單位遇到噁心的同事，到處說你壞話怎麼辦？

我們是同期進單位的同事，剛開始乾的那些蠢事我還覺得她是單純，後來才發現是腦子缺根弦 上班第一天微信大半夜問領導是不是對她有意見，我還好心提醒她，因為我住宿 認識的宿舍同事多一點 她羨慕我住宿認識人多？？我解釋過很多遍只是見面打招呼而已並不熟。業務上我比她學的快，然後當著很多人面說我精明？ 在剛來第一天上班的新同事面前說壞話，說我有心機？後來我住宿和她不怎麼接觸後，在微信上罵我見不得她好，還什麼和她味道不相投，簡直噁心壞我了，關鍵是我倆還是經常需要一起辦業務的，真是被這種人要氣死，我該怎麼辦阿 天吶

努力努力再努力，升職升職再升職。不理她，暗自努力，跳出和她的這個圈子

要麼最終變成她領導，搞她；要麼到了另一個不用跟她打交道的崗位，從此再也不見

第一點，你防止不了。因為他躲在暗處，嘴巴長在她身上，你防止不了。

第二點，你不用害怕，不用生氣，你害怕有什麼用？生氣又什麼用？

第三點，除非你有百分百把握，一次能夠干倒她，讓她見了你都哆嗦，否則不要得罪她。要麼不出手，只要你出手，就要一次讓她知道你的厲害。那種不痛不癢的回擊沒意思。

第四點，轉換觀念，這其實是個好事情。為什麼這麼說呢？

這種行為可以篩選出來你們同事當中誰是有智慧的，誰是偏聽偏信沒有智慧的，她幫助你在做免費篩選。

身正不怕影子斜，如果你的同事有智慧，就會知道背後說別人壞話的是小人，她今天能夠在別人面前說你的壞話，就一定會在背後說我的壞話。相反，如果你的同事不經過調查，就直接相信她說的，那麼這個同事也沒有啥智慧，你在意她們的看法幹啥？

工作上呢，公事公辦，各司其職，明確崗位職責，不要和他產生不必要的糾紛。至於私事，不要有交集，也別摻和。

第五點，當對方當著眾人的面說你精明的時候，說你有心機的時候，其實完全有應對措施的，只不過你趕緊多說兩句話，就能讓眾人覺得其實你這人很大度，會開玩笑，同時，也會在心裡掂量你這個同事，只是你自己不知道怎麼應對罷了。這種事情在職場上叫做被狙擊，是有應對方法滴。

最後，難道她的精神有問題，沒事就給你發信息罵你？你確定你沒回應過她？

如果真這樣，那完全可以截圖保留證據。有必要的話曬出來，大家一眼就能看出來對方的品行。

坐一隻高高在上的花瓶，要讓大家都看到你的優秀，不要和瓦片去比較生氣。

你只能做得更好，把每一件事情都做好，讓別人來改變對你的看法。

職場上這樣的人很噁心，有些事情她和別人亂說之後你也不可能去拉著別人解釋，也管不住她的嘴。真的就只能自己各方面都做好，不犯錯，否則，三人成虎，哪怕別人知道你不是這樣的人，聽多了，對你的印象也是不好的。

工作上和她有合作就公事公辦，做好自己該做的事情，也不要把自己的私人情緒帶到工作中。和關係好的人有關係好的合作方法，和關係不好的人也有與她的相處之道。有必須和她合作的事情，按正常流程行事就行。

除了工作上的接觸，在生活中要盡量遠離這樣的人。這樣的人，她傷害了你，還整天一副是你對不起她的樣子。就是標準的白蓮花心機婊，她永遠不會覺得她是錯的。所以你想讓她意識到自己的錯誤是不可能的，只能遠離。否則，受傷的永遠是你。和不講理的人，你永遠是有理說不清的那個。

以你現在的狀況，要麼不管是工作還是人際關係都處理的比較好，讓公司所有的人都知道她是怎樣的人，而你絕不是她說的那種人。要麼就努力升職，不要和她在同一等級，否則可能以後會被她拖累。要麼直接離職。惹不起，躲得起。

總之，遠離她，能離多遠離多遠。要不然總有一天你會被她賣掉你都不知道的。

謝腰

以前在外企打工的時候，碰到一件事，挺有意思。

某大區市場負責人，精瘦干煉的一個小個子女人，就叫她D吧。

市場嘛，經手費用很多，所以各種傳說，大家都沒當真。

直到有一天，中國舉辦一個國際性展會，這個公司做為主要參與方，負責不少項目，當然費用經手就更多了。

然後就開始有傳言，說D從中拿了多少多少，有鼻子有眼的，都快傳到監察部門了。

她一個好姐妹A聽到信後，好心去提醒她。

D當時就問，誰告訴你的。

A說別管誰告訴我的，現在好心提醒你，稍微注意一點。

D當時就翻臉了，說我絕對沒幹那事，絕對是造謠。如果你不告訴是誰告訴你的，我就認為是你第一個造謠的。

A一看沒辦法，就說是B告訴她的。

D接著找B，B又說從C那裡聽來的，C說從E那裡聽來的，……

最後追到F，死不承認，D直接向總經理投訴了。

一個有意思的案例，供參考。