辦公室有一個天天喊「煩死了」的同事是種怎樣的體驗？
她大學畢業進來工作的，我研究生畢業進來的，所以她比我早三年。在機關單位是不看學歷看資歷的，我新來的自然要多做點活。但是每次她上班玩著遊戲領導交代工作給她她都要表現出一副怎麼這麼多活啊這是人乾的活嗎哎呀煩死了的樣子，時間久了領導也盡量不找她交代工作而是轉交給我。直到辦公室又進來一個新同事，家裡做生意的算是有點錢吧，人也挺大方開朗的，那個很喪的同事開始和她走的比較近，領導就又把活分給新妹子了。直到有一天，新妹子突然問我她手上的活原先是歸誰做的，說自己都忙不過來了讓我幫忙做一些，同時她的好姐妹正坐在後面刷微博，我心裡有些不舒服但還是接過來了，同時委婉的告訴她我剛來的時候那些活也都是領導分下來的，如果你覺得忙不過來你可以找領導反映。後面她確實當著領導的面提過幾次，領導就說那你們三個分吧，她就給我們分了，但是我有注意到喪同事也並沒有幫她做還是新妹子自己做了兩份的活，只不過就還是變相的我幫她做了一部分。我真的很無語，難道喪同事天天把忙死了煩死了掛嘴邊就真的可以少做甚至不幹活嗎？她倆不是好姐妹嗎幹嘛把我扯進去呢，有沒有什麼方法可以打破這種怪局面呢，我試過當著她倆的面也抱怨自己很忙心情不好，結果不是被無視了就是遭到喪同事的冷嘲熱諷你有我忙嗎之類的云云，我真的呵呵了
看來每個人身邊都有這麼一位同事，明明都要閑死了，要打遊戲刷微博逛淘寶，可是還要裝作很忙的樣子，嘴上不停的念叨「煩死了、忙死了」，好像下一秒就要死了一樣，每次和她搭班都好無語，要聽一天的「煩死了，忙死了」，也是心累！
我分析了一下她這樣的原因：1、平常確實不太忙，習慣了安逸，突然有點忙的時候她招架不住，情緒很容易崩掉！2、她把生活上的煩死了轉嫁到了工作上，生活方面可能不太滿意。比如我這位同事34歲了，未婚，4年時間把自己從100斤吃到140斤，表面不在乎是否結婚身材如何，但是她明明很在意還要表現的不在意，內心的焦慮只能通過煩死了來發泄吧！
解決方案：做好自己的事，和領導處好關係，不一定是巴結，做到不討厭就行，和同事只維持同事關係，遠香近臭的道理。活把人干不死，氣到是把人能氣死！心態放好！
我就有，但是她的活干我屁事。我就不幹啊，如果領導安排給我，我就拖，領導三催四請我再干。(此項操作雖然爽，但是很有可能會犧牲政治前途，慎重選擇。)
不過如果是她確實有事請假了，我會幫忙的，畢竟我也會請假。
說點現實的吧～
天天喊煩死了的有兩種人。
一種有背景的，就是不想乾的煩，她煩你不能煩……
一種沒情商的，就是情緒作祟，她煩你也不能煩……
什麼時候能煩呢？
走人的時候。
首先感謝邀請。
有人問：
辦公室有一個天天喊「煩死了」的同事是種怎樣的體驗？
她大學畢業進來工作的，我研究生畢業進來的，所以她比我早三年。在機關單位是不看學歷看資歷的，我新來的自然要多做點活。但是每次她上班玩著遊戲領導交代工作給她她都要表現出一副怎麼這麼多活啊這是人乾的活嗎哎呀煩死了的樣子，時間久了領導也盡量不找她交代工作而是轉交給我。直到辦公室又進來一個新同事，家裡做生意的算是有點錢吧，人也挺大方開朗的，那個很喪的同事開始和她走的比較近，領導就又把活分給新妹子了。直到有一天，新妹子突然問我她手上的活原先是歸誰做的，說自己都忙不過來了讓我幫忙做一些，同時她的好姐妹正坐在後面刷微博，我心裡有些不舒服但還是接過來了，同時委婉的告訴她我剛來的時候那些活也都是領導分下來的，如果你覺得忙不過來你可以找領導反映。後面她確實當著領導的面提過幾次，領導就說那你們三個分吧，她就給我們分了，但是我有注意到喪同事也並沒有幫她做還是新妹子自己做了兩份的活，只不過就還是變相的我幫她做了一部分。我真的很無語，難道喪同事天天把忙死了煩死了掛嘴邊就真的可以少做甚至不幹活嗎？她倆不是好姐妹嗎幹嘛把我扯進去呢，有沒有什麼方法可以打破這種怪局面呢，我試過當著她倆的面也抱怨自己很忙心情不好，結果不是被無視了就是遭到喪同事的冷嘲熱諷你有我忙嗎之類的云云，我真的呵呵了
在公司能遇到這種人，我相信提問者的精神是崩潰的。我也相信公司所有的同事精神都是崩潰的。
我還相信。你們公司的老闆一定是非常苦惱的。
但是題主的方式方法有問題。
關於這種情況，首先要跟領導建立信任，跟領導私人關係搞得近一點。
然後私下裡，讓領導「無意之中」知道你說的真相。因為很多事情你直接說領導是不相信的，領導會認為你們之間有矛盾，還會認為你人品有問題。
所以啊，首先要跟領導搞好關係，獲得領導的好印象，最好讓領導覺得你善良可愛，人品好。
這樣，找機會，無意中，讓領導聽到你同事背後議論你說的那個「不好的同事」的內容，領導自然會去調查。
如果你們說的屬實，相信領導從此之後，就不會再繼續相信那個人了。
所以啊，職場技巧很重要。
僅僅有理，是沒有用的。
一定要獲得領導的好感，這樣你做什麼，都會大概率獲得領導的支持。
如果你跟領導關係好了，你那個討厭的同事，再把她自己的工作推給你干……你完全可以找各種借口，例如去衛生間，肚子痛，自己還有工作沒幹完，各種理由……
你那個討厭的同事，即便去領導那裡告狀，反而暴露她懶惰的事實。
所以跟領導搞好關係，最低限度，要獲得領導對你的好感，很關鍵。
希望我說的話，對你有幫助。
我對面的同事就這樣，每天不是唉聲嘆氣就是怨天尤人，感覺全世界都在欺負她…但實際呢，她工作量不如我一半，自稱入行十多年卻什麼都要問我…這就是能力的問題吧，而且她煩的不光是工作，32歲離異她媽天天逼她相親，介紹的不是禿頂的就是比她爸還大的，所以原生家庭也是造就她性格如此的一部分原因，這種人你改變不了，不理就好，畢竟只是同事，沒什麼大不了的…
這不就說的我么
我天天說我不想活了
同事們習以為常，說我一定是活的最長的那個
我的抑鬱好無助
體驗就是真的煩死了。
我覺得可能是領導也有點問題
領導沒把任務合理分配
造成勤快的人受委屈
懶散的人正好懶得其所
也可能是領導也有其他的考慮
你就量力而行
她那樣的人你們也走不到一起
就踏踏實實幹好自己的活，要是有些分給你的活
用適當的方式告訴你的領導，你幹了哪些那些不屬於的你活
做好自己的事，其他的不管，不發布評論，也不要心裡不舒服，無視她就行了
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