職場 一個人有能力卻沒野心是一種怎樣的體驗？

一個相識多年的朋友，說來也算頗有才華。工作認真但並不過分努力。有機會來了便欣然接受，沒有機會也不急不躁。常被人形容成暴殄天物或者白瞎了，但他自己並不以為意。難道他的野心就只是平常心生活?還是天生有一種人壓根就沒有野心或者aspiration?

那就只能把自己的勞動果實給別人做嫁衣了。就好比你種了蘋果，你不想賣錢你送人了。就好比你做科研做實驗，把結果給別人寫論文了。就好比兩口子買房子，你出錢卻不要房子。

有能力沒有野心的人，和我以上舉的例子一模一樣。有的人在工作中不想爭，覺得有傷和氣，於是處處都讓著別人。結果就是，坐位子你坐不到好的，做實驗儀器輪不到你的，苦活臟活累活都是你的，升職加薪卻不是你的。

有能力而不利用自己的能力創造更多的價值。有才華卻讓它廢棄，不能說是浪費吧，但是也沒多人能揮霍的起吧。就像高速路空著不走，豪宅空置不用，別的人又不好說什麼。

有能力，就該為能力找到一個發揮的平台。除非你有自己的計劃，不然沒有野心，就只能別人都升職了，你還在原來的位置上。

自己的人生需要自己謀劃，至於野心不過是別人限制你往前走的說辭。你自己信了，最後坑的也還是自己。資源這麼分配不均的，別想著別人讓著你，做夢吧。

野心太明顯 顯得很傻

做好事情 團結同事 好好努力就ok

謝邀

常言道：「欲速則不達「。

職場中，既有能力，又有野心的人，很多。

但是把野心顯現的表面的人，證明還很年輕（心理上）。

原因是「越努力，越焦慮」，急於成功，急於看到結果，最終變成了「為了焦慮，而非常努力」，很多懷揣著宏偉夢想的職場新人，在初入職場的時候都有這種通病。

如果你身邊有一些較為成功的過來人朋友，你會發現「踏實」是共有的品格。

所以，如果你身邊有這樣的同事，建議你保持良好關係，說不定，在幾年後他將成為你有力的職場人脈。

真正的高手，專註於修鍊內功，「細水長流」收穫「湖泊江海」。

利益面前，誰人能忍住繚繞。

他害怕感覺競爭贏了後被懲罰的體驗（如被報復、被嫉妒、被攻擊）

謝邀。

野心這個詞，你可以百度看看它的含義：多為貶義詞，當表示閑散恬淡的性情時也屬於褒義詞。指不可馴服或心懷叛離之心不安本分；喜好閑散、隱逸的心緒；對權勢名利等過分的貪慾。

至於過分努力，不知道如何評價，你要承認有些人就是可以輕鬆解決別人看起來頭大的東西啊。至於自己喜歡不喜歡，在不在意，只有他自己知道，內心的想法也不會真的告訴你。

其實很多大家看起來顯露出「野心」的人，基本都是生活所迫吧，反而我覺得天生有大野心比如曹老闆之類的，才是少數中的少數。