新教師如何和校長、老教師搞好關係？

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先問為什麼，再問怎麼做

去任何地方都一樣

你工作久了會發現，有些人不值得討好，也不值得搞好，這是前提

如果你想和大家保持一個比較好的關係，那麼干好自己的工作，虛心學習，謙遜做人，樂於助人，勤勞大度這些人盡皆知的大道理足夠回答你了

好了，本條回答結束了

開玩笑，如果我只想說些這種話我就不會來回答這個問題了，我想告訴你的是你來問這個問題很好，因為有些事情不在一開始做好以後就會更難

比如樂於助人那一條，聽起來好像沒毛病，很容易收穫大家的好感吧？

但是如果不把握好一個度的話，你會漸漸發現，人人都愛找你幫忙，時間長了會佔用你的私人時間，你會越來越不好拒絕，因為你前期留下的好人形象成了你的沉沒成本，隨著時間的推移成本會越來越高，一旦你狠心拒絕了一次，那麼人們便很容易會驚異你的變化，記恨你的背叛，懷疑你的心思，結果你的好心反而結下敵人

所以，答應我不要陷入那種局面，你需要做到的是明確你的原則你的底線，你需要學會的是不卑不亢合理的拒絕。這些隱形的知識你也許聽過但是卻沒有人細講過給你

這不是一件很簡單的事，把握一個度這種事一聽就很模糊，很多時候需要具體事情具體分析

其實這是一個體系能力，要講清楚甚至可以上升到需要你世界觀完整，信念堅定，讓你可以擁有自己的原則和底線，什麼時候該拒絕什麼時候該出手，拒絕的時候你的語氣，你的精神狀態，你平時給人的感覺是大大咧咧還是柔韌細膩，這些都會讓結果不同，這個問題說起來有點複雜

也許你看了這麼多會覺得好像聽不懂的樣子

我簡單的說一小個原則給你聽吧，如果你需要拒絕的時候，建議拒絕那些錦上添花的事，想辦法介入那些雪中送炭的忙併且找到你的存在感。

先說這麼多，有人看再更。

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干好自己的工作，對周圍的人表現出你的nice就OK，千萬不要做舔狗

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上好自己的課，凡事請教，為人低調。當他們通過你耀眼的教學成績發現你時，你不用處理都有好關係。學校是一個業務單位，你的業績永遠是在這個地方最有力的名片

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前提是：虛心求教還是僅限於人際關係？

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人際關係很重要，學校也是單位，也需要人情世故。一些新老師可能由於觀念的原因或者是其他的，可能與老教師不一樣，但是我的建議是在沒有觸犯你真正的教育理念的情況下，改讓的讓一下，也可以請教一些老教師的經驗，他們的經驗是幾十年積累的，不是書本里可以學到的。

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