第一天上班，你是如何快速打入同事內部的？

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謝邀。第一天上班人生地不熟的，很容易尷尬，其實不僅你尷尬，你的同事也尷尬。那我給你幾點小建議。

1、首先把自己的儀錶收拾地乾淨一些。一定不要太突出或者尖銳，容易讓人在第一印象的時候給你貼標籤，一旦貼了標籤很難撕下來。

2、提前到達，提前熟悉環境，心裡不會這麼陌生。

3、主動跟人打招呼或者聊天介紹自己。態度謙遜一些總是沒錯的。可以買點吃的或者喝的分給同事們，食物能夠非常迅速得拉進你和同事們的距離。

4、向你的上級請教你需要做什麼，應該做什麼，當下有什麼事情可以教給你，順便可以跟他請教跟同事們相處有沒有什麼需要特別注意的地方。尊重別人的習慣不僅是一種禮貌，也是一種品質。

5、主動問問同事有沒有需要幫忙的地方，初來乍到，幫助別人做一些事情你更充實，而且幫助人的喜悅會沖淡你的陌生感。

以上幾點就是我這個職場老油條給你的建議，希望對你有幫助。

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想快速融入同事內部當中，我想其實可以轉換一下思考的方式那就是，如果快速的和自己的同事熟悉起來。以下有幾個方法可能適合你。

禮尚往來

剛剛入職的時候，可以準備一些家鄉的特產，然後分成小份包裝，上班的時候給辦公室的同事每人送一份，同時向同事介紹你自己，也正好利用這個機會認識了同事，大家的關係一下子就拉近了不少。這個方法在入職初期非常有效，可以快速的讓你融入他們的圈子。

積極主動

入職初期，你對公司的情況還不了解，領導可能給你分配的工作還不是很多。這個時候如果你能積極主動的去承攬一些工作而不是坐在一邊玩手機。

不但可以讓你在工作過程中快速的熟悉公司情況，還能利用工作的機會和其他同事接觸，有來有往才能增進關係，同時也會讓大家覺得你這個人工作態度非常不錯。

熱情大方

和同事交流溝通的時候一定要熱情大方，既不能唯唯諾諾也不能高高在上，這是你有良好人緣的基礎。

有的人性格非常內向，新入職時膽小如鼠，同事主動來跟她說話，她都緊張的綳紅了臉，支支吾吾說不出來，搞得同事都很尷尬。

還有的人覺得他自己非常了不起，瞧不起新公司的同事，跟別人說話總是愛答不理的態度，言語間從滿了高傲和自負，對於這樣的人，同事們只能對他敬而遠之。

集體活動

多參加一些公司或同事私下組織的集體活動，比如聚餐，唱歌，郊遊等等。可以擺脫平常工作中那種嚴肅的氛圍，大家說說笑笑吃吃喝喝在一起交流，讓你們之間能更進一步的互相了解。所以有這種機會就一定要去參加。

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剛上班的時候，就是請大家喝奶茶，喝咖啡，然後帶水果。然後就迅速打入了。

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少說話，多做事！多像老同志學習。當然還得會來事，嘴甜的人一般不會吃虧，如果不知道說什麼，還不如閉嘴少說。那是我20年前剛上班的經驗。現在的年輕人都有個性，但還是的老你處在一個什麼樣的工作環境里，隨機應變吧！

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與上級領導和同事建立良好的關係，多做事，多交流。

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中午不叫外賣不帶飯，跟同事出去吃

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