發部經理，一直做到金山的CEO，雷軍在金山工作了16年，一直都是如此高強度的工作。後來自己做小米也是如此。

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有一句話曾在小米公司內部傳播很火：未來一年裡，連睡覺都是浪費時間。

有人開玩笑的說，將來雷軍的死法只有一個，那就是被累死。

我想說，拚命工作是離成功最近的捷徑，但並不是鼓勵不愛惜自己的身體，而是想告訴你一個道理：成功從來不簡單，所有的高薪都是日日夜夜的玩命，所有的偉大都是一步步熬出來的，如果你沒背景，唯一的選擇就是比別人勤奮。

三：必須不斷學習，才能不被人超越

網上有人發起了討論，為什麼要不斷學習？

獲得最高票的回答是：不學習的結果，以後就只能給人點贊。

這句話戳中了很多人的心坎。

我們常常覺得，離開校園的那一刻就不用再學習和應付考試了，你看每次畢業的時候，一個很招牌的動作就是把學士帽扔向空中，似乎在心裡大喊一句：終於不用再學習了！

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但當你進入社會後，你才真正明白什麼叫「學無止境」。如果有什麼投資是只賺不賠的話，那我可以告訴你，是學習。學習是對你自己最好的投資，而且這項投資你越早想清楚，越早開始行動，你就會越早得到收益。

學習是一個長線的過程。

學習也許不會很快帶給你工資、職位、技能上的提升，但日積月累，它會讓你越來越自信，當機會來臨時，你不再因為沒有準備好而後悔不已，而是蓄勢待發，主動爭取。

經常聽到有人抱怨，為什麼我工作五年了，薪水一點變化都沒有？那你不妨想想這五年，你是積累了五年的經驗，還是把一年的經驗用了五年？

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剛進入職場，每個人都是摩拳擦掌壯志躊躇，開始的幾年也是職場人進步最快的幾年，可是時間長了，就進入一種「溫水煮青蛙」的狀態。

當一個人的學習狀態逐漸懈怠，成長曲線逐漸趨平，其實是特別危險的信號。安逸的生活誰都喜歡，但是安逸的後果卻很少有人能承擔，所以一不小心就變成了一年的經驗用了很多年。為了避免這種情況，唯一的辦法就是不斷學習。

「未來十年，50%的人即將失業。」

——李開復

未來10年，大量的工作都會被人工智慧所取代。與此同時，人工智慧也在顛覆每個行業。

麥肯錫全球研究院曾在報告中稱，截至2030年，機器人將取代全球4~8億個工作崗位。10年前，我們和人搶飯碗，10年後，我們不僅要和人搶，還得和科技搶。

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一切沒有創新性的工作，都可能被機器取代，因為機器人的成本更低廉，還不用給它們交五險一金，更可以24小時工作。如果你的工作能力長期停滯不前，被取代是你不得不面對的事實。

在你的概念里，80歲的老太太能做什麼？

可能連廣場舞都跳不動了吧。但是有一位日本老奶奶若宮雅子，80歲才開始學編程，她說：「我想做一名程序員。」

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才6個月，她就開發了一款新遊戲——「雛壇」（Hinadan），而且在蘋果應用商店上架。老奶奶並不是自己在家裡悶頭學習，而是虛心地跟年輕人請教，同時還鼓勵更多老年人加入到學習的隊伍，不被這個時代落下。

誰都喜歡歲月靜好，可現實卻是大江奔流。這是個日新月異的時代，你若停滯不前，便只能淹死在滾滾洪流中，唯有拼盡全力逆流而上，才有一線生機。

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最好的時間，不應該浪費在「等死」上，只有不斷提升自己，才能跟上時代前進的步伐。

人生終歸須臾，不斷學習就是想多知道一點，多看一點，把世事里灰色區域的面積盡量多擠壓一點，讓它變得黑白分明，是非可見。或許不斷學習不會幫你抵抗衰老或者避免失敗，但永遠抱有一顆好奇心，願意接受和學習新鮮的事物，即使同為大爺大媽，你也是眼界最開闊的那一個。

不然，我們拿什麼來對抗平凡呢？

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