不要把自己弄得毫無價值！

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有個朋友剛入職場，父母讓她在公司勤快點，要有眼色，公共區域打掃衛生擦桌子什麼的主動做，甚至要主動詢問同事，是否需要列印文件等需要幫忙的活兒。

打小就是乖乖娃的她，還真就這麼做了。

就這樣，時間過去了半年，她總感覺自己在公司里不受待見，跟同事的關係和剛進公司沒啥區別。就在在微信上問我，為什麼付出了這麼多，卻沒有得到同事們的認可？

因為你在同事眼裡沒有價值！你在做的很多事情，正在降低你的價值！

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職場的第一要務是本職工作，把本職工作干漂亮，才是你應該做的事情。這也是你進入一家公司後，最需要建立的價值。

如果你主動做很多非本職工作，會給同事們造成一種錯覺：你這個人為什麼要做這些事情討好大家，是不是因為工作能力不行？

本想建立個人價值，最終卻消耗了價值，你說奇怪不奇怪？

而且，這樣的事情做久了，有一天你不舒服，不想動不想做了。大家反而會怪罪你，你怎麼變懶了？因為大家已經習慣了，你這種無條件的付出。

所以，非本職類的工作，千萬不要經常做！

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不做簡單，但剛進一家公司，老員工讓你做這樣的事情，你不情願又想融入新環境，怎麼辦？

遇到這種事情，一定要講究策略！

對方讓你做這件事情，是想用你的價值。既然他要用你的價值，你也要讓他拿出價值和你交換。注意，這裡的價值是感知價值，不一定是實物價值。

你只需要提出一個，讓他沒理由拒絕的要求，讓他感受到，你的價值沒有那麼賤！

千萬不要成為公司的義務網管，千萬不要成為辦公室的義務保潔，更不要成為辦公室里大家免費使喚的對象。千萬不能因為自己是新來的，就將自己的價值賤賣。

因為，你在別人眼裡的價值是個印象值，印象值是先入為主的，一旦被賤賣，以後就很難贖回了！