我是留學生準備回國工作。留學生在求職過程中的優劣勢是什麼，該怎樣針對國內製作求職的schedule呢？

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希望聽見有經驗人士的建議，謝謝~~

對於留學生歸國就業的優勢來說，HR們普遍認為留學生更具國際化的視野，如果是知名院校，學識也會更受認可，獨立能力、適應能力也更強，外語水平應該OK，解決問題的能力相比國內學生而言可能更強。但隨著中國經濟的發展和普遍受教育水平的提高，以及互聯網的發展，人們了解和接受信息的渠道更多了，這些優勢已經相對弱化了。

而其劣勢，相比優勢卻更加突出了。主要在於有對國內信息缺乏了解；因時間、地域等原因，求職信息不對稱；沒有或少有與求職相關的實踐經歷；心氣比較高，個人定位不準確等。

因此留學生準備回國工作，首先，要了解國內的就業行情，包括你求職的企業、行業發展狀況、崗位相關信息等；其次，對自己有個客觀清晰的認識，做出合理的職業定位和職業期待。

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求職還是要看具體情況吧，題主的情況實在不明，但是「networking」的能力肯定要有的。

現在海龜那麼多，已經不像以前那麼具有競爭力了。甚至在某些方面還很劣勢。

就我所了解的金融行業來說，

現在普遍要求有實習經驗，而且招人的話大多數都是在實習生裡面留用。

國外商科很多都是一年，相對來說，國內大部分都是兩年、三年。

從時間上來說，國內讀研有更充分的時間去實習。

更別說，在國內讀研，所具有的校友、信息資源等等。

最大的劣勢應該是時間吧，我是用的BRC求職幫我找的工作。感覺比自己費力的海投和試探正確應聘方法要節省時間得多，效率什麼的有明顯提升，節省下來的很多時間可以干別的有意義的事情。而且不用擔心錯過國內一年兩季的校招，難以選擇翹課回國參加招聘還是空半年參加下一次招聘的事情。在海外的留學生應該都懂我再說啥。所以說，我覺得這種時候找個實力好的靠譜的求職機構是很有幫助的，也能把花錢買的價值發揮到最大。個人經驗和意見放在這裡了，祝掙扎在求職期間的小夥伴們一切順利，早日拿到滿意的offer，挺過這段磨人期就雨過天晴啦。

優勢有你的專業技能，你所具備的更多國內畢業生可能沒有的東西技能，還有國內缺口人才具備的一些能力。你的經歷實習等等。缺點就是時間上比較尷尬，還有就是對國內招聘偏好和注意的不了解，國內外的差別。這些我個人是用求職機構解決的。我報的BRC的項目找的第一份工作。因為我覺得第一份工作還是蠻重要的，奠定了你的職業起點，出國留學這麼些年不容易，該爭取的還是要試試。

這個問題你找個求職機構結合著你的情況分析分析最好了，他們更懂這些情況和現狀，問這些問題又不收錢，至少我當時問BRC機構的時候是免費給我分析和建議的，他家一直是比較有禮的客服，還能提供一些免費資料。（這樣說會不會不太好，鼓動大家都去佔便宜..）不過講真可以去問問這方面的專業人士，比我們學生亂答好多了。

優勢大家應該都知道，根據專業不一樣可能還有多少的區別，但是劣勢大概就是時間上對不上，對國內應聘環境和需求的不了解等等吧。我個人回國的時候報了個求職機構叫BRC。我覺得幫助不小，因為一是可以幫你統籌時間，盡量彌補時間上的不足，二是對國內的環境比你清楚，能在有效的指導下努力衝刺最好的公司。而且加上這家機構資源實力不錯，在我找工作的時候貢獻不小。

優勢的話比較雜，如果是外企的話很明顯就是語言和對外文化環境的了解要好，但劣勢應該有求職時的時間問題，如果想要回國工作的話，很難趕上秋招。找工作之前多干點實習，這個不嫌早也不先多。時間問題和目標公司比較難辦的話找家靠譜的求職機構幫你找也是個選擇，我畢業的時候就找的BRC幫我找的國內的全職，最後進了家北京的事務所。這樣做效率還挺高的，也沒耽誤畢業時把證考出來了，你可以參考一下我這經歷。

這個問題太大了，題主能細分一下嗎，或者我細分一下再來回答？畢竟學校，專業，國家，就業的領域，地區，對薪資待遇的要求不同，情況也就會不同。

比如美國TOP5的學校，熱門專業，在哪就業都問題不大。但是一個100開外的美國大學，即便回國也是沒有什麼優勢的。

又比如CS就業和數學專業就業，情況又會不一樣，所以題主，建議修改描述，以便能夠更好地回答，希望能幫助到你。

補充一下，回答一下自己所了解的行業吧。我從事的金融行業，投行，目前已經離職了，也算是走過一些路。

我的專業本科是數學，研究生是金融數學，基本上就是奔著投行去的，所以一開始目的還算明確。開始準備實習還算比較早，這期間基本上就是利用好校友網networking。投行對實習看得比較重，甚至比GPA還重（當然GPA還是很重要）。不知道題主的情況是怎樣，但實習這一點肯定在所以求職過程中都比較重要，建議特別重視。

暫時回答這麼多吧，等待題主詳細描述再回答。

說一下我自己，前兩天喜提offer，正大集團財務會計全職，說實話拿offer前我真的很焦慮，不知道該怎麼辦，面了好多家企業都石沉大海，說實話回國後壓力很大，現在留學生在各家企業都不算什麼香餑餑了，而且面試，筆試，這些不確定因素太多了，國內招聘情況和國外是完全不同的，最後實在沒辦法我去網上找了to go career,說實話像我這麼驕傲的人以前根本不會相信找工作需要找求職公司，我抱著半信半疑的心情去網上找他們聊了一下，對方加了微信以後直接給了我近期符合我職業的公司習題，居然沒有收費，給我第一印象非常好！導師後期耐心好，結合我之前的實習經歷為我做了職業規劃，說實話筆面試對他們來說都是小意思，我覺得職業規劃更重要，以後的路雖然是需要自己來走，但是可能你的人生中就缺一個名師為你指路，他們讓我學到了很多以前根本接觸不到的東西，拿到Offer的時候內心很激動，真的感謝他們！

由於海歸人員能力摻差不齊很多公司已經不盲目迷信海歸，甚至於會覺得海歸沒什麼了不起，或有「這些人只是花錢去鍍金」的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其餘的好學校大多時候國內企業的HR並沒有那麼了解，而且一些海外的實習、項目、課程設置等和國內的完全不同，對於不了解的領域HR很難做比較或判斷。但是如果是要去投行或諮詢等比較高端的公司，海歸其實還是有明顯優勢的，他們的付出和經歷也可以被比較公平的衡量和比較。如果你想進一步了解的話，可以去愛思益諮詢一下。他們是專為留學生求職找工作的推薦平台。