善良的人適不適合做領導者?
12-31
適不適合做領導，跟善不善良真沒有太大的關係...當一個人用太善良去解釋自己職場上的失落時，有可能TA壓根兒就沒弄明白自己該做什麼謝邀
在下愚見，任何「單純的人」都無法成為合格、長久的領導者。
單純的惡人、單純的善人、單純的聰明人、單純的傻瓜……都不行。一個合格的領導人，必須知道什麼時候該善良（相反的例子，比如將領坑殺投降士兵），什麼時候該兇狠（比如某朝玩命干匈奴）……
成為一個領導，需要智慧、勇氣、兇狠、善良……並且需要知道什麼時候智慧、什麼時候勇敢、該對誰兇狠、誰配得你的善良……
就好像一把寶劍，如果你用純鐵去打造，那就廢了，因為純鐵質軟，合金才行。但是你在鐵中加入其他化學元素，把它做成合金材料，這樣才能打造出真正的寶劍。
以上。
我想說，不論你在一家公司處於什麼地位，不論你在社會在家庭中扮演什麼樣的角色，善良，都是你身上最寶貴、最閃閃發光的品質，請不要出於任何目的而改變它。 對於領導者，你可以運用很多管理技巧，但所有的技巧都是建立在你本身格局之上，普觀大多數，越是地位高越是睿智的人愈顯平和，換言之你整天面對的是一個利益至上的領導者，你會為企業付出你的幾成精力能力？人人如此，企業能做多大多強？而在一個由上至下由領導層至普通員工都懷著感恩之心做事的企業中，人心所向，企業能不強嗎？當然善良並不等於單純，必要的管理技巧、溝通技巧，獨到的眼光與責任心是你作為領導者所必須具備的能力與素質，這並不與善良相悖。立好初心，眼觀大局，堅持做事，帶領你的團隊做出一個優秀的企業吧加油！相信自己！
就應該這樣的人做領導否則人間成什麼了？適合，但只有善良是優點的人不適合。
可以善良但是不可以沒有脾氣，可以善良但是不能對誰都好，可以善良但是不要讓人覺得你好欺負，可以善良但是不要變成你曾經最討厭的人，可以善良但是不能沒有威嚴，可以善良但是不可以讓別人知道你的弱點，可以善良但是不要什麼都說，可以善良但是請記住，幸好你是善良的，善良是人品是你的形象，沒有適不適合，只有你自己怎麼做，怎麼想
暫時認為不適合，因為容易心軟，所以很多時候會因為這個犯錯。既厭惡世俗但又與世俗同流合污的善良人才適合
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