如果你的上司連最起碼做人的道德都沒有，說你不尊重他。怎麼辦？
06-17
要麼忍，要麼滾，絕不猶豫 。
現實中雙重標準很普遍，看看你自己是不是也有？職場里不要隨意評判別人，做好自己就可以。成熟不是你能否分辨出對方的險惡，而是即使你意識到險惡仍能化解尷尬的智慧。成熟點，見怪不怪，只要不觸犯自己利益，從容應對。
勇敢地告訴他，我不是不尊重你，是瞧不起你。對一個你不喜歡的人說出真話！可能你會因此丟了工作。我相信你口中陳述的事情，我個人對這種人無能為力，因為厚顏無恥的程度你無法想像，呆在那也是繼續受難。要麼忍辱負重，幹掉他，要麼遠離他。我是沒有興趣糾正一個沒道德的人對自己的態度和想法。誰關心呢。
人與人之間互相平等，互相尊重，單方面的尊重，做不到。
我來說一下我這個上司，我們是醫務工作者，他是我的主任，在醫院亂搞男女關係就算了，這算個人品德問題。但是，之前有一個病人住院，是心臟方面的問題，一天比一天嚴重，老頭子其實很痛苦，我們每天給他打針其實幫不了他很多，緩解不了他的痛苦，好幾個醫生勸他們家到大醫院看看，畢竟我們是小醫院，家屬也在考慮了，結果，某天開晨會的時候，主任一句「你們別再勸他們家屬了，我都溝通好了，不出去看」，我們能說什麼呢！
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