辦公室，到了下班時間，我的事兒都做完了，可是領導們還沒走，我敢走嗎？

04-24

我是個新人，剛上班兩個周，在一個比較新的公司的人事部，現在基本上是些打雜的活。
由於和領導們都是一個辦公室，我發現大家下班不走已經變成了常態，前幾天我都爭取在上班的時候把事情做完，然後提前走了，可是我發現直接領導對此臉色有點不好，甚至暗示我加班。
我覺得我已經把事情做完了，可是現在下班了也戰戰兢兢不敢走。

我該按時下班嗎？
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我們公司的情況吧。
我們公司是個國企新成立的二級公司，目前人比較少。由於二級公司要管好幾個三級公司，所以我們公司的領導很多，雜魚（也就是我們這些下屬）很少。

老總很喜歡呆在辦公室，可以說他是個加班狂，雖然我也不知道他在做什麼。
老總下班不走，老總的一級下屬也不能走，一級不能走二級也不能走，結果就是整個大樓下班的時候還燈火通明，大家都不知道在做什麼。
我感到很苦惱，領導覺得自己不能走是不是我們就永遠不能走。。。
雜魚是不是註定要在辦公室呆到最後一刻。。儘管也沒什麼事情做？。。

俺個人看來下班不走有三種情況:一種是以廠為家的人，我就見過天天加班玩遊戲還厚顏拿加班費又得領導賞識何樂而不為?第二種就是本身工作效率有問題。第三種是會拍馬屁的，上級不走絕不邁出半步，目的那只有TA自己明白。

建議換工作，有這種風氣的公司不是好公司

告訴你吧，乖乖坐那裡看書，搞電腦，我以前剛進公司，因為新來沒一個人走，每次我5點半準時出辦公室，結果被叫去談話，說老員工都在幹活，你走那麼早會影響工作氛圍的。自從那以後就點放亮了，有事了就一直干到沒人，沒事了看有人走了你再走，還有要是你工作的時候用心抓住8小時的工作時間，提高工作效率才是王道。要是實在沒事，就總結總結一天的工作情況和學到的新知識，或者安排第二天的主要工作內容，寫到本子上，第二天可以第一眼看到。

有的公司就是有這種加班文化，到點就走就不是好員工。而有的公司，到點不走會覺得丟臉，別人都能按時下班就自己干不完，自己好笨，明天再不能加班了。我之前的公司就是後者，大家工作態度都很好，有事加班，沒事到點就走，你不走領導還會問你為啥不走。我離了職才發現居然有公司加班是一種文化，沒錯，我目前卻正在忍受加班文化。

我們就是這樣，某非銀行金融機構，行長不走，我們中層領導就不能走，行長走了中層走，中層走了我們沒事兒了就走，這倒是無所謂，最讓人感到憤怒的是，生等著領導下班，難道自己的時間就不珍貴么，五點半下班，一般我都會磨蹭到六點走，然後被人說，行長還在開會，等他回來再走，要不他回來了看見沒人了不好。不好個毛啊卧槽，生等倆小時，自己的時間就不是時間了？這種公司越想越不想待

我也是啊

我就和我領導一個辦公室（並且只有我們兩個人），他家離公司近，走路基本上10分鐘左右，而且他家有保姆，回到家已經做好飯了。而我要擠一個半小時的地鐵+公交才能到家，而且還要自己做飯。

他基本上每天都要加班，不定時，而且因為我們的工作性質，我的工作很多事需要他來安排，所以有時候就會出現，下班前給我一個任務叫我做，或者是臨近下班了叫我去幫忙什麼的，特別無奈。有時候回到家都要8.9點了

而且就算沒事要我做，他也不會有那種，你先下班的表示，好像他在上班我就必須在旁邊候著等她給我安排事情做，我又是工作效率比較高的那種，每次事情都能早早做完，然後就沒事做了。

真心很累啊，基本沒有正常下班過，

為啥不能走呢？

不要為了一些人的臉面而影響自己，真心不建議你委曲求全，把你該做好的事情都做好，從你的描述中，我在想，你所在的這家公司到底是神馬樣子的，你自己要多了解一下，你接觸的人的層次對你影響很大的！個人意見，謹慎考慮！

直接辭職吧，這種公司還是算了吧。喜歡浪費燈油火蠟在裡面瞎裝逼。上班也是說一堆空話而已，不做實際行動的。話說樓主，國企下班也需要裝逼嗎？你確定你那個是國企？我在國企的時候，大家下班超級積極，都是排隊打卡的啊！

不走能叫下班么？

比比工資啊，掙得多就該幹得多。