家長會：老師也需要愛

家長會：老師也需要愛

當老師面對每一個孩子時，事實上都會看到孩子身後的家長。家長給老師腦海里的形象，有的總是善解人意的，有的可能嚴肅嚇人；有的總是笑眯眯，有的焦慮；有的寬鬆，有的嚴苛；有的一想起就讓老師緊張，有的總是讓老師很放鬆......

其實，家長和老師的相遇，就是愛和信任的相遇。

我必須也肯定會愛學生的，但老師也是人，也需要要學生的愛和家長的支持。是人就有情緒，家長的情緒會影響孩子，老師的情緒同樣也會影響學生。雖然我一直在努力提高自己的個人修為和職業水平，但家長和學生可以給我一個更好的情緒，更好的動力。（舉班長給老師倒水例）。我向你反映孩子在校情況，你扭頭問他：「是這樣的嗎？」；你不來電，我電告你要共同關注孩子什麼問題，你回頭就說我告狀了；你發條簡訊，微信，八個字：孩子最近怎麼樣啊？讓我如何處之？我和你交流孩子存在的問題，你卻和我強調他的優點；我雖然一直在積極閱讀各種書籍來提升自己，你卻以教育專家的高度來審視我……。沒有完美的家長，所以我不會要求大家做什麼，但要有理解與信任才會有愛；同樣也沒有完美的老師，請不要太過苛刻地要求老師。有問題請私下交流，但請不要懷疑我的初衷，尤其是在孩子面前。事實上，大部分家長朋友是讓我感動的，孩子抱怨同學，學校，老師時，他不抱怨，而是引導孩子，理性看待；有孩子和同學鬧矛盾，他及時地教育自己的孩子，鼓勵孩子向老師反映；孩子打電話說生病難受，他鼓勵孩子堅強，及時去醫務室就診，主動向老師反映（略做解釋）。我生病，得到了廣大家長朋友的關心和問候，我前幾天手機中毒，自動發送簡訊鏈接，給大家造成了不便和恐慌，也得到了大家的諒解，在這裡深表感謝！

打個不太恰當的比喻，自己孩子的成長如果看著一個企業的話，做父母的才是真正的老闆，是虧是賺最後你都得兜著，老師充其量是職業經理人甚至就是中層領導，隨時可以拍拍屁股走人。把職業經理人「忽悠」好，才是老闆的真本事。更何況，老師這樣的「職業經理人」，家長還沒有什麼選擇和處分權呢。當然，這樣說，並不是說我們做家長的服輸認栽，對老師要謹小慎微。主要是，家長就是孩子的榜樣，與他人特別是與老師相處的時候，多支持多包容，多理解多信任，這就是在教自己的孩子如何為人處世，這也是孩子未來的立身之本。

所以說，家長支持老師，就是支持自己孩子的成長。咱班家長群里有人發了一篇「別怪媽媽發脾氣，實在是媽媽太累了」，想想老師，面對四十多個性格各異的孩子，還要面對學校其它各種繁重工作，如果再得不到心理上的理解與支持，怎會不影響情緒？讓老師滿懷激情地投入到對自己孩子的教育，要靠老師自身的職業素養和修鍊，更需要在座的支持，理解與信任，歸納成一個字：愛！

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