同單位不同部門同事早退該不該管？

一個外包部門的小姑娘，和我差不多大。打卡之前天天早退我也懶得管。現在打卡開始了還早退居然被客戶從身後看到了。反而還怨我和他們pm說了。

你是管考勤的嗎？該誰管就誰管，不該你管就別操那個心了。

主要取決於你在公司有沒有股份……

我認為該，這會影響自己部門的，大家都會有樣學樣，但是你不要主動和他們說，應該彙報給行政部門！

現在知乎提問題越來越不清楚了，管不管取決於你的崗位啊，考勤不是你的工作範圍你管的著嗎？

管是政治正確 不管是你人身安全的問題 你要掂量掂量 有人被停職手上抄快磚頭門後面等你

管？？呵呵，萬一她是大老闆的小姨子你怎麼管？

這種事情如果是你們的外包團隊，如果已引起客戶投訴，你是PM的話就該跟外包團隊的PM溝通，這並不是個人行為，不必有負擔

管？你其實知道答案，也這樣做的，不是？至於她埋怨你，只是當時不爽，智商不在線，但她心裡明白，要告早就告了，何必等現在

管人家幹嘛？

不居其位不謀其政，不該管的千萬別管