做一般公司的小領導，還是去優秀團隊做普通員工？

04-12

我目前是一家公司的小領導，手下大概有7-8個人，但是公司發展前景比較差，老闆思路也不是很清楚，總之就是在這裡做著不會有太大的前途，可能就是說出去比較好聽，職位還算是個領導，工資也還過的去，
然後現在有一個新的機會，公司規模比現在小，發展前景比現在的好不少，但是過去做的是基層員工，並沒有領導崗，薪資待遇和現在差不多，加上獎金可能比現在還高點。
有點糾結，領導崗雖然前途不大，但是履歷上好看點，跳槽幫助可能更大點，

小公司進去的話就是重頭開始，如果發展的好的話也是不錯的選擇，但是也不是可以保證的東西，這要怎麼選

先去小公司鍛煉各方面能力，畢竟小公司能一個職位能接觸到的東西比大公司要多很多，大公司一個蘿蔔一個坑，但是也不能一直在小公司，一直待下去一個人的眼界就被限制了，這時候就該去大公司開闊眼界了，領導者需要的是技術為基礎，格局和眼界才是走向更高的階梯，所以當斷則斷，不要猶豫，覺得自己基礎可以了，包括技術，管理能力等等，那就去開闊眼界，培養自己的格局，如果覺得還不行及繼續潛心修鍊，祝你早日成仙

與優秀的人共事，始終是最重要的

好看和吃飯哪個重要你心裡有數

我會選擇去做一個優秀團隊的普通員工，永遠不能停止學習，豐富自己...

其實你已經有了答案啊，

你的內心不是也說了嗎，優秀的團隊。。。。。。。。。

謝邀，我一直認為和優秀的人在一起，你會被他的優秀所感染。

如果整個團隊都很優秀，在這樣一個工作環境下，同樣也會激勵著你上進。

不要把眼光放在短處，把眼光放長遠。

這只是我個人見解，做個參考就可以。

謝邀！一艘破爛不堪快要下沉的船不管是船長還是船員都只會想著怎麼拯救自己，一艘建造中的巨艦，大家都在共同努力為自己爭取更好的未來，怎麼選擇不言而喻！

雞頭鳳尾，看你如何衡量，選你需要的

以親身經歷告訴你

跳槽時有兩個offer，跟你一樣，a公司職位高，工資高，公司一般

b公司職位一般，工資略低，公司知名

想了一下去了a公司，也是考慮職位高以後好鋪路

然而現實情況是:老闆思路不清，你的工作根本沒法開展，拿不出合適的項目經驗，雖然職位高，但是工作內容和職位不匹配，對個人無法鍛煉，現在想跳槽不容易

我的想法是，抬頭是個虛的東西，你要看哪個職位對你個人的能力成長和鍛煉有好處，能為你以後跳槽鋪路才是正事

其實你自己心裡比較偏向留在原單位的吧，畢竟過去新單位要作的改變有很多。

領導的履歷好看也只是現在，市場變化那麼大，你怎麼知道自己所在的單位是一直將就下去還是會逐漸消失？而新單位發展空間大，工資也還好，雖然是從基層干起，但是只要你自己有那樣的能力又何愁沒有晉陞的空間？

但是既然是優秀團隊，那麼再普通的員工也需要優秀，自己的能力幾何你肯定很了解，而原單位發展前景不好，但是你的上層哪天需要改革公司，你又是否能順應改革？總歸在哪都需要一定的工作能力，安於現實或眼高於頂都不適合自己的發展。

先解決你的思想問題，假設你是一名非洲某小國的將軍，現在去美軍應聘，人家會看中你將軍的職稱嗎？請問你是更願意介紹自己是剛才提到的將軍，還是美軍上校？哪一個會讓自己更有面子更自豪？你在小公司工作多久，也很難利用這段經歷進入規範的大公司。當然你也必須知道大公司需要什麼樣的能力和素質，你與之匹配嗎？願你理清思路努力提升自己吧！

你已經說過了，前面的公司前景差，公司發展不明確，個人感覺不是很看好，但還是要考慮下你自己是否有發展的空間

第二個公司什麼都不比上個差，就是沒有領導崗而已，個人感覺只要自己有這個能力，從基層做起的才好

1.你自己工作是為了什麼。

2.人常說目光要放長遠，要能夠看到以後的利益，而不是眼前的困苦。

3。正確的預估自己的能力，無論是在現崗位還是去新公司的發展。

我現在也有這樣的困惑。

覺得現公司沒有發展前景，工作氛圍不好而且工資也低，所以開始找工作。但在收到大公司offer時，現公司正好空出一個領導崗，人事那邊說會升我上去。

想了之後還是決定去新公司當小職員，提了離職，放棄了現公司的領導崗。不知道決定是對是錯。