如何看待工作中，不願意加班，工作很有效率的人？

只是針對工作內容本身，有些人，真的很厲害，覺得做事很快，而且很有效率，很會抓大放小，很有節奏，而且不會把工作帶回家，但也不是很亂七八糟的做，就感覺很會抓重點。

有句話叫「加班是公司衰敗的開始」，員工上班時間磨洋工，開些講不出什麼實質性內容的會，然後下班時間開始工作，做假象給領導看，我只覺得不要看別人怎樣，做自己就好，問心無愧，對得起自己的工資，不浪費生命中每一分鐘。

來講講我的經歷，10年剛畢業就在國企工作，基本上大家都是按點下班，然後要不回家相夫教子，要不就是過些自己的小生活，健健身、看看電影、學學英語諸如此類，大家都圖個安穩就好，一個月四五千工資到手，後來，覺得名牌大學畢業，做著這麼不痛不癢，說出去高逼格，實則毫無技術含量的工作，當真不能再這麼混下去了，於是就去了一家私企，當然工資也翻了一倍，既然決定從國企中出來，就是報了要從0開始腳踏實地的心態，於是天天加班，也從工作中成長了許多，很快的從一個普通員工升值為主管，工資又翻了1-2倍，但是對我來說最大的喜悅不是工資的提升，而是看到了自己的成長和進步，不再荒廢自己的時間。

但所有的成就感，和喜悅之情，在我升到主管後不久就消失了。我們公司的奇葩CEO（號稱混華爾街的更年期老婦女）搞了一套什麼所謂創業公司理論，說「我們現在要把自己的團隊看做創業公司，所以應該習慣性加班，最好周末丟能讓我看到你們來公司討論項目」，公司氛圍瞬間變得異常鬼畜，要知道，這家公司是國內金融圈最有知名度的一家，多少人是沖著牌子來的，現在突然做成創業公司了，不知道是不是那些美國國籍的中國人，想要榨取我們「廉價」的勞動力，更可笑的是CEO在年會上，居然恬不知恥的講公司招你們來，就是希望你們1個人可以當2個人用，哦不最好是3-4個人用。就這樣，所有對公司保有責任的員工的心被瞬間澆涼，其中也包括我。

於是大部分人開始上班時間玩手機，上網購物，開各種莫名會議，下班時間開始加班工作，而我反而是做好自己的本職工作，然後準時下班回家，即便有做不完的工作，也是拿回家做，可能是叛逆思想作祟吧。

我土生土長北京大妞，沒什麼生活壓力，跟大多數北京人一樣，工作只為個開心順心，不想偽裝自己討好別人或是公司，再說了假洋鬼子也配？！

這種心態維持2年，最終我還是決定換了第三個工作，一家國有銀行總部，年薪近40萬的工作，講真，工作氛圍瞬間又回到了剛畢業，好像所有的國企都一樣，加班不加班不是為了討好誰，只要自己開心就好，有緊急的任務責無旁貸的加班，工作做完了絕不會為了展示給誰看而裝樣子，但我真的很懷念很懷念，剛到之前私企的感覺，好像重回了大學時代，眼裡一切都是新鮮的，有學不完的東西，雖然有時加班到想吐，但看到自己的成長那種滿滿的成就感，蓋過一切，可惜這種感覺一去不返了。

工作已經快10年了，我也變成網路中說的30歲老年婦女，但年少輕狂還在、敢想敢幹還在。

不忘初心，方得始終！

當年拍《無間道2》的時候，基本上每天都是梁朝偉和劉德華按時拍完下班，一起圍觀黎明加班NG。

這種人簡直是寶貝，要趕緊藏起來

為什麼要加班，在規定時間內能做好的事情，為什麼要拖到下班？自身的工作能力有待提高。如果是外因導致必須加班，那就沒辦法了，好好乾吧。