如何看待「鼓勵員工無償加班到凌晨」這種公司文化？

原文：鼓勵員工無償加班到凌晨，社友們對公司宣傳這樣的文化怎麼看？

原標題：鼓勵員工無償加班到凌晨，社友們對公司宣傳這樣的文化怎麼看？

這是之前公司發出的一張通報表揚，社友們放心，馬賽克塗改的地方沒有我的名字。不知大家對公司宣揚這樣的企業文化持怎樣的態度？

社友回復公司和個人都不要抱著占對方便宜的思想和態度，按照合同約定的，對對方負責的態度就可以了。「什麼無償」這是很丟人的做法，基本的自重和尊重都沒有了。

@xueqingchao

看到這個通知的第一反應是領導真是偷雞不成蝕把米。

這種看都不看啊，經常加班的公司不利於保命，另外我出來工作就是為了掙錢，我用生命加班還不給我付加班費完全是在耍流氓。

需要經常性加班的公司是在透支員工生命，鼓勵加班的公司不僅透支員工生命還三觀不正，加班不給加班費的公司簡直不要臉毫無人性可言應該直接倒閉吧。

首先你說的這種情況，你理解的角度有問題，公司獎勵加班不一定就是想讓你們去加班，如果加班了沒有補貼這又是另外一回事。

你貼出來的這個表揚通報，不能說明任何問題，這個公司的做法沒有問題。跟你題目中提到的「無償」，沒有直接聯繫。如果真的是你說的額這種情況，你可以自己選擇工作環境。這個也是強制不了的。

站在企業的角度來看，他們希望員工能最大限度為公司創造價值，如果給你安排的工作也只是普通的工作量或者稍加重了點，在因為自己的職業技能上不能完成而加班的當然是屬於你自己的問題。當然如果你不能完成完全可以跟你的上司彙報，增加人手！

說個簡單的你自己去創業一開始肯定沒有多少人，資金肯定也不充裕，對於底下的員工提出的各種要求待遇你一定不能通通滿足得了，你會怎麼辦？你能做的也只能去關心表揚、畫餅拉攏，儘管如此還是有人會一直支持你，跟你一起前進，當然也有人會像你現在問的問題一樣，半路「下車」的。

所以你的問題只是在你自己的角度看待，這個其實也不是什麼問題，如果你覺得從個人角度看付出跟回報不成正比完全可以直接跳槽，這取決於你看待公司對你帶來的利益掛鉤！建議看問題看長遠一點、看全面一點！有人看中的是直接利益，有人看中的是公司對於自己從長遠的角度來說帶來的價值為以後考慮，也有的純粹是為了養活自己或者家庭。這個中間的問題角度有很多，加班的可能為了加班後帶來的工資或者想得到老闆上司的賞識或者是為了提升自己的職業技能，這是合作關係不是強制要求，當今社會沒有不簽合同強制要求加班的如果有那就上升到法律層面了。

在我看來你這問題算是一種對待生活的抱怨而已，建議可以改變下自己的心態，提升自己的職業素養、技能，方能在這個社會或者職場上遊刃有餘！

如果你是一個媽媽，你有家庭，有孩子，加班到凌晨，開什麼玩笑。

如果你是一個爸爸，加班到凌晨，如果經常性，家庭肯定會有矛盾。

珍愛生命，拒絕加班！

我們公司是家遊戲公司，新人例會提到加班那塊的，大概意思就是加班加到九點就差不多了，感覺就是不提倡加班。因為申請加班公司是要付錢的啊。

耍流氓唄。。。。不想花錢，還要有工作效率。