科研能力到底是指什麼？怎樣判斷一個人科研能力強不強？
謝邀。這是一個很難回答的問題，「科研能力」本來就不容易界定，何況問題是「科研能力到底是指什麼」呢。我先說什麼不是科研能力。
第一，科研到款量不是科研能力。君不見，很多所謂的科研項目都是跑來的。如果以此衡量科研能力，國內一些不入流的教授可以碾壓諾獎得主。
第二，行政職務不是科研能力。固然，科研能力強的人被提拔，擔任行政職務，但是，還有一些很少搞科研甚至不搞科研的人擔任行政職務，管理科研人員。
第三，發文數量不是科研能力。在不入流的期刊上發100篇論文，水平還是那個水平，趕不上在一流期刊上發一篇。這就很你讀十年一年級，水平也到不了二年級是一個道理。
那麼，什麼是科研能力呢？我認為，至少包括下列內容:
第一，發現好問題的能力。一個好問題至少是有用、有趣，並且與現有研究有關係的。大部分學者都是沿著前人指定的路行走，研究的是常規問題，按照庫恩的說法，對非常規問題是視而不見的，只有極少數學者對非常規問題鍥而不捨，在非常規問題中，有一些是好問題。
第二，解決問題的能力。大部分學者使用既定的方法解決常規問題，就是庫恩所謂的「解謎」，就像數學課上，你根據老師講解過的例題做練習題一樣。極少數學者不僅發展了好問題，為了解決這些好問題，還開發了新方法和新工具，比如，牛頓發明微積分。
第三，敢於講真理的勇氣。哥白尼的日心說不被理解，愛因斯坦的相對論起初也不被理解。大突破都是突破當時人們認知的，敢於發表出來，面臨著巨大壓力。
第四，痴迷於追求真理的熱情。科學研究不會讓一個人暴富，也不會讓一個人很快成名。做科研，靠的是發自內心的熱情，不為外物所動的定力。如果一個人為了追名逐利口口聲聲搞科研，科研能力又能高到哪裡去呢？
這是一個見仁見智的問題。不同的人有不同的理解。我的看法，僅供參考。
科研能力確實是個抽象的詞，字面理解就是搞科學研究的能力。再具體一點的話我們可以參照一下科學研究都做什麼來框定這個「科研能力」——科研，就是團隊找齊工具來搬一塊與眾不同的磚，搬完之後再告訴別人我們這磚有多好。所以，科研能力可以指的是：
1、博覽群書知識面廣
不需要上知天文下知地理那種知識面廣，只要做到講到你研究領域的東西你可以娓娓道來，hold住全場就ok。效果就是外行人聽起來只知道你講了一連串高深的學術名詞，內行人能和你愉快促膝長談侃成知己。現在交叉學科的研究越來越多，博覽自己研究領域的群書的同時還得廣泛涉獵其他學科，雙線發展一下。
2、骨子裡蘊藏創新意識
搞科研當然要搞出新意，SCI、SSCI、EI等期刊都喜歡特立獨行的文章你造嗎？如果你有什麼驚天動地的想法寫成了有理有據的文章那期刊都會搶著發表。科研人都有一雙發現新奇事物的慧眼，平常的小事或許也能激發他們的新想法。當然，他們也有卡殼的時候，具體請見這篇文章
InVisor學術科研：我又失去科研靈感了！——這些科研經驗教你不再苦於「尋尋覓覓」創新點！?zhuanlan.zhihu.com3、團結合作大家樂
現在的科研項目一個人弄不來，成果都得靠整個團隊一起做，所以團隊協作精神理應被算進科研能力裡面。團隊不僅能提供幫你分擔工作量和苦力活的好朋友們，還能促進活躍創新思維的形成，多和學術大佬溝通，吸收點別人的心得和經驗對你的科研幫助可有大大的好處，同時，別人有什麼好項目做的時候抱大腿也就變得順利了。
4、優秀的表達和寫作能力
科研人不是在搞實驗調查就是在寫論文（這就是頭髮稀疏的原因啊），寫得一手好論文是發表的前提條件。你再好的想法都得成文，這樣才有個「留名青史」的記錄，同時別人才能更好地理解甚至應用你的研究。
以上四種芳老師覺得是科研的基本能力。至於第二個問題，如何看一個人的科研能力強不強，那就可以根據上面的四種能力衡量。而至於我們說一個人適不適合做科研，那芳老師就覺得吼，沒有不適合做科研的人，只有不努力的人，總有途徑/人能幫助你不斷訓練和提高科研能力，比方說InVisor和InVisor芳老師我就是那神奇的途徑和人呀。
所以，想參加科研項目/發表論文的小寶貝們快來找我吧~~~~~~（一般人不會告訴他的客服微信：invisor001，可備註「知乎學術科研」齁）????
科研能力主要是指，除了興趣廣泛之外，一般都是善於仔細觀察，善於發現問題，善於提出問題，善於探索問題，善於思考問題，善於科學發現，善於認識問題，善於研究問題，善於解決問題，善於追根問底，善於實踐檢驗，善於突破常規，善於意外收穫，善於出奇制勝，你看我說的對不對？
科研能力強我個人認為是持續的重大成果輸出，當然這只是結果，離不開科研過程中的創新思維，勤奮刻苦以及思路清晰的表達能力，
團隊協作很重要
發現問題，然後是否能設計出最有效率可行的實驗方案，拿到成批的實驗數據後可以有適合的方式表達出來解決問題，而不是簡單的羅列
想方案的思維方式
擅長思考和總結，做事條理清楚，邏輯性強，加上勤奮，我覺得這個人科研能力一定很強！而且以後工作能力也會很強！優秀的人身上都能找到這種特質，不論哪種崗位。
善於發現問題、喜歡深究問題、喜歡嘗試探索、創造力強、動手能力強、表達能力強、邏輯能力強、寫作能力強、吃苦耐勞坐得住、基礎好又自律。。。
總結：科研能力強的人是一個聰明努力又優秀的人
發現問題，並且通過合理的實驗解決問題，我覺得看一個人發文章的數量和質量即可
推薦閱讀：
※25歲到55歲，這種能力比賺「一個億」更重要！
※你憑什麼覺得漂亮不是一種能力？
※當今社會兩大必備能力之一寫作
※對於女孩子，你是願意主動追求還是願意靠能力吸引？
※最近在跳槽，二面老總說「我不擔心你的工作能力，我知道你能做好，但我擔心你承受壓力的能力，你怎麼想？」？