你會把興趣作為職業選擇的考慮因素之一嗎？

在貨倉工作時不忘鍛煉，但體力上的需求讓教學再一次只能成為興趣+外快

再到近一年多，離開了朋友的貨倉，重回單純以教武術和健身為收入。

然後去年起在好友 @磨兄 的建議下，開始合作做線上教學，自此漸入佳境。

接下來，概括地分享一下我長期失敗和逐漸成功的原因，這裡也包含了一些我看到過的案例而總結出來。

失敗：

• 盲目地以為興趣愛好充滿熱情就能當職業。只有熱情亂打亂撞，很快連熱情都會消磨掉
• 對行業生態和職業狀況缺乏足夠認知
• 只有責任感使命感，而沒有足夠自律（稍後再說明什麼是自律）
• 只重視提升硬實力（核心技術）而忽略增強軟技術（人際關係、營銷、管理）
• 人太好 + 心軟 + 不夠重視錢，三者加起來，做什麼事業都必死無疑
• 沒有合理分工，很容易浪費大量精力而得出糟糕效果
• 沒有合理計劃，包括長期、中期和短期
• 拖延症～有多少人敗給這東西，就是有多少人敗給自己。在強大的拖延症面前，什麼計劃都是然並卵

成功：

• 思考興趣愛好能怎麼變現，參考同一範疇已經在做的人，甚至其他範疇的人怎麼做
• 找到真正屬於自己並適合自己的定位、方向和切入點
• 開始時用最低成本實行，最好還有其他收入來源
• 持續輸出：這樣才可以讓人對你有信心，繼而逐漸關注、依賴
• 持續收入：記住職業就必須重視回報，不然你只會招來一堆白嫖客
• 做到成績（賺到錢），受到認可（收到粉），再去考慮轉為主業。沒有底氣的人就沒資格破釜沉舟
• 養成正確的理財觀念，不懂儲蓄和投資，賺多少都沒用
• 記住這三個關鍵詞：自律、自律和自律

最後特別說一下自律。

以興趣為職業，無論是SOHO（自由職業）還是打工，都要把自律用對位置。

自律不單指恆常練習或進行興趣的活動。雖然這也很重要，比如我狀態差勁不願意動，也會堅持鍛煉之類。

在上面「失敗」的部分提到一點：只重視提升硬實力（核心技術）而忽略增強軟技術（人際關係、營銷、管理）。

我可以直言，很多人都死在這件事上面。

無論是因為心高氣傲還是出於不擅長而逃避（也很有可能是兩者結合起來），即使有夥伴去分工，我們無可避免地需要處理核心技術以外的工作部分。

於是我看到好些標榜自己只衝咖啡、不做宣傳、拒絕聊天的咖啡店老闆，抱著自命不凡的diao樣開店，帶著時不與我的悲憤結業。

於是我看到把自己打造成男神的健身教練只顧埋頭擼鐵，面對顧客時卻心不在焉。

業績上不去就怪別人？其實都是活該。

本題所講真正的自律就是「提高整體業務能力，以業績為衡量的積極行動」。

也就是職業自律最終應該為我們帶來更豐厚的具體回報，包括聲譽和財富。

對於職業者來說，核心技術只是基礎，而非全部。

也因此磨兄和我組成的培訓團隊，才會同時重視學生在核心技術和賺錢能力的升級。

分享幾篇相關的答案以供參考：

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前幾天挺用心寫的答案：

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同一條問題，磨兄的答案也很值得細閱：

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我是武者麥斯，靈性健身與極簡武學創始人。想看更多健身和防身武術乾貨，可以關注我的知乎和公眾號【極簡武學】，有問題，想交流，也歡迎私信找我。

這個問題確實值得探討。

有的人說不會。他說做職業選擇時更多會考慮個人優勢、機遇、收入、成長空間、平台資源等，不會特別考慮興趣愛好。因為個人而言興趣愛好放在生活里就好了，職業發展更多要理性看待，和興趣心情等沒有特別大的關係。

而有的人很堅定的說會，因為讓自己做不喜歡的工作，是一種煎熬，要讓自己並沒有什麼興趣的工作做到極致，請問我哪裡來的動力去做到極致，反正不是很感興趣，那將來只會慢慢妥協。因此工作一定要做自己喜歡的，自己有興趣的工作。

小編的回答，也是要做自己把自己的興趣和工作結合，畢竟我們的一生，除了睡覺，工作的時間是最長的，既然如此為什麼不讓自己花更多的時間放在自己喜歡的事情上呢？人生很短，努力去把自己的價值發揮到最大，那就要在自己最喜歡最擅長的領域去做到極致，努力向上走，花最多的時間去做讓自己興奮的事情。

希望小編的回答對你有所收穫，如果你對MBA（工商管理碩士）有興趣，可以關注知乎圈子：MBA考研圈。

MBA考研交流圈 - 知乎?

