長遠的目標、此時此刻的行動，這兩者是否衝突？
07-24
讓價值觀主導行動，而不是長遠目標。
很多人的目標過於長遠，以至於根本沒有動力產生即刻行動。
題主的前提條件說的很不清楚。問題都沒有澄清，解決方案更加無從談起。兩者既有存在衝突的時候，也有不衝突的時候。
不衝突。
把目標切割，中間分成階段小目標，這樣可以逐步實現小目標。大目標指引方向，甚至執行的時候，自己會改變大目標，放棄個別小目標，但都不影響，這個過程會讓你不斷的有收穫。
有大方向，不代表沒一件具體的事情都是和大目標緊密聯繫的。
個人認為不衝突，沒有一時的衝動，哪來長遠的目標，就如男人不衝動，後面哪來生兒育女以及生活計劃（遇到渣男渣女除外）。。如創業，不行動怎麼會有下一步目標，當完成的目標被放大時，就會有長遠目標了。。文采不好，見笑了！
兩者並不衝突，目標是可以不斷調整的，只有先行動，目標才會越來越清晰，有了長遠的目標，行動才會更有動力，兩者是相互促進的關係。
人時刻存在矛盾與衝突中，我們不得不通過自己的智慧去整理和理解這些矛盾與衝突。眼前的是不得不做，就去做。若與長遠目標一致最好；不一致，做了不耽誤目標也無所謂。如果影響了目標，只能再次修正自己的目標。上善若水。
長遠的目標是建立在此時此刻的行動的基礎上的，沒有此時此刻的行動，怎麼可能一步步向著長遠的目標靠近，你可以嘗試著，把長遠的目標分為一個個短期的小目標，這樣每完成一個短期的小目標，自己既能得到積極的反饋，又可以不斷接近長遠的目標。
推薦閱讀：