人才要培養，制度要延續。

企業一方面想去培養管理人員，可是一方面又不知道該如何培養，安排學習什麼課程？怎麼學？如何規劃培訓和組織培訓？是否能真正提升管理人員的綜合能力？針對企業面對的這一培訓難題，企業商學院給出一個簡單易用的解決方案。

企業商學院人才測評工具，為企業提供了中層管理人員管理素養能力測評報告，從報告中可了解中層管理人員的管理素養能力現狀。考試功能可考核中層管理人員的崗位技能水平。通過管理素養和崗位技能水平的評測結果，就可以針對人才短板和不足安排相應的學習計划進行學習，學習計劃中包含德仕好課+企業自課，滿足企業中層管理人員課程學習的需求。與課程對應的考試，可檢驗學習效果，強化學習意識，最終實現中層管理人員綜合能力的提高。

人才要培養，制度要延續。企業制度、文化可通過文檔或視頻形式製作成企業自課。通過制度、文化的學習再結合考試，讓員工將企業制度和文化熟記於心。企業商學院門戶網站展現形式多樣，圖文結合的展現方式，讓企業文化易於員工理解和記憶。公司的發展歷程，大事記，未來的發展規劃等內容的實時展現都能讓員工跟隨企業腳步前進，相比生硬的傳達，這樣的方式讓企業文化展示更靈活，有趣。

企業培養一批有能力，高素質，有責任感的人，對社會發展起著積極的作用。年輕人只有肩負使命，為企業創造價值，為社會創造價值，才會最終實現個人的價值。企業商學院將助力企業的培訓規範化，科學化，系統化，省時高效。

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