遇見一個愛拖工作的同事是種什麼樣的體驗?

同事做事是個很拖拉的人,不催他,他是不會準時把今天的工作交接給你的,這樣我很煩惱,因為他每次都是很拖,所以我經常要為他的拖時間而加班,跟他說了很多次,他也不聽,不知道該怎麼辦了?


你同事做事很拖拉,這是個人做事風格,你管不了。其次你和你同事要是平級的話,你沒有權利來命令你同事,哪天必須完成(也不知道你這個同事是不是皇親國戚?)。你要很明白以上兩點。而且明顯這個人在工作流程上有問題,而你卻在包容ta,在為ta的錯誤買單加班,所以你當然心裡很不平衡。所以說,我要是你的同事,我也這樣,我怕什麼,反正有人接著呢。

分析有點殘酷,下面告訴你該怎麼做,首先你要給你自己的工作設計一個時間範疇,比如一項工作我大概需要幾個工作日完成,千萬不要一天完成的就說一天完成,說我大概需要2到3天,而且你要為你2到3天說出充分的理由。 。。。。。重點來了,是不是辦法出現了。明明一件很簡單的工作,領導會問你為什麼要那麼多天,你會自然而然的說出,XX至少要幾天給我,所以就。。。。

然後為自己工作一定要設計時間節點,答應別人的事,一定要做到。最後你會發現,你都不用和你那個同事溝通,到時間他就會給你的。

給你個特殊提醒,你現在這件事現在已經發展到這個程度了,就因為ta知道你會遷就ta,已經習慣了,所以你要慢慢改變你的工作習慣,如果過於直接,你的同事就會發現,你是針對ta而改變的,過於生硬的改變不利於團隊和諧。


我以前的一位女同事叫d吧,特別拖拉,每個部門按部就班的做一個項目,每次到她那裡都卡著,各種理由拖拉,有的理由讓人聽了簡直啼笑皆非。

有一次一個項目又卡在d那裡停留了好久,下一個接手部門的同事a來催她,她說好忙,忙完就弄。結果a去忙別的了,過了一會我聽到d哈哈大笑,我好奇問她怎麼了,她說這個視頻好好笑!我當時就懵了,感情您說的好忙是看搞笑視頻。

後來d被領導要求降薪,因為她拖累整個公司的進度,d表示都是別人的問題,和她無關,如果降薪就辭職,結果領導開心的批了她的離職信。


少與他合作


後續的活丟給他,事先說好,若再拖拉就這麼辦


我就想在他後面放只狗


問他借錢,然後你懂的


我前老闆就是這樣的人。

工作時間不處理事情,等到下午臨近我們下班時間了,她開始折騰了。。。每次都是拖到半個小時左右,也沒加班費。

她說忙,我不懂她坐在沙發上回微信,做事做一半跑出去做個美甲然後回來跟我們說她去考察市場了是真的很忙嗎?老闆的世界我不懂o(′^`)o


因為還在念書,所以多數是遇到愛拖作業的同學。老師布置小組作業,總有同學濫竽充數,所以我們都是分工作業,自己完成自己的部分。還有盡量避免和拖拉的人組隊。

實習的時候也遇到拖拉的同事,但我們都是自己的績效任務自己做,所以不會被別人拖累。

總之對於拖工作的同事,只要不影響你自己的工作就不要管他也不必幫助他。如果影響到你個人的話,盡量找他溝通,不行的話就反應給老師或者上級,反正自己做好就行,我最恨干給別人擦屁股的事情。


謝邀,因為我是在醫院工作,而且從事的是急診類的科室,每天24小時病人一來隨時科室打電話隨時要趕到醫院急診手術;所以,我們身邊拖拉的人基本都被篩出去了


工作中累得往往不是工作的本身,而是在工作中對接的人,一部分說的就是這些愛拖延工作的人


對於工作態度不認真的同事,我是非常反感的!


額,我不知道,因為通常我是拖得最晚的那個。不過我現在已經不拖了,你可以推薦他讀我的文章,說不定能幫助他治好拖延。我的經驗有:

「拖延症」是人類不必吃的苦?

mp.weixin.qq.com圖標再說拖延——完美主義的整理?

mp.weixin.qq.com圖標

還有今天一會兒會有一篇《提前與拖延》,歡迎他來關注,探討自控難題。


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