你們的單位部門裡，有拿著高薪待遇，卻做著低能工作，還沾沾自喜優越感爆棚的人嗎？

09-01

當你在工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，卻時刻還要被一些鼠目寸光還總愛從雞蛋裡挑骨頭的所謂「領導」、「高層」找茬的時候，求此刻內心陰影面積？

當然有啊，我前任老闆，還讓我上班時間去幫她女兒買尿布奶粉接兒子放學，天天簽字要送到他家，但是呢，她後台硬啊，稅務局打個電話就好啦，畢竟少數，想開點

我區縣沒有，因為是個新成立的區縣，整天忙的要死，一個局通常對接市裡15個局，人員還沒有成熟區縣四分之一多。不過我媳婦所在的區縣就是有這種人，真的能恨得你牙痒痒，我現在最煩的就是和別的區縣的人對接工作，效率太低了。

沒有，只有兢兢業業超強負荷加班加點然後拿著微薄薪資的人

有啊，不過他要是做事還行，關鍵是他不做事還挑刺，我替他做事還挨罵

有啊我老闆呀~

拿著高薪的人咋樣，我不清楚，但有不少拿著差不多工資不幹活的人。別人辛辛苦苦做的成績，她也好意思算一份，只能說這樣的人還有沒有廉恥心了？

我們是律所，牛逼的人不一定賺得多，賺的多的人一定牛逼

鄙人在稅務單位，目前單位分兩批人：一批老同志坐等退休，我們一批年輕同志剛進單位。單位所有工作活動都是年輕同事來做，領導安排任務也是由年輕同事做。因為老同志沒有什麼追求了，雖然拿著同樣的工資，不，老同志的工資更高，但是我們每天都有干不完的活，每天累死累活還要等待領導的批評。這些我們改變不了，也不需要改變，當我們年輕人一點一滴干著，一步一步成長起來之後我們就會成為單位的骨幹，而老同志也將會退休享受夕陽的美好。在企業也好，單位也罷，工作都是要做的，自己做好了領導說是應該的，做不好了這個鍋還要自己背。我很明白領導找茬的那種感受，畢竟自己也沒法改變，還是認認真真做好自己該做的事，讓他們找茬吧，自己也會在這找茬中快速成長的。當他們再也找不出什麼問題的時候就是你成功的時候。

國企黨委

答主在一家剛成立的央企，隸屬世界五百強的建築公司。(世界僅此一家，估計大家都猜到了)

因為剛成立，公司里年輕人超級多，35歲以下佔比70%。來國企之前，我以為國企是混吃等死扼殺創造力的地方，現在發現不全是，也許有，但不是我們這個企業。

我在的黨群系統，是公司最邊緣的崗位。本來以為是二十看八十的節奏，結果還真不是。工作主要是和ZF相關部門對接，安排公司一年大大小小的文體活動，寫新聞稿編微信，維護和省市級媒體的關係，管理公司黨工團紀的日常事務(近年來這方面工作比重越來越大)。

目前為止我們整個公司，基本維持在5+2，白+黑的工作節奏里。我反正是感覺不加班事情真的干不完。看看機關其他部門都一樣，可能是公司剛成立，還沒有染上暮氣。

基層項目部也很忙，就拿我現在在的項目講，從項目經理到施工員都在玩命。我們項目基本是985 211的研究生和本科生，每次看到他們24小時連軸在施工現場幹活的時候我都覺得活該人家成績好。

混日子沾沾自喜的真沒有，倒是有個同濟結構的研究生讓我跪拜:他放棄國家電網和設計院工作，到一線干施工，日均16000步，前一陣子剛發現膝蓋軟骨磨損，被項目領導勒令休息。

本來想簡單答一句:沒有，但是我預計這個問題下面會有很多揭露職場里奇葩事情的內容，就深感有必要唱唱反調，用正能量感化一下大家。