請問公司分紅不是按股份算的嗎？為什麼很多小股東都想控制董事會，去當董事長?掙了錢還不是給大股東了？
雖然默認按股份比例分紅，但可設計不按股份比例分紅的規則。
還可設計分不分紅，什麼時候分紅的規則。
1、有限責任公司可以同股不同權，意思就是雖然股權比例一樣，但分紅可以私下再約定。
2、只要有董事會的公司一般規模都比較大，治理層和經營層都是分開的，董事會就相當於經營層，為做經營策略指導方向的。至於為什麼搶破頭當董事長，舉個例子：看過《人民的名義》嗎？學英語的那個科員，比局長掙得多。有句話叫做：權利比利益更重要，有了權利還怕沒有利益？
比如：甲是A公司董事長，他可以提案選用哪個合作方，然後利用自己身居高位「威逼利誘」其他董事通過合作方這個議案，然後向股東會提報，股東會通過了之後，他就有錢了。因為這個合作方可能是他的第十幾房姨太！！！刺激吧！
一、公司法對於分紅比例的規定
對於有限公司的分紅，公司法第三十四條規定：「股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」
對於股份公司的分紅，公司法第一百六十六條規定：「股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。」
所以，分紅比例除了公司法規定的原則比例，股東還是可以在公司法允許的範圍內自行約定。
二、小股東控制董事會的可能性
董事是由股東（大）會選舉產生的，大股東在一定程度上對公司董事人選有較小股東更大的決定權，除非大股東不想爭取，否則小股東很難在董事會獲得比大股東更多的控制權。必要時大股東可以通過臨時股東會更換非由職工代表擔任的董事。
小股東控制董事會，除非是有限公司大股東非創始股東，入股時接受了特別的表決許可權制，否則實踐中小股東控制董事會的可能性不大。
正常來說如果小股東做了董事長是大股東允許的結果。
三、大股東表決權是否可能比小股東小
對於有限公司而言，公司法第四十二條規定：「股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。」
對於股份公司而言，公司法第一百零三條規定：「股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。」
根據上述規定，理論上講直接持股的小股東在有限公司可能通過章程獲得較大的表決權，但是它是特定條件下形成的，對於普通的公司來講難得一見。
公司給股東的分紅，叫「給股東的可分配分紅」。在分紅前，有經營業績激勵需要先實施，否則誰給公司創造價值？
謝邀，分紅，可以按照股份計算，也可以按照其他方式計算。控制了董事會，相當於有了這家公司的行政管理權。薪酬待遇會有大幅度提高，還可以掌握公司資產，客戶等所有資源。可以做很多自己想做的事情。還有支配公司的經營的。決定分紅方案等。
可以約定不按股份分紅的
控制董事會 當董事長 你就可以操控公司經營 權利大了誰不想呢
小股東控制不了董事會
董事長就是大股東了，分紅是按股份分這沒錯，你持有100股也能分紅，但你能控制公司嗎？控制董事長會就實際控制公司了，對公司擁有決策權。所帶來的利益又怎是分紅收益可比的
你好。1、公司章程是公司內部的「憲法」，公司章程可以作出公司利潤不按持股比例分配的規定；2、董事會系公司事務管理、經營決策及業務執行機構；3、事務決定權、經營決定權、業務執行權等權利決定了公司經營的整個過程，而利潤分配僅能在一定程度上反映公司經營取得的成果。
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