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興趣當然可以作為職業選擇的考慮因素，畢竟興趣是最好的老師。

職業選擇時我們會考慮到很多因素，比如自身專業、行業的發展前景、一些行業還要考慮地域等等。拋開這些不可控的因素，自身的性格、能力以及興趣是我們可以控制的。性格可以改變，能力可以提升，興趣也可以培養。

能力的提升需要動力，而興趣就是很好的動力，特別是最初始的動力。但是感興趣也有可能會失去興趣，就像我們說的三分鐘熱度。所以興趣是需要保持需要培養的，沒興趣也可以變成感興趣。

在工作中要想獲得快樂並且走的更遠取得過人的成就，興趣給我們帶來的好奇心和熱情是必要條件。好奇心能帶給我們學習和鑽研的動力，熱情能讓我們不輕易放棄。

但是光考慮是不夠的，適不適合還是得實踐切身體會後才知道。

興趣有三種境界：興趣、樂趣和志趣。興趣是讓你好奇的東西，讓你覺得可以嘗試一下。興趣被快樂地強化以後，就會成為樂趣。樂趣會讓你在其中獲得快樂，也讓你可以快樂地進入其中。志趣會讓你在其中找到自己的價值，讓你覺得你可以投入一輩子。

考慮職業選擇也是一樣，憑藉自己的愛好以及好奇心多接觸體驗一些工作，在工作之中找到樂趣，發現自己的價值，最後專註投資其中一個。

職業的考慮是多維度多因素的，職業發展上興趣也是必要不充分條件，興趣會失去也可以培養，興趣也要結合實踐加學習才能知道自己是不是對它真的有興趣。一開始就找到自己真正感興趣的工作也沒有那麼簡單。

總結：職業選擇興趣是重要因素，但是更重要的是培養興趣，希望可以幫助到您。

很多職業的開端都不是因為興趣，而是因為能夠做好。

你應該不難看見身邊總有人說，我對這件事情不感興趣，我對那件事情也不感興趣。但是問到他感興趣的事情時，他又覺得，這件事情他做不好。於是陷入了死循環：

感興趣→不擅長→不感興趣→不擅長→不感興趣

將興趣作為職業選擇的考慮因素之一是可以的，但是你需要給你的「興趣」增加一些限制——把「興趣」做成自己擅長做的事情，就很關鍵。而這個問題就變成了，怎麼去學會把「興趣」層面的事情變成「能力」層面的事情？這就是一個學習過程，需要時間，也需要方法。

如果你是已經做出了職業選擇，與興趣無關，那其實換個角度也是一件好事，你可以多開發一個興趣。把曾經不會做的事情，做好，做出結果，不就是讓你開始感興趣的切入點嘛？

總結一下，

1、將興趣作為職業選擇的考慮因素，但不是唯一、第一因素；

2、將能力提升作為興趣培養的一部分，興趣也是一個動態的過程，你會對它感興趣，也會對它失去興趣，那麼最好的辦法就是，不斷地更新對興趣的認識，這裡離不開能力的提升；

3、把興趣作為職業選擇的考慮因素之一的同時，也把對它的學習了解加入自己的計劃。

綜上，盡量不要單一的去討論一個維度。職業選擇，是雙向的。

也許後面你還會面對其他的職業規劃問題，可以參考以下回答：

www.zhihu.com怎樣看待應屆生找不到工作??www.zhihu.com?

www.zhihu.com作為2020年應屆畢業生，去保利物業怎麼樣？已經最後一輪面試結束了??www.zhihu.com?

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www.zhihu.com找工作太艱難，找到了卻條件各方面都不好，怎麼辦？?www.zhihu.com?

www.zhihu.com現在放棄考研秋招結束了該怎麼辦??www.zhihu.com?

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還有一些文章：

zhuanlan.zhihu.com慕夏：世界過於複雜，5個思維工具幫助大學生開啟2020?zhuanlan.zhihu.com?

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以上~

首先，要肯定的是——興趣一定是我們職業發展上至關重要的因素之一，也是職業發展能持續向上的必要條件之一。

然而，很多人對興趣的理解往往是孤立的（沒有聯合其他因素一起考慮，以及沒有考慮到相互之間的相關性）和過於狹隘的、偏激的。

以下引自我之前的數偏文章里的幾個關於興趣的分析部分：

建議將興趣放在整個職業生涯定位和規劃的體系里，系統地學習一下如何定製適合自己的職業發展方向和規劃，可參考：

陳思煒：【2020更新版】職業規劃方法論（必讀）「附」專欄百篇文章導航目錄?

zhuanlan.zhihu.com陳思煒：【精】本科大學生畢業發展路徑——四大方向+四大維度深度解析（全文共2萬餘字，建議深度閱讀）?

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