領導不願意跟你多聊除了工作以外的事情是為什麼？
平時跟朋友都聊的很好，但是在工作中總感覺自己像個邊緣人，沒辦法進一步跟領導深聊，總感覺除了工作以外的事情領導都不願意多說一句，不知道自己問題出在哪
領導畢竟在職場上的成熟度要比你多的多，所以工作和生活，界線很明顯，現實社會就是，不可能在工作中找到真心朋友，就算打算找，也沒有人願意付出那麼多的代價。所以你放心，不會有人在工作中與你交心的。
工作和生活是兩碼事兒，同事和朋友是兩碼事兒，工作中我們是同事，生活中我們可以是朋友，這是兩條線，工作中的事兒我們上班聊，朋友之間的事兒，我們生活中聊，唉……我廢話好多哦(手動狗頭，強行加戲)
總之就一句話
我們可以是好同事，但未必會是好朋友！
總之就一句話！！！不要扯犢子，幹活！
好像是兩句……覺得沒必要。。。
他不信任你，或者他本就是不喜歡外露的人。
因為你利用價值太小不長遠，沒資格浪費領導私人時間。
平時領導交代你的工作你要做到隨時彙報，讓老闆知道工作進展，讓老闆對你產生信任感，覺得你靠譜。
除此之外，不要想著私底下與老闆保持多好的關係，沒有必要的。
任何一個希望事業上能夠成功的領導都希望自己的下屬做好事情，而不是和自己攀交情。
為什麼要聊工作以外的事情，在職場的主要目的是工作，聊天交朋友那是次要的，有也挺好，沒有也正常。
如果你領導跟所有人都是只談工作不聊別的，那這就是他的工作風格。這種風格挺好的，沒那麼多麻煩事。如果跟別人有聊天，跟你只談工作，那有可能你跟你們領導在工作之外的事情上沒啥共同語言，這也不算啥，畢竟不可能跟所有人都有共同語言。
問題在你，和領導只能談錢，不帶感情的談錢，領導沒錯，只負責工作
為什麼要跟領導聊工作以外的事情，你怕人家不夠話題說你背後嗎，你的思維很奇怪，我們領導很喜歡打探我工作以外的事，比如我老公工作，我老公收入，我特別反感
謝邀， 領導是不可能跟你交心的， 跟你太熟工作多少都會帶點情感吧， 如果被你看透他自己想什麼，那領導還有什麼威信，權威何在，比如說你跟你領導稱兄道弟的，你還能尊敬他嗎？
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