為什麼有些領導需要討好？

相關問題：https://www.zhihu.com/question/268979915

這是一個問題。但不是好問題。

我們可以選擇重視，也可以選擇忽視。

需要討好的領導，一定是呈現出被討好後的反饋和效果。如果我們觀察到這些純粹討好得來的受益事例。那大抵可以做出一個選擇了。

需要被討好的領導，大抵是因為自己曾經這樣做過而受益，或者沒有做好而受損吧。人都是被教育出來的。沒幾個是天生賤骨頭，這樣的太稀少。

對自己沒信心的領導尤其需要被人討好

滿足他們的虛榮心

為什麼每個皇帝身邊都有個諂媚奉承拍馬屁的？是人都喜歡聽好聽的，即使是假話

因為服從，即使是態度上的表面服從。服從了才能分活，才能凝聚部門或公司把活干好

不要把領導當作神，領導說白了也是人。

有這種需要的領導可能快下台了。

需要下屬討好是弱者的表現。

「討好」是貶義詞。一個正常的人不會公開說自己喜歡被人討好。說出去不僅難為情也非常難聽，所以，這個問題問得有點點問題。

很可能大家的回答不是題主想要的。

其實並不需要把這個問題限定在領導

所有你對其有所求的人

都需要你去討好

畢竟你想要從人家身上獲取資源、信息、幫助等等等等

除了爸媽

沒有人會無條件幫助你

這就是真實世界

你覺得你在討好別人

那是因為你有需求

討好領導，因為領導影響你的工作順利程度、工資待遇、前途發展

討好，對領導來說，是一種輕微劑量的投名狀，是一種變相的服從測試

討好情人，因為希望情人能給予更多陪伴、關愛、感情

由愛故生猶，由愛故生怖，生憂生怖的愛，其實都源於需求感

劉備三顧茅廬請出諸葛亮，這算不算是一種討好？

曹操光腳迎接許攸，這算不算是一種討好？

什麼時候不需要討好了？

當你無所求的時候

謝邀。

現在已經有太多文章分析討好型人格，題主可以去看看，他們的心理狀態和訴求。

相對應的，喜歡他人討好自己，並且很享受被討好的狀態，這類領導的內心深處，其實藏著一個討好型人格。你可以觀察一下他們對待比自己職位高、影響力大的人的態度。

好比自戀型人格的人，當外界對他們質疑和反對時，他們會立即激活自我防禦系統。表現方式有兩種：

1、通過更加自大，辱罵他人的外在形式和表現，通過降低他人評價的方式來防禦；或者，

2、通過更加的自卑，放低自己，來構建防禦。其實自卑外衣包裹下的，是深層次的某種自負、自戀。

用更加的謙卑來構建防禦，滿足自戀的訴求，總是有些迷惑性。

同樣的，這些喜歡被討好的領導，表面上，他們高高在上，但其實，他們骨子裡不自信，渴望被需要，被認可，喜歡對人對事能掌控的感覺，以此來掩飾內心的不安全感。

但，即便你知道了這些，還是建議人艱不拆。

畢竟他或她是你的領導，在目前的局面下，你還是需要有技巧一些，看破不說破，他既然有訴求，你就適度滿足吧。

當然了，一般情況下，不用太過諂媚，不用跪舔。要潤物細無聲，痕迹太明顯，你難受，他也不自然。

因為你想要機會，你想漲工資。這些都需要領導同意。若果你沒有那麼優秀或者對自己不自信，就是要討好一下領導了。其實那些吃這套的領導還是比較好相處的，有的領導收了好處也不辦事才最噁心的。

可以說絕大部分的人都會希望這樣。不管是領導還是普通同事，都會有一種心理，我是被人喜歡，被人尊重，他們得圍著我轉。

刷存在感！刷認同感！自我提升人生價值的一種方式！

楚王好細腰，宮中多餓死。

有個不恰當的比方不知當講不當講，可能會招罵。。。算了，不管了。還是講了吧，就好像有些孌童癖自己小時候就是是被人猥褻的可憐孩子一樣吧（腦補T-bag或者是霸王別姬里的老太監）。多年媳婦熬成婆，以前自己那麼費勁拍馬屁使勁討好自己的領導，終於可以通過別人的討好來體驗下領導的感覺（在他的心中的領導的感覺）。

上面話說的有點過，帶有一點個人情緒在裡面。可能像有的答主說的，所謂閻王好過，小鬼難纏，職位越低的領導越需要通過為難別人來抬高自己，越需要通過別人的低姿態來強化自己的心理認同。

如果我當了領導，會不會也是這德行，細思極恐啊。。。

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這個問題可能不是很準確。

一、需要討好的不僅僅是領導。每個人都會有這種需求，就像你自己獨自完成了一項高難度的工作，你在得意的時候也需要別人的肯定。從這個方面來說，每個人都希望自己的工作或為人得到他人的肯定。我們自己也需要。

二、需要討好要看到什麼程度。如果時時刻刻都需要，那這樣的領導也是花架子。討好也需要應景，因事而來。無原則的討好，有時會恰得其反。

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錯誤的職業觀造成了現在的局面，即使有正確的職業觀，有時候被迫妥協。

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我先來說說討好的定義。

排除溜須拍馬類的討好。

討好領導，就是我們通俗的找存在感，他有好的也有不好的兩面。

一，能力為上

如果你準備向上走，你就需要那你的成績來討好你的領導，讓領導知道你這個人，知道你的能力素質。讓領導有什麼事第一個想的就是你。

二能不不足，情商補

並不是每個有能力的人都能上。情商格外重要。有的時候，討好並不是我們字面上的討好，而是會事，情商高的體現。一般，這種人，在對外溝通上辦事上領導會第一個想到。有個什麼事了，領導總喜歡帶著這種人陪同。

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